1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司客房經(jīng)理招聘
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桂林 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房服務(wù)員(陽(yáng)朔華美達(dá)酒店)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前曾主管人力資源經(jīng)理1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類(lèi)。
3、滿(mǎn)足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。
5、客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
約 1 個(gè)崗位
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.8%2K
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52.2%3K
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15.9%4K
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5.3%5K
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1.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.6%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中專(zhuān)6.2%
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大專(zhuān)5.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.6%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專(zhuān)占6.2%,大專(zhuān)占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.7%
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1-3年23.9%
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3-5年4.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.7%,1-3年占23.9%,3-5年占4.4%。