桂林客戶(hù)跟進(jìn)招聘
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桂林 客戶(hù)跟進(jìn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外貿(mào)銷(xiāo)售助理
4000-6000元2024-11-13鄧經(jīng)理1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù),跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等;
2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場(chǎng)工作任務(wù),收集、整理與分析市場(chǎng)行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶(hù)賬目,監(jiān)督并跟蹤回款;
4.協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成客戶(hù)所需的文件資料等;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)主管其他指定的工作任務(wù)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元2024-11-13蘇先生一、崗位職責(zé):(工作地點(diǎn):桂林或者廣東中山)
1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)國(guó)際社交媒體(FB、INS、Tiktok等),郵件,外貿(mào)平臺(tái)(阿里巴巴、Made-in-China)等處理詢(xún)盤(pán),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),跟進(jìn)維系老客戶(hù),跟蹤客戶(hù)訂單;
2.處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、訂單貨款的催收及合同簽訂等事宜;
3.外貿(mào)訂單的單據(jù)制作,生產(chǎn)安排協(xié)調(diào),出貨安排以及訂單售后處理;
4.按照實(shí)際情況制定工作目標(biāo)計(jì)劃,服從上級(jí)工作任務(wù)安排,高效工作;
二、任職要求:
1.良好的英語(yǔ)溝通及表達(dá)能力,計(jì)算機(jī)辦公軟件使用熟練;
2.熱愛(ài)跨境電商和外貿(mào)行業(yè),具備良好的商務(wù)談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的自主性、獨(dú)立性,和抗壓能力,盡快掌握跟客戶(hù)溝通的技巧, 能快速融入團(tuán)隊(duì),樂(lè)于交流和分享,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有阿里巴巴、MIC、展會(huì)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或禮品行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ),英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè),非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)4級(jí)以上也可以;
5.工作經(jīng)驗(yàn)不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生,公司有專(zhuān)人帶薪培訓(xùn)上崗
三、薪酬福利
1.薪資:底薪+提成(上不封頂)+年度新客戶(hù)開(kāi)發(fā)大獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)助
2.團(tuán)隊(duì)不定期團(tuán)建,春夏秋冬四季團(tuán)建旅游,每月生日會(huì),傳統(tǒng)節(jié)日福利,不定期看電影等
四、工作時(shí)間
周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息,過(guò)年期間12天帶薪年假,工作滿(mǎn)一年可享受額外5天以上帶薪年假 -
業(yè)務(wù)員
9000-18000元2024-11-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,達(dá)成銷(xiāo)售部制定的年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù),出差管轄區(qū)域維系老客戶(hù)、拓展新客戶(hù)、收集當(dāng)?shù)馗?jìng)品信息,包括競(jìng)品價(jià)格策略、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷(xiāo)售活動(dòng)、店面展陳情況、廣告投放情況等,及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反饋;
2、產(chǎn)品售后的服務(wù)工作,對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售后出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,施工問(wèn)題給予建議,質(zhì)量問(wèn)題必要時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)查勘,提出解決方案,及時(shí)處理客戶(hù)問(wèn)題;
3、賦能經(jīng)銷(xiāo)商,幫助經(jīng)銷(xiāo)商拓展銷(xiāo)售管理活動(dòng);指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商維系當(dāng)?shù)氐耐苛瞎と?,形成有效的銷(xiāo)售渠道等;
4、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的合同簽訂,老客戶(hù)返利對(duì)接,客戶(hù)要貨的前臺(tái)下單,跟進(jìn)收款,發(fā)貨跟蹤;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴問(wèn)題處理,產(chǎn)品售后問(wèn)題的對(duì)接處理,涉及賠付時(shí)的流程方案審批及結(jié)果跟蹤;
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)檔案整理,更新,定期歸檔公司檔案室,并對(duì)大客戶(hù),重點(diǎn)客戶(hù)重點(diǎn)關(guān)注,注意在節(jié)慶、客戶(hù)店慶時(shí)及時(shí)慰問(wèn)。 -
初級(jí)人力資源顧問(wèn)
5000-8000元2024-11-12廖小姐人事崗位目的 支持顧問(wèn),分擔(dān)咨詢(xún)項(xiàng)目中部分初級(jí)技術(shù)性方面的顧問(wèn)工作,幫助客戶(hù)成長(zhǎng),幫助客戶(hù)成功。 …… 崗位描述 1.協(xié)助主顧問(wèn)承擔(dān)部分客戶(hù)企業(yè)的人力資源“全面管理工作”,如招聘、面試、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等工作; 2.不斷了解跟進(jìn)客戶(hù)項(xiàng)目的進(jìn)展、理解項(xiàng)目。 …… 如提供高質(zhì)量的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目支持和項(xiàng)目實(shí)施; 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年會(huì)、下午茶、員工福利等; 5.協(xié)助進(jìn)行人才發(fā)展跟進(jìn),管理人才發(fā)展; 6 -
外貿(mào)主管/經(jīng)理
