1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的分析,制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行面試、測試、全維度素質(zhì)評估;
4、提供候選人評價(jià)和推薦報(bào)告,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。
桂林獵頭招聘
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人事招聘專員
4000-6000元2025-01-25張先生招聘HR崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息,并進(jìn)行各招聘渠道的管理與維護(hù),例如人才市場、獵頭渠道等;
2、按崗位要求進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約及初試,并進(jìn)行面試反饋跟進(jìn);
3、完成月度招聘計(jì)劃,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并根據(jù)需求開發(fā)新的招聘渠道;
4、每年春季、秋季校園招聘的前期準(zhǔn)備、入校宣講、招聘會等;
5、負(fù)責(zé)新員工的入職及部門報(bào)到工作,員工試用期的溝通、跟蹤、反饋及評估、培訓(xùn)工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識;
3、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、熟練掌握WORD,PPT,EXCEL辦公軟件應(yīng)用。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、員工食堂
職位亮點(diǎn):國內(nèi)前三,行業(yè)前五,穩(wěn)定發(fā)展且潛力大。
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