1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林文化傳播公司門店店長招聘
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桂林 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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2024-11-19李女士人事1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作;
3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作;
4、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
5、有較強的責任心,組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力;
6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等; -
儲備咖啡店長
2000-5000元2024-11-15李先生總經(jīng)理【我們需要你是】
1、有門店開荒經(jīng)驗,可以僅為參與開荒;
2、可以把握門店運營節(jié)奏;
3、有線上運營經(jīng)驗;
4、逐漸可以獨立完成項目。
【希望你是】
1、客戶關系融洽;
2、喜愛咖啡文化;
3、有責任心、良好的服務意識;
4、團隊合作精神。
【我們可以給你】
1、免費的培訓,一定得有;
2、積極向上的工作環(huán)境;
3、夠努力,有未來。
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.7%3K
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26.4%4K
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25.8%5K
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13%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中2.7%
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高中9.6%
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中專5%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中專占5%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.1%
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1-3年30.2%
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3-5年1.7%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。