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桂林門店督導(dǎo)招聘

共找到 5條 桂林 門店督導(dǎo) 招聘 職位。好工作，上桂聘

店長(zhǎng)

4500-8000元
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人 家具
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-20
譚姐
經(jīng)理
1、合理把控門店庫(kù)存，及時(shí)調(diào)整陳列，做好促銷等引流活動(dòng)獲得良好的銷售收入；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使門店整體具有良好的服務(wù)技能；激勵(lì)員工，使其保持高度的工作積極性，督導(dǎo)員工，保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃，跟進(jìn)落實(shí)，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)；
4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。
5、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，男女不限，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2024-11-20
農(nóng)梅香
1.餐飲行業(yè)同崗位1—3年工作經(jīng)歷
2.負(fù)責(zé)門店日常管理
3.負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)，樓面服務(wù)接待
薪酬待遇：

陳列師

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 包裝 電子 服飾
2024-11-19
張女士
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪服裝的搭配整合、陳列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范控制，門店日常形象的指導(dǎo)、維護(hù)，提升終端門店的陳列表現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪相關(guān)員工進(jìn)行搭配、陳列等相關(guān)技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整陳列方案，協(xié)助店鋪提升銷售能力；
3、定期巡店，對(duì)日常店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)要求、跟進(jìn)、檢查和督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；
4、每月對(duì)本崗位的工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)向公司匯報(bào)各方面工作進(jìn)度情況。
5、積極參與零售終端門店的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助、支持、促進(jìn)店鋪的銷售達(dá)成；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；
崗位要求：
1、2年及以上服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)，有男裝服裝陳列工作者優(yōu)先；
2、了解零售服裝市場(chǎng)和顧客消費(fèi)需求，對(duì)服裝款式、面料、色彩和搭配有較好的實(shí)際運(yùn)用能力；
3、對(duì)服裝市場(chǎng)流行趨勢(shì)、市場(chǎng)需求敏感，熟悉門店和櫥窗的陳列；
4、具有較強(qiáng)的理解、溝通組織協(xié)調(diào)能力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能適應(yīng)出差；
2024-11-15
趙元溪
工作內(nèi)容 1、全面主持店內(nèi)的管理工作，確保門店的正常運(yùn)營(yíng) 2、管理門店的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、督導(dǎo)餐品的出品標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)。 …… 4、門店設(shè)備管理及保養(yǎng) 5、食品安全的監(jiān)督管理，保證門店食品安全及店內(nèi)日常清潔衛(wèi)生。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 包裝 餐飲 廣告 創(chuàng)業(yè)公司 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。 5. 負(fù)責(zé)加盟門店的開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃。 6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價(jià)。 7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報(bào)。 8. …… 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門店評(píng)估。 9. 負(fù)責(zé)加盟門店的巡查與督導(dǎo)，提出合理性的經(jīng)營(yíng)管理整改方案給加盟商。 10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。
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桂林 督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
  • 9.1%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    9.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，大專占18.2%，本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.7%
  • 1-3年
    27.3%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%，1-3年占27.3%。

桂林 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
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