1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)門店店長(zhǎng)招聘
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桂林 秀峰區(qū) 門店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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授權(quán)店店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21汪艷群人事主管1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營管理,完成門店經(jīng)營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度;
3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力;
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門店順暢運(yùn)營;
5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。 -
UU臺(tái)球俱樂部店長(zhǎng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-20何昊酒店店總1. 管理店內(nèi)事物
2. 有管理經(jīng)驗(yàn) 營銷經(jīng)驗(yàn)
3. 會(huì)線上運(yùn)營 -
2024-11-19李女士人事1、熟悉門店賣場(chǎng)操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作;
3、控制商品庫存,做好補(bǔ)貨等管理工作;
4、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,組織能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)客訴事件的應(yīng)對(duì)能力;
6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等; -
文創(chuàng)店店長(zhǎng)
4500元- 五險(xiǎn)
- 培訓(xùn)提升
- 8小時(shí)工作制
- 員工旅游
2024-11-16趙女士人事職責(zé)要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司派團(tuán)制度,檢查各崗的工作狀況; 2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標(biāo)準(zhǔn)及水平,并定期作出總結(jié)和完善; 3、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)和考核; 4、負(fù)責(zé)將公司管理制度進(jìn)行傳達(dá)并組織執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作改進(jìn)提出意見和建議。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,25-45歲,男女不限,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.專科及以上學(xué)歷,有旅游商品管理經(jīng)驗(yàn)或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解... -
區(qū)域負(fù)責(zé)人/門店店長(zhǎng)
5000-10000元桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人 2年以上 大專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15羅經(jīng)理人事經(jīng)理工作職能: 1、手機(jī)專賣店門店負(fù)責(zé)人,制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 任職要求 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有2年以上手機(jī)體驗(yàn)店管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。 福利待遇 1.3000-4000底薪+業(yè)...
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)旅游門店店長(zhǎng)旅行社門店店長(zhǎng)二手房門店店長(zhǎng)房產(chǎn)門店店長(zhǎng)咖啡門店店長(zhǎng)直營門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)零售店經(jīng)理店鋪主管門店銷售店長(zhǎng)門店主管門店管理主管副店長(zhǎng)店助高級(jí)店長(zhǎng)門店副店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)直營店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門店總經(jīng)理門店管理崗生鮮店店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購
桂林秀峰區(qū)門店店長(zhǎng)招聘最新投遞
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牛先生2024-11-21
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卿先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 門店店長(zhǎng) 職位2024-11-18
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段小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 門店店長(zhǎng) 職位2024-10-30
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古先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 門店店長(zhǎng) 職位2024-10-22
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蔣小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 門店店長(zhǎng) 職位2024-10-14
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朱小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 門店店長(zhǎng) 職位2024-10-11
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桂林秀峰區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.8%2K
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14.3%3K
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28.6%4K
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32.1%5K
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16.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.2%
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初中1.7%
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高中10.3%
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中專1.7%
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大專19%
桂林秀峰區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,初中占1.7%,高中占10.3%,中專占1.7%,大專占19%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.8%
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1-3年36.2%
桂林秀峰區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.8%,1-3年占36.2%。