1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
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桂林會(huì)計(jì)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年2月桂林會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)37條疊彩區(qū)24條,平均工資約為3522元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-16陽(yáng)先生人資專(zhuān)員崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)/銷(xiāo)售方面訂單類(lèi)/出入庫(kù)類(lèi) 單據(jù)的審核;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)/供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬;
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用/付款類(lèi)單據(jù)審核工作;
4、負(fù)責(zé)發(fā)票跟進(jìn)及管理工作;
5、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)憑證錄入工作;
6、負(fù)責(zé)整體稅務(wù)申報(bào)/退稅/其他相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案歸檔,裝訂和保管工作;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他/臨時(shí)性的相關(guān)工作。
相關(guān)要求:
1、本科以上學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用用友軟件,熟練使用各種辦公軟件。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-02-16恒保防護(hù)HR崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表;向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控;
3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào),實(shí)施財(cái)務(wù)過(guò)程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理;
5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及網(wǎng)銀審批,協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確的反映實(shí)際經(jīng)營(yíng):
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷
3、熟知相關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī)
4、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先,有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、英語(yǔ)、泰語(yǔ)或其他外語(yǔ)熟練,能作為工作語(yǔ)言
6、工作積極主動(dòng),善于溝通,成熟穩(wěn)重,能妥善處理工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn),高度責(zé)任心和主動(dòng)性
7、愿意出國(guó)常駐
8、薪資 面 議 -
會(huì)計(jì)
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),年齡35歲以下;
2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí);
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí);
4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)及管理能力;
6、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等
7、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理
8、具備3年以上與本崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。 -
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生
2000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1.25、26屆畢業(yè)生,財(cái)稅相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng),靈活應(yīng)變能力強(qiáng) 3.能快速適應(yīng)新環(huán)境 崗位職責(zé): 1.協(xié)助會(huì)計(jì)處理日常稅務(wù)工作,最好有交通工具,有時(shí)候需要外出去稅務(wù)局或工商局以及其他外出事項(xiàng) -
財(cái)稅顧問(wèn)
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16張女士人事經(jīng)理對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控; 3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程,保持同客戶(hù)的常態(tài)化溝通,及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問(wèn)題; 4)挖掘客戶(hù)需求,推薦增值服務(wù); 5)對(duì)到期客戶(hù)進(jìn)行續(xù)費(fèi)溝通,完成續(xù)費(fèi)指標(biāo); 6)對(duì)客戶(hù)需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、喜歡與客戶(hù)溝通交流,有很強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力; 3、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),熟悉多家行業(yè)的賬務(wù)處理及稅收優(yōu)惠政策; 4、有正確的文化價(jià)值觀 -
數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生 校招
2000-2500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),做成直觀數(shù)據(jù)表格; 2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表; 3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件; 4、其他臨時(shí)性工作安排。 -
電商銷(xiāo)售會(huì)計(jì)
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 免費(fèi)體檢
- 提供住宿
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-02-16馬小姐招聘主管任職要求: 1.會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理/稅務(wù)/審計(jì)/經(jīng)濟(jì)等財(cái)經(jīng)管理等專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.英語(yǔ)讀寫(xiě)良好,具備助理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格; 3.電商貿(mào)易企業(yè)銷(xiāo)售/營(yíng)收會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(尤其跨境電商); -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(AITO問(wèn)界)
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15唐女士行政人事經(jīng)理任職要求: 1.財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)、稅務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.有至少三年以上一般納稅人企業(yè)的全盤(pán)獨(dú)立賬務(wù)、稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)職稱(chēng)者或車(chē)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.能夠熟練使用EXCEL函數(shù)、PPT -
會(huì)計(jì)
4001-5000元2025-02-15范三娣經(jīng)理1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2.熟悉公司帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4.能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
7000-10000元2025-02-15杜先生人事1.身體健康,年齡在35周歲以下; 2.財(cái)務(wù)管理類(lèi)碩士研究生及以上學(xué)歷; 3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.為人品行端正,具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的壓力承受能力,無(wú)不良嗜好,無(wú)違法及學(xué)術(shù)不端記錄; 5.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng); 6.具備制造業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)崗經(jīng)驗(yàn)。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部憑證、費(fèi)用的審核,指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納完成會(huì)計(jì)日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對(duì)收入類(lèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)具審核 -
財(cái)稅顧問(wèn)
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14張女士人事經(jīng)理準(zhǔn)備辦理業(yè)務(wù)的資料并提交外勤主管; 3、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶(hù)相關(guān)流程操作(如抄報(bào)稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)等),接收客戶(hù)票據(jù); 4、提供客戶(hù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),承接增值服務(wù); 5、輔助處理主辦會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)助理工作中的問(wèn)題 …… ; 6、老客戶(hù)回訪,溝通合同續(xù)簽相關(guān)事宜; 任職要求: 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、喜歡與客戶(hù)溝通交流,有很強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力; 3、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),熟悉多家行業(yè)的賬務(wù)處理及稅收優(yōu)惠政策 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14張女士人事經(jīng)理經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先考慮; 4.掌握扎實(shí)、全面的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí),有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6.熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)軟件系統(tǒng)的操作以及辦公軟件的熟練使用 -
實(shí)習(xí)生 校招
2000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),做成直觀數(shù)據(jù)表格; 2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表; 3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件; 4、其他臨時(shí)性工作安排。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2025-02-14秦女士人事主管負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) …… ; 6.編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 9.定期組織檢查和盤(pán)點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)內(nèi)賬會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師初級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)全盤(pán)會(huì)計(jì)綜合會(huì)計(jì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資金管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)崗位對(duì)賬財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬財(cái)會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)單據(jù)審核開(kāi)票全職財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)務(wù)
桂林會(huì)計(jì)招聘(有公積金)最新投遞
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周先生2025-02-16
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林女士投遞了 桂林廣維文華旅游文化產(chǎn)業(yè)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-02-16
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莫女士2025-02-16
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蔣小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 職位2025-02-16
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蔣小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-02-16
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周小姐2025-02-16
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3522
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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13.2%2K
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52.1%3K
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21.5%4K
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9.7%5K
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1.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.1%
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初中0.3%
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高中1.2%
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中專(zhuān)4.1%
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大專(zhuān)35.3%
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本科9%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.1%,初中占0.3%,高中占1.2%,中專(zhuān)占4.1%,大專(zhuān)占35.3%,本科占9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年36.1%
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3-5年6.2%
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5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.1%,3-5年占6.2%,5-10年占0.5%。