1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林棠棣之華門店店長招聘
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桂林 棠棣之華 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒行店長
3000-4000元3小時前劉女士人事經理崗位描述:(沒得硬性銷售額任務,主要負責酒行的接待、介紹,要求形象氣質好)
1、負責店面的運營管理工作;
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、高中以上學歷,必須形象氣質好,身高160以上;
2、有酒類相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲,身體健康。 -
電信營業(yè)廳店長
4000-10000元·13薪2024-11-17徐女士人事一、崗位職責:
1、電信營業(yè)廳運營;
2、人員招聘,團隊組建,人員培訓,政策培訓;
3、對營業(yè)廳運營結果負責。
二、崗位要求:
1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經驗優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購買五險;
3、帶薪培訓,公平透明的晉升通道。 -
俏娃娃產后主任/美容店長
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-15陽小姐1、為顧客提供產后恢復服務,做好客情管理;
2、帶領團隊達成公司制定的月度、年度銷售任務;
3、協(xié)助店員達成業(yè)績目標;
4、協(xié)助主管完善和細化工作流程;
5、督察員工日常工作,不定期進行培訓。
1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關管理工作經驗,專業(yè)知識扎實;
2、較強的溝通能力,服務意識強,工作耐心,抗壓能力強。
3、親和力強,責任心強,良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、具有產后恢復工作經驗優(yōu)先。
備注:績效+提成+獎金+節(jié)假日+年休假+學習晉升+入股分紅
工作時間: 9:30-18:30
招聘門店:臨桂世紀店、客世界店、梧桐墅店 -
籃球館店長
2800-3000元2024-11-11黃生經理1. 訂場,記帳 2. 搞普通衛(wèi)生 3. 35-45 4. 女性,會做飯優(yōu)先
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林南藥股份有限公司片劑、顆粒劑、膜劑、硬膠囊劑(含青霉素類)、軟膠囊劑、原料藥、粉針劑(青霉素類、頭孢菌素類)、大容量注射劑、小容量注射劑、凍干粉針劑、無菌原料藥、包裝材料的生產、銷售;經營本企業(yè)自產產品及技術出口業(yè)務,經營本企業(yè)生產、科研所需原輔材料、機械設備、儀器儀表、零配件及技術的進口業(yè)務(國家限定公司經營和進出口的商品及技術除外);經營本企業(yè)的進料加工和“三來一補”業(yè)務;道路普通貨物運輸;化工產品(危險品除外)生產、銷售。
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林棠棣之華門店店長招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術有限公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2024-11-24
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羅小姐投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 酒行店長 職位2024-11-21
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劉小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術有限公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2024-11-20
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謝女士投遞了 桂林市七星區(qū)高鑫體育場(個體工商戶) 的 籃球館店長 職位2024-11-17
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呂小姐投遞了 桂林市七星區(qū)高鑫體育場(個體工商戶) 的 籃球館店長 職位2024-11-15
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李小姐投遞了 桂林市七星區(qū)高鑫體育場(個體工商戶) 的 籃球館店長 職位2024-11-15
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桂林七星區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4522
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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29.3%3K
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29.3%4K
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16%5K
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12%6K-8K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65.3%
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初中2.7%
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高中12%
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中專8%
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大專12%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占65.3%,初中占2.7%,高中占12%,中專占8%,大專占12%。
經驗要求分析
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不限經驗65.3%
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1-3年32%
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3-5年2.7%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,1-3年占32%,3-5年占2.7%。