1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林家政公司培訓(xùn)招聘
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桂林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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收運(yùn)司機(jī)
4200-8000元2024-11-25岳總總經(jīng)理深圳國資委下屬企業(yè),桂林藍(lán)德再生能源有限公司,急需3-4名收運(yùn)司機(jī)。每天工作7-8小時(shí),按規(guī)定線路到餐飲店,食堂與收運(yùn)員一起收回餐廳廚余回公司。要求如下
1.B2照以上駕照。
2.服重管理,按分配線路收取,不得漏收
3.年齡50左右。住瓦窯附近優(yōu)先
4.公司負(fù)責(zé)社保公司部分
5.月休4天 -
家電清洗學(xué)徒
2000-2500元2024-11-21于先生人事主管1、負(fù)責(zé)協(xié)助師傅清洗家用電器(主要是在公司清洗油煙機(jī))。
2、有師傅專業(yè)帶學(xué),零基礎(chǔ)都可以。
1、有高中以上文化,最好懂得一定的基礎(chǔ)。
2、溝通能力強(qiáng),動(dòng)手能力強(qiáng),有積極向上的學(xué)習(xí)精神。
3、服從公司各項(xiàng)管理,吃苦好學(xué)者優(yōu)先
4、懂得汽車駕駛,有證者優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)大專教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教師培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)發(fā)展專員職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)運(yùn)營專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
桂林家政公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占28.9%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。