1、制定工程項目水暖工程的具體施工方案，現場指導工程施工過程并提供技術支持；
2、與設計單位溝通，協(xié)調機電顧問公司的暖通工作，審核暖通設計方案和圖紙質量；
3、為暖通施工提供技術支持，對暖通設備的選用提供合理的建議和修改意見；
4、參加現場巡視，配合工程施工和驗收，處理現場施工問題；
5、對工程項目中的水暖工程進行技術分析并進行監(jiān)督和管理；
桂林中介公司空調工招聘
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桂林 空調工 招聘
職位。好工作，上桂聘
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桂林高工價長白班小時工
4000-5000元
2024-11-24
文主管主管1. 七星區(qū)長白班小時工，16塊的小工，可以短期做，也可以長期做，滿七天可以預支工資
（空調坐班，有工作餐）
（不用經驗，不用體檢）
崗位要求:手腳麻利
工作內容:測試，穿散件等手工活，空調車間，坐班，環(huán)境舒適。
上班時間:8.30-12：00，13：00-17：30，18：00-20：00，月休4天
待遇:16元/小時，4500-5000，生日福利，工齡獎等福利。
女工18-43，男工18-30歲
工作地點：七星區(qū)信息產業(yè)園
約 1 個崗位
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桂林 空調工招聘工資
￥
3806
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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27.6%3K
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37.9%4K
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17.2%5K
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3.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷69%
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高中3.4%
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中專17.2%
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大專3.4%
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本科6.9%
桂林空調工招聘需要什么學歷？不限學歷占69%，高中占3.4%，中專占17.2%，大專占3.4%，本科占6.9%。
經驗要求分析
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不限經驗69%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年17.2%
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3-5年6.9%
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5-10年3.4%
桂林空調工招聘需要什么經驗？不限經驗占69%，應屆畢業(yè)生占3.4%，1-3年占17.2%，3-5年占6.9%，5-10年占3.4%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下 -
人力資源
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人力資源
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一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
