桂林pcb焊接人員招聘 logo

桂林pcb焊接人員招聘

桂聘提供2025年2月桂林pcb焊接人員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5051元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多pcb焊接人員二保焊工二保焊焊工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

qc

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-39歲 高中以上 計算機 投遞:6人 瀏覽:913
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-02-06
呂剛杰
1、對SMT生產(chǎn)線上的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗與測試,確保電子元器件和PCB的外觀、尺寸、焊接質(zhì)量、組裝正確性等方面符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。通過使用專業(yè)的檢測設(shè)備和儀器,QC人員需要全面檢查產(chǎn)品,識別和記錄任何產(chǎn)品缺陷和不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況。
2、制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系,包括質(zhì)量控制計劃、質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)等。對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行分析,找出問題原因,提出改善措施,并跟蹤改善措施的執(zhí)行情況,以確保產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部每日品質(zhì)日報的收集整理、輸入及發(fā)送,以及外部各客戶的品質(zhì)日報數(shù)據(jù)收集、整理并發(fā)送。
4、根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果,編制品質(zhì)周報、月報,跟進報表中的對策分析,為管理層提供決策支持。
5、負(fù)責(zé)各品質(zhì)記錄和各類狀態(tài)標(biāo)識的收發(fā)及保管,確保品質(zhì)記錄的完整性和可追溯性。
6、負(fù)責(zé)所屬人員的日常管理及培訓(xùn)工作,提高團隊的質(zhì)量意識和技能水平。
7、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,完成其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。
約 1 個崗位

桂林pcb焊接人員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林焊工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 20%
    3K
  • 32.6%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.7%
  • 初中
    12.6%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    7.4%
桂林焊工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.7%,初中占12.6%,高中占5.3%,中專占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    29.5%
  • 3-5年
    4.2%
桂林焊工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占29.5%,3-5年占4.2%。

桂林 焊工百科

...崗位職責(zé)
1、服從上級管理
2、完成每日生產(chǎn)計劃.
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP