1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
桂林客房經(jīng)理招聘(有培訓提升)
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桂林 客房經(jīng)理 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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客房服務員
2000-3500元1小時內(nèi)趙小姐招聘1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導;
2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務;
3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題;
6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。
1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力;
3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。 -
客房專職中、晚班
2000-3000元2024-11-12劉女士人力資源部1、負責酒店客房的日常清潔與維護,確保客房衛(wèi)生達標,為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。
2、身體健康,能吃苦耐勞,有責任心。
3、有酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受無經(jīng)驗者培訓上崗。
4、良好的團隊合作精神,能夠適應輪班工作制。 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元2024-11-11馬海棠人事經(jīng)理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店)
約 3 個崗位
桂林客房經(jīng)理招聘(有培訓提升)最新投遞
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韋小姐投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 客房服務員 職位2024-11-16
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25%2K
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51.8%3K
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16.1%4K
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5.4%5K
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1.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷80.4%
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初中2.7%
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高中5.4%
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中專6.3%
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大專5.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占80.4%,初中占2.7%,高中占5.4%,中專占6.3%,大專占5.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.3%
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1-3年23.2%
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3-5年4.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.3%,1-3年占23.2%,3-5年占4.5%。