1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
桂林旅行社公司客戶代表招聘
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桂林 客戶代表 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)銷售
4000-10000元1小時(shí)前田女士1、全面負(fù)責(zé)公司銷售部工作的規(guī)劃與管理,對(duì)接客戶;
2、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì);
3.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,負(fù)責(zé)選取最優(yōu)的銷售渠道及合作方,協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行各類重點(diǎn)客戶的市場(chǎng)開拓工作;
4、收集有關(guān)同行業(yè)的信息,掌握產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r,參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度,規(guī)避業(yè)務(wù)操作中各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。
有旅行社銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
英文旅游網(wǎng)站銷售外聯(lián)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前管苗芳經(jīng)理1. 協(xié)助國(guó)外教育機(jī)構(gòu)或者個(gè)人制定中國(guó)的旅游行程客戶旅行途中服務(wù)的提供和跟蹤以及客戶的維護(hù)
2. 英文專業(yè)本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級(jí),專業(yè)四級(jí)或以上同等英文水平,專業(yè)八級(jí)者優(yōu)先
3. 對(duì)中國(guó)旅游概況以及全國(guó)線路安排有基本的了解。
4. 具有良好的英文聽說書寫能力。 -
外聯(lián)銷售
5000-10000元2024-11-21王丹經(jīng)理1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林旅行社公司客戶代表招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林雄獅國(guó)際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2024-11-24
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李小姐投遞了 桂林雄獅國(guó)際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2024-11-21
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陳先生投遞了 桂林雄獅國(guó)際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2024-11-20
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王先生投遞了 桂林雄獅國(guó)際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2024-11-19
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李先生投遞了 桂林市桂美國(guó)際旅行社有限公司 的 市場(chǎng)銷售 職位2024-11-18
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桂林 客戶代表招聘工資
¥
3809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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48.7%3K
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20.5%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中2.6%
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高中17.9%
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中專17.9%
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大專15.4%
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本科2.6%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占2.6%,高中占17.9%,中專占17.9%,大專占15.4%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59%
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1-3年35.9%
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3-5年5.1%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59%,1-3年占35.9%,3-5年占5.1%。