1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計(jì)劃，并對促銷計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理；
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費(fèi)用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn)；
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū)；
6.與實(shí)地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計(jì)劃實(shí)施狀況。
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桂林 理貨員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中17.6%
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高中5.9%
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桂林理貨員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.5%，初中占17.6%，高中占5.9%，中專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.4%
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1-3年17.6%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%，1-3年占17.6%。
