桂林流程主管招聘

共找到 14條桂林流程主管招聘職位。好工作，上桂聘

美食藝術(shù)家

3000-4000元

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人餐飲

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

宋小姐

??崗位職責(zé)：
??? 食材預(yù)處理大師：負(fù)責(zé)食材的清洗、切割、腌制等前期準(zhǔn)備工作，為美味佳肴打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
????? 菜品制作助手：協(xié)助廚師完成菜品的制作，確保每一道菜品都能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求。
?? 清潔小能手：保持廚房工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，讓美食在清新的環(huán)境中誕生。
??? 食品安全守護(hù)者：嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作，確保食材的新鮮與安全，讓顧客吃得放心。
?? 團(tuán)隊(duì)合作者：與廚房團(tuán)隊(duì)緊密配合，共同完成各項(xiàng)任務(wù)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
??任職要求：
年齡：18-50歲，身體健康，無(wú)傳染性疾病，是美食創(chuàng)造的基石。
廚藝基礎(chǔ)：具備一定的廚藝基礎(chǔ)，熟悉廚房操作流程，讓創(chuàng)意在指尖流淌。
工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定工作壓力，是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的力量。
團(tuán)隊(duì)精神：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他員工和諧相處，共同創(chuàng)造美好明天。
經(jīng)驗(yàn)加分：有相關(guān)餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但我們也歡迎熱愛(ài)美食、渴望學(xué)習(xí)的你加入。
??特別提示：
真正需要工作的你：我們尋找的是真正熱愛(ài)工作、渴望穩(wěn)定發(fā)展的伙伴。
非傳統(tǒng)后廚：這里不是傳統(tǒng)意義上的重油重?zé)熀髲N，而是擁有干凈整潔、明亮舒適的工作環(huán)境。
薪資誘人：對(duì)于有做菜經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先者，我們提供3000-4000元的月薪，讓你的才華得到應(yīng)有的回報(bào)。
新店籌備：新店正在緊鑼密鼓地籌備中，入職后將有機(jī)會(huì)在老店接受專業(yè)培訓(xùn)，年后新店開業(yè)即可調(diào)往新店，開啟全新的美食之旅。
?????年輕人優(yōu)先：我們更期待年輕、有活力、敢于挑戰(zhàn)的你加入我們的團(tuán)隊(duì)，一起創(chuàng)造更多美食奇跡！
??工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)（目前培訓(xùn)于工作室，新店開業(yè)將調(diào)往新店）
新店晉升空間大
廚房助理-廚師/廚房主管-門店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理

招聘專員

3000-4000元

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-35歲大專以上

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

趙女士

人事

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職員工/實(shí)習(xí)生招聘，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，安排面試和發(fā)送offer；
2. 參與招聘崗位流程的優(yōu)化制定，完善相關(guān)文檔及流程；
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘問(wèn)題并對(duì)主管提出合理化建議；
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜；
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲、電商運(yùn)營(yíng)板塊資源庫(kù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；

會(huì)計(jì)

2800-4000元

廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-50歲大專以上軟件網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

梁艷萍

1. 組織財(cái)務(wù)管理制度、成本核算、成本管理制度的擬定、修改和實(shí)施；
2. 編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；
3. 按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；
4. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
5. 負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
6. 審查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行；
7. 參與審查工資、獎(jiǎng)金及涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；
8. 組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施；
9. 負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；
10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1. 大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)；
2. 熟悉財(cái)務(wù)工作流程，企業(yè)財(cái)務(wù)制度及國(guó)家相關(guān)方針政策，有一定的財(cái)務(wù)管理能力；
3. 具有會(huì)計(jì)資格證書；
4. 有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

車間工藝員

4000-5000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人本科以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

韋冬玲

崗位描述： 1、熟悉化學(xué)合成藥或藥物制劑生產(chǎn)管理的全過(guò)程； 2、能主管本生產(chǎn)車間的GMP管理工作，能制作GMP文件； 3、熟悉生產(chǎn)中所有的設(shè)備，能排除一般性故障； 4、熟悉新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移流程，能配合技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品試生產(chǎn) …… 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)或者藥學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、能獨(dú)立完成新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移流程，能配合技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品試生產(chǎn)。

后勤主管

6000-10000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下大專以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

韋女士

（5）負(fù)責(zé)員工宿舍管理（6）辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理（7）協(xié)助其他行政工作任職資格：（1）行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上（2）三年以上行政或后勤主管工作經(jīng)驗(yàn) …… （3）熟悉行政和后勤工作流程（4）較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，具備一定的抗壓能力

物業(yè)主管（桂林不動(dòng)產(chǎn)交易中心）

3300-3500元

桂林市綠凈保潔物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 2年以上 30-50歲高中以上物業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-21

王女士

行政總監(jiān)

桂林市不動(dòng)產(chǎn)交易中心大樓急需一名后勤主管，要求：男，50歲以下，高中以上學(xué)歷，兩年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保安與保潔服務(wù)基本流程與要求，有電腦操作基礎(chǔ)者優(yōu)先。