4000-9000元2024-11-12廖小姐人事具備一定的市場(chǎng)分析能力,能夠按照不同的客戶(hù)來(lái)進(jìn)行不同的跟進(jìn)。按照公司的相應(yīng)客戶(hù)跟進(jìn)流程來(lái)開(kāi)發(fā)客戶(hù)。 2.負(fù)責(zé)有客戶(hù)、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和維護(hù),制定開(kāi)發(fā)和維護(hù)計(jì)劃。 …… 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)員進(jìn)行客戶(hù)詢(xún)盤(pán),按客戶(hù)需求回復(fù)郵件、打電話(huà),尋找貿(mào)易機(jī)會(huì)主動(dòng)出擊開(kāi)發(fā)客戶(hù)。 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商,按公司流程執(zhí)行訂單及監(jiān)控生產(chǎn)流程以保證生產(chǎn)進(jìn)度。處理和維護(hù)供應(yīng)鏈。 …… 5.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通,掌握部門(mén)整體客戶(hù)回款情況,通過(guò)日常與客戶(hù)交流和對(duì)業(yè)務(wù)狀況分析,關(guān)注客戶(hù)變化,防止出現(xiàn)死賬呆賬;持續(xù)關(guān)注和控制部門(mén)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)。 …… 6負(fù)責(zé)指導(dǎo)跟進(jìn)業(yè)務(wù)員和QC溝通客戶(hù)質(zhì)量的常規(guī)要求和特殊要求,和QC一起控制產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)客戶(hù)的售后跟進(jìn)以及在部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行初步的投訴索賠處理。 …… 7.負(fù)責(zé)部門(mén)參加國(guó)內(nèi)外展會(huì),邀請(qǐng)客戶(hù),展位接待客戶(hù),推薦公司產(chǎn)品。 8.負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定計(jì)劃來(lái)執(zhí)行公司到訪(fǎng)的國(guó)外客戶(hù)的接待工作以及具備出國(guó)拜訪(fǎng)客戶(hù)的技能。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(臨桂新能源店)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11韋小姐HR工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作 -
【雙十一大促臨時(shí)客服-可長(zhǎng)期】
2000-3000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-11-11白楊招聘-2024年11月 【崗位職責(zé)】(純打字客服) 1、對(duì)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物流程有一定了解,打字速度45字/分鐘以上,有天貓及抖音平臺(tái)在線(xiàn)客服及相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、通過(guò)拼多多,抖音,天貓等多平臺(tái)與客戶(hù)進(jìn)行在線(xiàn)解答疑問(wèn) …… 3、負(fù)責(zé)答復(fù)、跟進(jìn)及反饋客戶(hù)咨詢(xún),處理訂單。 -
品質(zhì)工程師(PQE)
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 健康體檢
2024-11-11柳女士HR1.主要負(fù)責(zé)量產(chǎn)的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗(yàn)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果; 3.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件 …… ; 4.統(tǒng)計(jì)產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量情況相應(yīng)的質(zhì)量報(bào)表并做數(shù)據(jù)分析,制定相應(yīng)的品質(zhì)改善計(jì)劃; 5.處理客戶(hù)投訴并提供解決措施,主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議,8D改善報(bào)告; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
外貿(mào)跟單專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11馬小姐招聘主管1.負(fù)責(zé)核對(duì)銷(xiāo)售訂單,并錄入ERP系統(tǒng); 2.根據(jù)訂單需求跟進(jìn)訂單交期,及時(shí)安排出貨; 3.負(fù)責(zé)常規(guī)資料的核對(duì)和歸檔工作; 4.做好銷(xiāo)售服務(wù)工作,接待到訪(fǎng)客戶(hù); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事。 -
二手車(chē)收購(gòu)經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專(zhuān)員1.負(fù)責(zé)車(chē)輛收購(gòu)買(mǎi)全流程跟進(jìn),包括車(chē)輛評(píng)估,手續(xù)審核、定價(jià)、采購(gòu)洽談,及全面使用采購(gòu)流程工具。 2.完成采購(gòu)目標(biāo),負(fù)責(zé)確定整備項(xiàng)目,銷(xiāo)售價(jià)格、預(yù)算整備周期、預(yù)測(cè)整備費(fèi)用、預(yù)測(cè)銷(xiāo)售周期及毛利。 …… 4.負(fù)責(zé)客戶(hù)跟蹤管理,拓展新的二手車(chē)拍賣(mài)平臺(tái),渠道,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
置業(yè)顧問(wèn)
4000-6000元2024-11-11唐麗萍招培專(zhuān)員工作內(nèi)容: 1、積極主動(dòng)向客戶(hù)推薦樓盤(pán) 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引,保持高水平服務(wù) 3、對(duì)來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行推銷(xiāo),登記,跟進(jìn) 4、及時(shí)反饋客戶(hù)情況包括投訴情況 任職要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、思維敏捷 -
立邦業(yè)務(wù)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 補(bǔ)貼
