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桂林家居公司客戶(hù)代表招聘

共找到 1條 桂林 客戶(hù)代表 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-疊彩區(qū) 10人 20-40歲 大專(zhuān)以上 家具 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-19
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1,熟練掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
2.負(fù)責(zé)使用旺旺等聊天工具與客戶(hù)溝通,解答客戶(hù)疑問(wèn)。
3.介紹店鋪產(chǎn)品,能用心服務(wù),指導(dǎo)買(mǎi)家操作購(gòu)物,促成交易,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.收集顧客意見(jiàn)并促進(jìn)店面服務(wù)的完善,處理客戶(hù)售前、售中、售后、跟蹤物流等工作。
5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò),電郵,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),電話(huà)等處理詢(xún)盤(pán),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),跟進(jìn)維系老客戶(hù),跟蹤客戶(hù)訂單。
6、了解客戶(hù)需求,按客戶(hù)訂單的要求做好銷(xiāo)售工作,確??蛻?hù)定單按質(zhì)、按量、按時(shí)交貨。
7,負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識(shí);
約 1 個(gè)崗位
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桂林 客戶(hù)代表招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 48.7%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.6%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    17.9%
  • 中專(zhuān)
    17.9%
  • 大專(zhuān)
    15.4%
  • 本科
    2.6%
桂林客戶(hù)代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占2.6%,高中占17.9%,中專(zhuān)占17.9%,大專(zhuān)占15.4%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    5.1%
桂林客戶(hù)代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59%,1-3年占35.9%,3-5年占5.1%。

桂林 客戶(hù)代表百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)與新客戶(hù)進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶(hù)需求, 對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷(xiāo)售;
4.維護(hù)老客戶(hù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
5.定期回訪(fǎng),建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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