Java

4000-6000元

廣西優(yōu)貢智能網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人計(jì)算機(jī) 軟件網(wǎng)絡(luò)

2024-11-20

黃涌

1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行Java的應(yīng)用設(shè)計(jì)及開發(fā)規(guī)劃2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)撰寫設(shè)計(jì)開發(fā)及實(shí)現(xiàn)文檔、流程3、協(xié)助主管處理開發(fā)過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題4、能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，積極、有效地開展工作福利待遇：1、5天7小時(shí)制，無(wú)加班2、一年至少一次出國(guó)游

電商銷售會(huì)計(jì)

4000-5500元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 18-40歲本科以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
免費(fèi)體檢
提供住宿
餐飲補(bǔ)貼

2024-11-19

馬小姐

招聘主管

國(guó)內(nèi)電商零售平臺(tái)的銷售核算（訂單、發(fā)貨、收款、進(jìn)銷存、開票等）； 2 跨境電商零售平臺(tái)的銷售核算（訂單、發(fā)貨、收款、進(jìn)銷存、確認(rèn)匯兌損益等）； 3 電商營(yíng)收確認(rèn)及相關(guān)賬務(wù)處理、憑證附件整理；二管理報(bào)表 4 按營(yíng)收主管要求完成電商營(yíng)收類分析管理報(bào)表 …… ；三業(yè)務(wù)提升 5 保持與電商運(yùn)營(yíng)溝通、熟悉電商平臺(tái)的費(fèi)用扣除規(guī)則及相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)常識(shí)（國(guó)內(nèi)流轉(zhuǎn)稅及跨境電商VAT稅項(xiàng)等）； 6 能夠提升管理報(bào)表口徑及呈現(xiàn)維度，持續(xù)優(yōu)化電商平臺(tái)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控流程。

車間普工

4000-4500元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū) 5人機(jī)械制造冶金材料

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-18

莫翔

人事招聘

1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢

組裝工

3000-4000元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū)-英才小區(qū) 5人機(jī)械制造冶金材料

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-18

莫翔

人事招聘

1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢

產(chǎn)品設(shè)計(jì)

5000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 22-45歲本科以上旅游投資投資管理民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
員工旅游

2024-11-16

趙女士

人事

我們希望你可以： 1、提供好的創(chuàng)意思路，負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品進(jìn)行全流程協(xié)助管理； 3、熟悉文創(chuàng)產(chǎn)品品類和材質(zhì)工藝，參與商品的設(shè)計(jì)、打烊、改版； 4、根據(jù)公司需求、 …… 6、收集時(shí)下流行產(chǎn)品趨勢(shì)及新創(chuàng)意概念，結(jié)合運(yùn)用至產(chǎn)品設(shè)計(jì)上； 7、關(guān)注分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品信息，進(jìn)一步掌握流行趨勢(shì)； 8、針對(duì)設(shè)計(jì)概念方案，能有效跨部門溝通可行性，并提出修改調(diào)整意見(jiàn)； 9、協(xié)助主管完成部門任務(wù)

俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長(zhǎng)

3000-7000元

桂林厚常貿(mào)易有限公司（俏娃娃婦嬰用品專賣）

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 2年以上 22-45歲中專以上批發(fā) 婦嬰用品零售

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-15

陽(yáng)小姐

1、為顧客提供產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù)，做好客情管理； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的月度、年度銷售任務(wù)； 3、協(xié)助店員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、協(xié)助主管完善和細(xì)化工作流程； 5、督察員工日常工作，不定期進(jìn)行培訓(xùn)

車間普工

4000-4500元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū) 5人機(jī)械制造冶金材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-14

董小姐

人事

組裝工

3000-4000元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū) 5人機(jī)械制造冶金材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-14

董小姐

人事

約 14 個(gè)崗位

桂林流程主管招聘最新投遞

林先生

投遞了桂林市綠凈保潔物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)主管（桂林不動(dòng)產(chǎn)交易中心）職位

2024-11-22
侯先生

投遞了桂林市綠凈保潔物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)主管（桂林不動(dòng)產(chǎn)交易中心）職位

2024-11-21
唐先生

投遞了廣西科倫制藥有限公司的后勤主管職位

2024-11-21
陸先生

投遞了廣西優(yōu)貢智能網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的 Java 職位

2024-11-21
吳小姐

投遞了桂林華信制藥有限公司的車間工藝員職位

2024-11-21
蘇小姐

投遞了廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司的會(huì)計(jì) 職位

2024-11-21

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5946

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 172份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K

1.2%

2K
17.4%

3K
20.9%

4K
19.8%

5K
19.8%

6K-8K
8.7%

8K-1W
12.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

54.3%
高中

2.9%
中專

3.5%
大專

27.2%
本科

12.1%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.3%，高中占2.9%，中專占3.5%，大專占27.2%，本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

53.2%
1-3年

35.3%
3-5年

10.4%
5-10年

1.2%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.2%，1-3年占35.3%，3-5年占10.4%，5-10年占1.2%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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