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桂林門店店長(zhǎng)招聘(有8小時(shí)工作制)

共找到 1條 桂林 門店店長(zhǎng) 招聘 (有8小時(shí)工作制)職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 培訓(xùn)提升
  • 8小時(shí)工作制
  • 員工旅游
2024-11-16
趙女士
人事
職責(zé)要求:
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司派團(tuán)制度,檢查各崗的工作狀況;
2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標(biāo)準(zhǔn)及水平,并定期作出總結(jié)和完善;
3、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)和考核;
4、負(fù)責(zé)將公司管理制度進(jìn)行傳達(dá)并組織執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作改進(jìn)提出意見和建議。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,25-45歲,男女不限,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有旅游商品管理經(jīng)驗(yàn)或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力;
6.優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 24.6%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    9.6%
  • 中專
    5%
  • 大專
    12.9%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,初中占2.6%,高中占9.6%,中專占5%,大專占12.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.3%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    1.7%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.3%,1-3年占30%,3-5年占1.7%。

桂林 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

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