1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林零售門店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2024年12月桂林零售門店店長(zhǎng)最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為4612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多零售門店店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售經(jīng)理
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-13謝女士人事1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計(jì)劃及任務(wù)量,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、每周各門店店長(zhǎng)例會(huì),各銷售文件落地及執(zhí)行。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助門店店長(zhǎng)提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓(xùn),每周組織各門店店長(zhǎng)例會(huì)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
零售門店店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理專賣店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)零售銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店鋪主管門店銷售店長(zhǎng)門店主管資深店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店助門店管理主管職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助手機(jī)店長(zhǎng)直營店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購門店副店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)化妝品店長(zhǎng)化妝品店店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備經(jīng)理門店管理經(jīng)理門店管理崗連鎖店長(zhǎng)
桂林零售門店店長(zhǎng)招聘最新投遞
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沈先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 零售經(jīng)理 職位2024-12-06
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陽先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 零售經(jīng)理 職位2024-07-28
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桂林門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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24.9%3K
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25.9%4K
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26.3%5K
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12.6%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.8%
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初中3.1%
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高中8.8%
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中專4.7%
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大專12.5%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占3.1%,高中占8.8%,中專占4.7%,大專占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年29.2%
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3-5年1.7%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占29.2%,3-5年占1.7%。