1.熟悉電子產(chǎn)品測試流程,測試工站品質(zhì)管控;
2.手機(jī)生產(chǎn)工站架設(shè)維護(hù);
3.手機(jī)測試相關(guān)設(shè)備請購、下單、日常維護(hù)保養(yǎng)及返廠維修;
4.產(chǎn)線設(shè)備異常的處理;
桂林led技術(shù)員招聘
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桂林 led技術(shù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-23楊主管招聘主管一、應(yīng)聘條件(當(dāng)天安排住宿)
1、年齡:23~48歲,性別不限
2、具備良好視力、身體健康、服從安排;
3、持本人二代身份證原件
二、薪酬待遇(綜合月薪5500-7500元,綜合年薪7-9萬)
1、臨時工24~26元一個小時包住宿可預(yù)支
正式工薪資待遇
(1)底薪:2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月(3個月)。
(2)加班工資:平時加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日3倍。
每個月15日發(fā)上月薪資!?。?br /> 三、福利項(xiàng)目
1、食宿與體檢:
(1)住宿:免費(fèi)住宿,宿舍配空調(diào),提供洗衣房,在職夫妻可享受夫妻房待遇
水電費(fèi)平攤。
(2)體檢費(fèi)用58元/人,體檢費(fèi)由個人支付,隨個月工資入賬;
2、休假:
全體員工享有國家法定假(每年11天);
3、培訓(xùn)晉升:
A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師;
B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長;
4、企業(yè)文化:
公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運(yùn)動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。
公司地址:湖南省瀏陽市 -
LED大屏技術(shù)員
4000-6000元2024-11-20何先生總經(jīng)理主要工作內(nèi)容:安裝LED顯示屏,現(xiàn)場操控,維護(hù)LED屏幕
待遇:月休4天(排休),學(xué)習(xí)期3個月3500,正式錄用五險(xiǎn)4000底薪+操控費(fèi)。有年假。
希望愿意投身桂林會展行業(yè)的可以來試試。
約 2 個崗位
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徐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-22
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蔣女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-16
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桂林 電子工程師招聘工資
¥
6311
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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11.3%3K
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17%4K
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20.8%5K
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24.5%6K-8K
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11.3%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.5%
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中專1.9%
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大專22.6%
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本科34%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.5%,中專占1.9%,大專占22.6%,本科占34%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.5%
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1-3年39.6%
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3-5年1.9%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.5%,1-3年占39.6%,3-5年占1.9%。