1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學(xué)成分檢驗(yàn),按標(biāo)準(zhǔn)取樣。
2、在檢驗(yàn)過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異常現(xiàn)象,應(yīng)及時匯報(bào)并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護(hù)、校正等工作。
4、化驗(yàn)員及時、準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫并出具檢測報(bào)告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
桂林來料檢驗(yàn)員招聘
桂聘提供2025年1月桂林來料檢驗(yàn)員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3679元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多來料檢驗(yàn)員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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sqe質(zhì)量工程師
6500-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-29李女士人事部崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂;
2、對潛在供應(yīng)商的審核,并根據(jù)審核情況出示審核報(bào)告結(jié)論;
3、與采購確認(rèn)合格供應(yīng)商名單,并制定供方年度審核計(jì)劃實(shí)施年度審核;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理,對于來料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實(shí)施;
5、制定進(jìn)料檢驗(yàn)的檢驗(yàn)規(guī)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃,對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認(rèn)可,對初始樣品的簽樣和放行,PPAP批準(zhǔn);
7、每月對供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)分析,對評分低的供應(yīng)商提出整改要求;
8、來料及現(xiàn)場的產(chǎn)品不良組織供方分析,并對不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方;
9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標(biāo),并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語良好;
2、精通ISO9001質(zhì)量管理體系;熟悉IATF16949體系,了解汽車行業(yè)五大工具,并熟練使用;
3、了解VDA6.3的過程審核方法,并能熟練應(yīng)用于供方審核審核;
4、幫助供應(yīng)商通過組織改進(jìn)活動提升供應(yīng)商的能力。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林來料檢驗(yàn)員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質(zhì)量工程師 職位2024-09-24
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桂林質(zhì)檢員招聘工資
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3679
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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12.8%2K
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41.6%3K
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29.2%4K
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15.5%5K
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0.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.7%
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初中2.3%
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高中15.9%
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中專10%
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大專25.5%
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本科3.6%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.7%,初中占2.3%,高中占15.9%,中專占10%,大專占25.5%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年33.2%
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3-5年0.9%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占33.2%,3-5年占0.9%。