1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
桂林零售督導(dǎo)招聘
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桂林 零售督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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陳列師
4000-6000元2024-11-19張女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪服裝的搭配整合、陳列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范控制,門(mén)店日常形象的指導(dǎo)、維護(hù),提升終端門(mén)店的陳列表現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪相關(guān)員工進(jìn)行搭配、陳列等相關(guān)技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整陳列方案,協(xié)助店鋪提升銷(xiāo)售能力;
3、定期巡店,對(duì)日常店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)要求、跟進(jìn)、檢查和督導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;
4、每月對(duì)本崗位的工作進(jìn)行總結(jié),及時(shí)向公司匯報(bào)各方面工作進(jìn)度情況。
5、積極參與零售終端門(mén)店的各項(xiàng)活動(dòng),協(xié)助、支持、促進(jìn)店鋪的銷(xiāo)售達(dá)成;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
崗位要求:
1、2年及以上服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn),有男裝服裝陳列工作者優(yōu)先;
2、了解零售服裝市場(chǎng)和顧客消費(fèi)需求,對(duì)服裝款式、面料、色彩和搭配有較好的實(shí)際運(yùn)用能力;
3、對(duì)服裝市場(chǎng)流行趨勢(shì)、市場(chǎng)需求敏感,熟悉門(mén)店和櫥窗的陳列;
4、具有較強(qiáng)的理解、溝通組織協(xié)調(diào)能力,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能適應(yīng)出差;
約 1 個(gè)崗位
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零售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)巡店督查市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)資深督導(dǎo)促銷(xiāo)督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)服裝銷(xiāo)售督導(dǎo)高級(jí)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝督導(dǎo)終端督導(dǎo)服裝門(mén)店督導(dǎo)兼職巡店
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桂林 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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9.1%4K
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18.2%5K
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18.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.7%
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大專(zhuān)18.2%
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本科9.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,大專(zhuān)占18.2%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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1-3年27.3%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,1-3年占27.3%。