桂林樓面經(jīng)理招聘
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桂林 樓面經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房部/樓層主管
2600-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。 -
餐廳樓面經(jīng)理
3500-4000元2024-11-19戴小姐人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-6000元2024-11-15王女士人事HR組織、舉辦和主持宴會,要求形象佳,口才好。
1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營安全;【財產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】
2.宴會的主待與布置;
3.制定每月員工培訓(xùn)計劃并落實跟進(jìn);
4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查;
5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn);
6.員工招聘、排班、考勤、盤點(diǎn)及成本核算;
7.執(zhí)行公司每月的營銷活動方案,并執(zhí)行推廣;
8.節(jié)假日/宴會時店里裝飾及布置;
9.對每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的改善方案 -
樓面部長
3000-6000元2024-11-11蘇*理工作熱情,帶領(lǐng)服務(wù)人員一起完成樓面經(jīng)理安排的工作指標(biāo) 職位招聘1-2人
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲店長經(jīng)理樓面經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理餐廳樓面經(jīng)理餐飲管理餐廳管理儲備管理餐廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營餐飲門店運(yùn)營餐飲店長餐飲經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理餐廳管理人員飯店主管餐飲店店長餐廳副經(jīng)理餐飲運(yùn)營店長餐飲管理崗咖啡店長餐飲管理店長餐飲門店店長餐廳店長飲品店長食堂主管餐飲門店主管餐廳部門經(jīng)理員工餐廳主管餐廳儲備管理樓面店長餐飲服務(wù)經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理餐廳前廳經(jīng)理餐飲管理儲備干部儲備咖啡店長中餐店長餐飲項目負(fù)責(zé)人
桂林樓面經(jīng)理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 客房部/樓層主管 職位2024-11-16
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袁先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 餐廳樓面經(jīng)理 職位2024-11-11
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郭小姐投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲樓面經(jīng)理 職位2024-11-02
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郭小姐投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲樓面經(jīng)理 職位2024-11-01
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唐先生投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲樓面經(jīng)理 職位2024-11-01
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周女士投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 客房部/樓層主管 職位2024-10-30
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桂林 餐飲店長招聘工資
¥
4559
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.7%2K
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26.4%3K
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18.9%4K
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27.4%5K
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17.9%6K-8K
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3.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.1%
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初中1.9%
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高中7.5%
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中專10.3%
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大專10.3%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.1%,初中占1.9%,高中占7.5%,中專占10.3%,大專占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.4%
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1-3年29.9%
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3-5年4.7%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.4%,1-3年占29.9%,3-5年占4.7%。