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桂林電子公司跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 2條 桂林 跨境電商運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-15
黃女士
人事
崗位職責(zé):
1、收集平臺(tái)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析國(guó)外消費(fèi)者需求、
尋找各品類產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)貨源，開(kāi)發(fā)新品:
2、完成產(chǎn)品編輯、上架、店鋪裝修、推廣工作;
3、完成部門(mén)主管制定的開(kāi)發(fā)任務(wù)和指標(biāo)。
4、根據(jù)產(chǎn)品特性，攢寫(xiě)和優(yōu)化提煉產(chǎn)品描述模板及
頁(yè)面賣(mài)點(diǎn)，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，以提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率:
5、提煉合適的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)文案、產(chǎn)品背書(shū)、軟文等:
6、配合主管工作安排及溝通方案與創(chuàng)意思想。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上優(yōu)先，有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)、、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有良好的
抗壓能力;
2024-11-15
黃女士
人事
1.公司都是95后00后年輕人，沒(méi)有什么條條框框和亂七八糟的規(guī)矩，上班氛圍輕松，無(wú)壓力，時(shí)間自由，不強(qiáng)制加班，不開(kāi)會(huì)，自覺(jué)做好自己的事情就行了
2.公司提供平臺(tái)，有能力者居上，勤奮上進(jìn)月入上萬(wàn)很輕松，多勞多得
3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，公司一對(duì)一有熟手教學(xué)
4.有賺錢(qián)欲望，對(duì)跨境電商行業(yè)感興趣
5.不用打電話，不用外出，寫(xiě)字樓辦公不用風(fēng)吹日曬，沒(méi)錢(qián)可預(yù)支，不壓任何工資，實(shí)實(shí)在在
崗位要求：
1.年齡22-35歲，人品好，積極向上，向往電商行業(yè)，電腦基礎(chǔ)好，操作快，有良好的溝通技巧
工作內(nèi)容：
線上接單，上下架產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品，做活動(dòng)。
工作時(shí)間：上午10點(diǎn)-12點(diǎn) 13:30點(diǎn)--19點(diǎn) 上六休一 可自行調(diào)休
約 2 個(gè)崗位
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桂林 跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 6.3%
    2K
  • 36.5%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.8%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    11.1%
  • 本科
    9.5%
桂林跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占77.8%，高中占1.6%，大專占11.1%，本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    12.7%
  • 3-5年
    1.6%
桂林跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占82.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%，1-3年占12.7%，3-5年占1.6%。

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