1.通過(guò)線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問(wèn)題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過(guò)與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林內(nèi)勤業(yè)務(wù)招聘
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桂林 內(nèi)勤業(yè)務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15張馳人事主管1、協(xié)助內(nèi)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作
3、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對(duì)賬開(kāi)票及售后服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場(chǎng)信息溝通、反饋;
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
業(yè)務(wù)內(nèi)勤
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11吳女士人力資源一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助業(yè)務(wù)主管接單、下單、審單,做好后續(xù)工作;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
二、任職要求
1.具有業(yè)務(wù)內(nèi)勤1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有投標(biāo)書書寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.會(huì)使用ERP系統(tǒng);
3.善于處理繁雜事務(wù)。
三、福利待遇
社保五險(xiǎn)+包工作餐+節(jié)日福利
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林內(nèi)勤業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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桂林 后勤招聘工資
¥
3050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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38.3%2K
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49.4%3K
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6.2%4K
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3.7%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.8%
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初中4.9%
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高中6.1%
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中專9.8%
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大專18.3%
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本科1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.8%,初中占4.9%,高中占6.1%,中專占9.8%,大專占18.3%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年30.5%
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3-5年2.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占30.5%,3-5年占2.4%。