2024-11-11謝小姐人事崗位職責(zé):市區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理(自備電動(dòng)車(chē)) 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置 …… ,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線(xiàn)的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 …… 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-8000元2024-11-11張華成任職要求: 1.主要負(fù)責(zé)整個(gè)公司的所有產(chǎn)品對(duì)接和產(chǎn)品設(shè)計(jì),以及開(kāi)發(fā)進(jìn)度安排和跟進(jìn)。 2. 跟甲方客戶(hù)溝通需求,整理需求;協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,落實(shí)PRD具體細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn); 3. …… 安排開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)進(jìn)度;跟進(jìn)產(chǎn)品需求到開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題; 5. 上線(xiàn)測(cè)試;運(yùn)營(yíng)端需求分析測(cè)試,完善業(yè)務(wù)不足,提出改進(jìn)意見(jiàn). 6. …… 客戶(hù)日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的反饋和維護(hù),線(xiàn)上系統(tǒng)的問(wèn)題反饋跟進(jìn)處理; 7.3年以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
2000-3000元2024-11-11楊女士人事主管崗位職責(zé): 1、文件管理工作:負(fù)責(zé)文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負(fù)責(zé)公司合同的審核、合同風(fēng)險(xiǎn)控、合同進(jìn)度跟進(jìn)、合同檔案管理工作; 3、款項(xiàng)、費(fèi)用工作:負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷(xiāo)售款項(xiàng)回款進(jìn)度及銷(xiāo)售費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)進(jìn)度 …… 4、總部對(duì)接工作:負(fù)責(zé)與總部各部門(mén)進(jìn)行商務(wù)工作對(duì)接; 5、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客戶(hù)的售前售后處理事宜; 6、負(fù)責(zé)部分行政工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限 -
旅游客服
3000-6000元2024-11-10潘先生經(jīng)理崗位描述 1、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶(hù)線(xiàn)上及電話(huà)咨詢(xún)(來(lái)源為飛豬、攜程、去哪兒、馬蜂窩、途牛、抖音等平臺(tái)),了解客戶(hù)需求,推薦旅游產(chǎn)品并促成訂單、處理訂單; 2、跟進(jìn)訂單,做好售后服務(wù)等相關(guān)工作; 3、及時(shí)與客戶(hù)溝通 …… ,向配合部門(mén)反饋市場(chǎng)信息,提出建議; 4、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,做好客戶(hù)留存,挖掘需求及訂單; 5、無(wú)須擔(dān)心客源,公司會(huì)投入大量資源獲客,客服主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化; 招聘要求 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡 -
銷(xiāo)售管培生
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09張先生招聘主管學(xué)歷要求:2025應(yīng)屆生,本科及以上學(xué)歷 工作內(nèi)容: 1、維護(hù)客戶(hù),定期拜訪(fǎng)客戶(hù),(成長(zhǎng)到主管工作:開(kāi)發(fā)客戶(hù)); 2、項(xiàng)目前期評(píng)估打樣進(jìn)度跟進(jìn),報(bào)價(jià)及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; 3、項(xiàng)目過(guò)程及交付管理:產(chǎn)品交期 …… 、品質(zhì)洽商和溝通,內(nèi)部溝通下單、跟進(jìn)交付,貸款回收進(jìn)度跟催 崗位要求: 1、工商管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、英語(yǔ)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、日語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上語(yǔ)言等級(jí)證書(shū) 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 -
汽車(chē)主播
6500-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09謝女士人事專(zhuān)員1、汽車(chē)產(chǎn)品小視頻拍攝及直播 2、通過(guò)抖音直播平臺(tái),結(jié)合店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng),拍攝小視頻吸引粉絲關(guān)注 3、媒體渠道客戶(hù)咨詢(xún)的回復(fù)及跟進(jìn) 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣 5、分析銷(xiāo)售、觀(guān)看、 -
電話(huà)外呼底薪3000
5000-8000元2024-11-09柯先生總經(jīng)理室內(nèi)客服人員 基本與人溝通能力 不含銷(xiāo)售性質(zhì) 崗位職責(zé): 通過(guò)電話(huà)陌拜回訪(fǎng)客戶(hù),室內(nèi)辦公、無(wú)需外跑,工作簡(jiǎn)單易上手。 工作內(nèi)容: 利用公司資源電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù),日常維護(hù)、跟進(jìn)、回訪(fǎng)客戶(hù)。 -
英意法德西語(yǔ) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08王先生經(jīng)理使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會(huì)等渠道進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā); 2. 收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶(hù)的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶(hù)檔案; 3. …… 持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 5. 協(xié)助供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 6. 完成上級(jí)布置的其他工作。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. …… 英語(yǔ)六級(jí)及以上或流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能直接與外國(guó)客戶(hù)電話(huà)溝通; 3. 有外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)/阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先; 4. -
外貿(mào)初級(jí)業(yè)務(wù)員(應(yīng)屆生)
