桂林連鎖店長(zhǎng)招聘 logo

桂林連鎖店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2024年12月桂林連鎖店長(zhǎng)最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多連鎖店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人
2024-12-13
黃勤鎧
我們公司在全國(guó)連鎖200多家門店、總部線上引流客源穩(wěn)定、高提成、多項(xiàng)獎(jiǎng)金、晉升空間大?。?!
工作責(zé)任:
1.負(fù)責(zé)來(lái)店的新老客戶接待工作;
2.負(fù)責(zé)顧客紋繡的全程服務(wù),包括設(shè)計(jì)方案與紋眉、唇、眼線等的具體實(shí)施,把控紋繡質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)紋繡設(shè)備、儀器、設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng);
4.負(fù)責(zé)其他項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)日常顧客進(jìn)行回訪,了解顧客情況,并給予指導(dǎo)和解決;處理客訴;
6.負(fù)責(zé)對(duì)客戶操作后需注意事項(xiàng)的溫馨提示。
任職要求:
1.形象好,氣質(zhì)佳;年齡24-42
2.兩年及以上紋繡相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展眉眼唇紋繡工作;
3.溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識(shí);
4.熱愛(ài)美容行業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較強(qiáng)抗壓能力;
5.具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心。
我們的優(yōu)勢(shì):
1.高于同行業(yè)的薪資及提成,無(wú)門檻、無(wú)套路
2.提供大量及優(yōu)質(zhì)的客源,無(wú)需擔(dān)心客源客量問(wèn)題
3.無(wú)需出差,無(wú)需奔波,專注于技術(shù)及客戶服務(wù)
4.優(yōu)秀的客服團(tuán)隊(duì)為您保駕護(hù)航
5.只要你有能力,公司提供平臺(tái),提供晉升階梯
年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、店目標(biāo)完成獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)、均單達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)
晉升機(jī)制:紋繡師-顧問(wèn)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
全國(guó)大量招聘成熟有經(jīng)驗(yàn)的紋繡師?。?!客流量大薪資高!
深圳、上海、北京、廣州、蘇州、徐州、青島、西安、重慶、武漢、福州、合肥、東莞、廣西、貴州、石家莊、鄭州、哈爾濱、長(zhǎng)沙、長(zhǎng)春、南京、大連、沈陽(yáng)、濟(jì)南、太原、西安、成都、天津、云南、杭州、浙江等城市
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 中專以上 餐飲 食品 投遞:6人 瀏覽:883
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-03
泉小溪
人力資源
我們是連鎖品牌桂林米粉店店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。
2.業(yè)績(jī)目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),保證門店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3.服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4.人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5.出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6.客戶滿意度:及時(shí)處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià),對(duì)不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。
7.成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費(fèi)用支出管理。
8.食品安全:負(fù)責(zé)門店食品安全,杜1安問(wèn)題。
9.市場(chǎng)動(dòng)態(tài):了解周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通。
10.信息傳達(dá)與執(zhí)行:對(duì)公司、上級(jí)傳達(dá)的信息或要求,高效組織落實(shí)執(zhí)行。
11.會(huì)議組織:組織門店各項(xiàng)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)公司或上級(jí)的各項(xiàng)信息。
12.營(yíng)銷活動(dòng):全面配合公司做好品牌的營(yíng)銷活動(dòng)和推廣。
13.外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。
14.員工培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15.財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理,減少開(kāi)支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費(fèi)。
16.安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評(píng)比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17應(yīng)急處理:掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),有一定的應(yīng)急處理能力。
18.顧客關(guān)系:妥善處理顧客投訴和工作中各種矛盾,擅長(zhǎng)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)。
這些職責(zé)涵蓋了連鎖餐飲店長(zhǎng)在運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理和安全衛(wèi)生等方面的工作內(nèi)容。
我們的要求:
1、男女不限,年齡28-45歲;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅長(zhǎng)溝通;
3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
工資績(jī)效除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權(quán)。
約 2 個(gè)崗位
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桂林門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 24.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.8%
  • 初中
    3.1%
  • 高中
    8.8%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    12.5%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占3.1%,高中占8.8%,中專占4.7%,大專占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    29.2%
  • 3-5年
    1.7%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占29.2%,3-5年占1.7%。

桂林 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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