桂林旅行社經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年12月桂林旅行社經(jīng)理最新招聘，陽(yáng)朔縣1條，平均工資約為6027元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多旅行社經(jīng)理旅行社經(jīng)理旅游產(chǎn)品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)銷售總監(jiān)

8000-10000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30-50歲大專以上旅游投遞:1人瀏覽:47

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房

2024-12-12

農(nóng)桂香

行政人事經(jīng)理

1. 根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷售工作；
2. 與TUI BLUE進(jìn)行對(duì)接，按照TUI BLUE要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展酒店銷售工作；
3. 根據(jù)TUI BLUE標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)合酒店實(shí)際情況制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃；
4. 建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求；
5. 協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6. 與各銷售渠道的銷售商溝通，及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題，及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系；
7. 制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
8. 根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本
9. 全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作；
10. 全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行；
11. 定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
12. 不斷開(kāi)發(fā)新的銷售渠道，做到銷售渠道的多元化。；
13. 隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化；
14. 制定特有產(chǎn)品，組織旅行社的聯(lián)合銷售工作；
15. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)；
16. 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施；
17. 建立、培養(yǎng)和管理部門團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
18. 制定、修改、完善部門相關(guān)管理程序及工作程序；
19. 協(xié)調(diào)平衡好部門各崗位工作出現(xiàn)的矛盾，并與酒店其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保酒店接待工作銜接順暢；
20. 組織主持每周部門管理人員工作例會(huì)，傳達(dá)酒店例會(huì)工作要點(diǎn)，聽(tīng)取匯報(bào)，布置工作、解決問(wèn)題；
21. 指導(dǎo)部門做好部們各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，掌握和預(yù)測(cè)房間出租情況、訂房情況客人到店和離店情況、餐飲情況，密切注意客情，提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
22. 檢查、督導(dǎo)部門基層管理的工作，確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行；
23. 做好部門梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作；
24. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。