1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計(jì)報告。
桂林保險公司客戶經(jīng)理招聘
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桂林 客戶經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺客服專員
3000元1小時內(nèi)周女士人力資源1.按要求做好客人接待工作;
2.按要求做好為客人辦理消費(fèi)項(xiàng)目的各類手續(xù)工作;
3.按要求做好各部門資源調(diào)配和計(jì)調(diào)工作;
4.按要求做好營地各銷售數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計(jì)匯報工作;
5.按要求做好協(xié)調(diào)營地各部門業(yè)務(wù)對接等;
6.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作;
7.工作時間:9:30-19:00(中午1個半小時休息時間) -
售后經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)崔經(jīng)理高級組經(jīng)理1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃;
2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲備發(fā)展人才;
3、向老客戶提供風(fēng)險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù); -
電話客服+坐班+早九晚六,不用銷售
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時內(nèi)何女士行政職位描述
1、受銀行及金融機(jī)構(gòu)委托,從事貸后管理,逾期提醒服務(wù)
2、對逾期賬戶的客戶通過短信、電話等途徑進(jìn)行通知、提醒
3、在規(guī)定政策和程序內(nèi)指引逾期用戶及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款
任職資格
1、良好的表達(dá)溝通能力、思維敏捷
2、基本電腦操作
3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識
4、年齡:18-40歲
福利待遇
1、不定期組織團(tuán)建、聚餐等
2、帶薪年假、節(jié)日福利
3、規(guī)范的晉升通道
4、排名獎勵
工作時間
上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周日單休
薪資結(jié)構(gòu)
浮動底薪(2700-3500)+高提成+激勵獎+排名獎,綜合薪資4000-6000及以上。 -
中國人壽保險服務(wù)客戶經(jīng)理
3000-5000元1小時前何經(jīng)理1、銀行業(yè)務(wù):信用卡、銀行理財產(chǎn)品 2、保險業(yè)務(wù):車險、單位員工險 、理財險、醫(yī)療健康險、養(yǎng)老險、大病意外保險、商鋪公共責(zé)任險、學(xué)生險、電單車保險、寵物責(zé)任險 等一切保險業(yè)務(wù); -
客戶經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前何經(jīng)理客戶經(jīng)理: 一、崗位要求:高中及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,25-50歲 二、工作內(nèi)容:1、主要面向客戶銷售保險及理財產(chǎn)品,為其規(guī)劃個人及家庭保障計(jì)劃,利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價值,所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷 -
銀行營銷客戶經(jīng)理(玉林市)
4000-5000元2024-11-23郭小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)裝修分期、汽車分期相關(guān)產(chǎn)品的前期業(yè)務(wù)咨詢、營銷工作; 2.通過拜訪及電話邀約訪模式進(jìn)行邀約客戶,和客戶講解金融產(chǎn)品,協(xié)助客戶完成所辦理業(yè)務(wù); 3.維護(hù)好原有客戶關(guān)系,開拓新客戶。 崗位要求: 1.男女不限,大專以上學(xué)歷; 2.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通、分析及判斷能力; 3.有過金融,汽車銷售、保險,房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 上班時間:行政班,周末雙休 工作地點(diǎn) : 玉林市區(qū)內(nèi) 綜合薪資:底薪加業(yè)績提成,4000-8000,購買五險。 -
客戶經(jīng)理
5000-8000元2024-11-19唐經(jīng)理經(jīng)理1. 1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作; 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù); 3.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗; -
銷售儲備主管
6000-12000元2024-11-15經(jīng)理經(jīng)理1.熟練掌握中國人壽續(xù)保政策; 2.按時通知到期客戶并提供新的保險規(guī)劃; 3.了解掌握保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治? 4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計(jì)報告。 5.##團(tuán)隊(duì)管理## 相關(guān)要求 1.大專以上學(xué)歷,保險或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn); 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強(qiáng)的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 5.做事積極主動.認(rèn)真負(fù)責(zé).能承受一定工作壓力.有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。 -
客戶經(jīng)理
3000-10000元2024-11-11李經(jīng)理經(jīng)理1.保單整理 2. 保單遞送 3. 保險理賠
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理電話銷售客戶經(jīng)理在線銷售客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理房產(chǎn)銷售客戶經(jīng)理酒店客戶經(jīng)理個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理公司客戶經(jīng)理大客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理儲備干部企業(yè)客戶經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理二手房客戶經(jīng)理電商客戶經(jīng)理資深客戶經(jīng)理信用卡客戶經(jīng)理團(tuán)購客戶經(jīng)理機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理渠道客戶經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理財稅客戶經(jīng)理汽車行業(yè)客戶經(jīng)理汽車分期客戶經(jīng)理零售客戶經(jīng)理集團(tuán)客戶經(jīng)理新零售客戶經(jīng)理售后客戶經(jīng)理政府客戶經(jīng)理俄語客戶經(jīng)理品牌客戶經(jīng)理商務(wù)拓展客戶經(jīng)理餐飲客戶經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理客戶管理保險客戶服務(wù)客戶主管客戶關(guān)系管理客戶接待經(jīng)理客戶維護(hù)經(jīng)理客戶管理經(jīng)理客戶關(guān)系經(jīng)理
桂林保險公司客戶經(jīng)理招聘最新投遞
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伍小姐投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 前臺客服專員 職位2024-11-23
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李先生投遞了 深圳市勝科企業(yè)管理有限公司桂林分公司 的 電話客服+坐班+早九晚六,不用銷售 職位2024-11-21
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龍先生投遞了 深圳市勝科企業(yè)管理有限公司桂林分公司 的 電話客服+坐班+早九晚六,不用銷售 職位2024-11-21
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黃小姐投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 前臺客服專員 職位2024-11-20
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黃小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路分公司 的 售后經(jīng)理 職位2024-11-20
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嚴(yán)小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路分公司 的 售后經(jīng)理 職位2024-11-18
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桂林 客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4670
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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11.6%2K
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27.1%3K
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18.1%4K
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14.2%5K
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16.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.9%
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初中2.5%
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高中7%
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中專5.7%
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大專28.7%
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本科3.2%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,初中占2.5%,高中占7%,中專占5.7%,大專占28.7%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年29.9%
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3-5年2.5%
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5-10年0.6%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占29.9%,3-5年占2.5%,5-10年占0.6%。