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08王先生經(jīng)理1.使用阿里國(guó)際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā); 2.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢(xún)盤(pán)及咨詢(xún),積極利用訪(fǎng)客營(yíng)銷(xiāo)、站內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)、EDM營(yíng)銷(xiāo)、RFQ等,提升詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶(hù)下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作 …… ; 3.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢(xún)盤(pán)-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶(hù)投訴和客情維護(hù)等; 4.客戶(hù)維護(hù)及拓展客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶(hù)潛在需求; 5.持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況 …… ,防止出現(xiàn)壞賬情況; 6.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶(hù)的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶(hù)檔案; 7.收集同類(lèi)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)做好準(zhǔn)備; 8.協(xié)助供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商的溝通 …… 熟悉外貿(mào)流程和單證流程操作,具備扎實(shí)的外貿(mào)知識(shí); 2.英文六級(jí)以上,要求具備流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能直接與外國(guó)客戶(hù)電話(huà)溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力;
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
大客戶(hù)代表銷(xiāo)售銷(xiāo)售大客戶(hù)代表大客戶(hù)代表兼職客戶(hù)跟進(jìn)企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售大客戶(hù)銷(xiāo)售代表/大客戶(hù)銷(xiāo)售大客戶(hù)銷(xiāo)售大客戶(hù)管理大客戶(hù)業(yè)務(wù)員大客戶(hù)維護(hù)大客戶(hù)拓展行業(yè)客戶(hù)總監(jiān)大客戶(hù)代表大客戶(hù)經(jīng)理大客戶(hù)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)銷(xiāo)售管理醫(yī)療大客戶(hù)銷(xiāo)售集團(tuán)客戶(hù)經(jīng)理行業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶(hù)銷(xiāo)售/銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理客戶(hù)資源管理靈活用工高級(jí)客戶(hù)代表大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶(hù)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理政府客戶(hù)經(jīng)理廣告大客戶(hù)銷(xiāo)售重點(diǎn)客戶(hù)主管
桂林客戶(hù)跟進(jìn)招聘最新投遞
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于小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 外貿(mào)跟單專(zhuān)員 職位2024-11-21
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封先生投遞了 桂林瀚辰科技有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2024-11-21
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龍小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 外貿(mào)跟單專(zhuān)員 職位2024-11-20
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陳小姐投遞了 桂林招商國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 旅游客服 職位2024-11-20
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唐小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 銷(xiāo)售管培生 職位2024-11-19
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潘先生投遞了 桂林招商國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 旅游客服 職位2024-11-19
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桂林 大客戶(hù)代表招聘工資
¥
6313
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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10.3%3K
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20.7%4K
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20.7%5K
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6.9%6K-8K
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34.5%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.5%
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高中31%
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中專(zhuān)3.4%
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大專(zhuān)24.1%
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本科6.9%
桂林大客戶(hù)代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.5%,高中占31%,中專(zhuān)占3.4%,大專(zhuān)占24.1%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.8%
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1-3年51.7%
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3-5年3.4%
桂林大客戶(hù)代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.8%,1-3年占51.7%,3-5年占3.4%。