1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
桂林門店店長招聘(有退役軍人優(yōu)先)
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桂林 門店店長 招聘
(有退役軍人優(yōu)先)職位。好工作,上桂聘
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餐飲門店店長
3500元2024-11-23裴橋榮人事經(jīng)理1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力
約 1 個崗位
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桂林門店店長招聘(有退役軍人優(yōu)先)最新投遞
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貝先生投遞了 廣西融小魚科技有限公司 的 餐飲門店店長 職位2024-11-15
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.7%3K
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26.4%4K
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25.8%5K
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13%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中2.7%
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高中9.6%
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中專5%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中專占5%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.1%
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1-3年30.2%
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3-5年1.7%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。