1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林疊彩區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年3月桂林疊彩區(qū)培訓最新招聘，平均工資約為4937元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓安全培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-03-11
李女士人力資源（一）基本職責
1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
4、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力；
5、加強企業(yè)團隊建設(shè)，加強對員工的培訓和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運營；
7、負責分管項目管理，確保項目經(jīng)營、品質(zhì)等指標完成。
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷；15年以上住宅項目物業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作。
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預算及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
（三）薪資福利
11000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪18萬至25萬），繳納五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
廣西桂林/柳州 -
項目經(jīng)理
8000-15000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-03-11
李女士人力資源(一）基本職責
1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上；
2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求；
3.組織制定項目預算和預算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流；
4.負責物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標；
5.開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作；
6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)；
7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活；
8.實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓工作、員工考核工作。
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗；
2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，具備獨立運作項目管理能力；
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準以及客戶關(guān)系維護、重大事件處理。
4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。
（三）薪資福利
8000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪10萬至18萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
廣西桂林/柳州 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-03-11
李女士人力資源（一）基本職責
1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標準文件；
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理；
8、加強企業(yè)團隊建設(shè)，加強對員工的培訓和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州 -
業(yè)務(wù)員
5000-10000元
2025-03-11
呂女士積極開發(fā)新客戶，提升銷售業(yè)績 3.品牌門店招商：宣傳招商政策，拓展品牌門店網(wǎng)絡(luò) 崗位要求： 1.性格外向開朗，熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力 2.可接受小白/應屆生、公司提供帶薪培訓崗位相關(guān)專業(yè)知識 -
室內(nèi)設(shè)計經(jīng)理
8000-13000元
2025-03-11
呂女士崗位職責： 1.全面負責設(shè)計團隊的工作部署及日常管理工作；向直屬領(lǐng)導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果 2.負責設(shè)計團隊的組建和培養(yǎng)，對團隊人員進行培訓與開發(fā)、指導、監(jiān)督、提升部門人員綜合素質(zhì) 3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略 -
斷橋窗組裝工
3000-6000元
2025-03-10
黃女士崗位職責： 1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導安排，完成本崗以外的技術(shù)學習任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。 任職資格： 1、18周歲以上，身體健康 2、吃苦耐勞，有責任心。工作時間：八個小時 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
3500-10000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10
袁先生總經(jīng)理崗位職責： 1、負責農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的指導、咨詢與培訓工作，提高農(nóng)戶的種植技術(shù)水平。 2、深入田間地頭，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際情況，為農(nóng)戶提供個性化的技術(shù)指導方案。 -
高中物理教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10
吳老師崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務(wù)和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
物業(yè)客服
2800-3000元
2025-03-10
王女士人事專員工作內(nèi)容： 1、負責小區(qū)物業(yè)費征收、接待服務(wù)、故障報修等各項工作； 2、負責協(xié)助小區(qū)經(jīng)理/主任管理小區(qū)日常服務(wù)工作； 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求- 1、50歲以下，男女不限； 2、一年以上住宅小區(qū)物業(yè)客服工作經(jīng)驗； 3、有親和力，溝通能力強，熟練使用辦公軟件。 工作時間：行政班（單休） 工作地址：七星區(qū)、疊彩區(qū) -
運營專員（新媒體方向）
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10
范女士人事崗位職責：負責公司與客戶的項目的設(shè)計、排版與日常內(nèi)容運營維護，確保項目高效運行、數(shù)據(jù)增長及用戶體驗提升，配合公司各部門同事工作，確保企業(yè)工作協(xié)調(diào)并順利進行。 1.平臺運營與維護： 完成小程序、公眾號的日常內(nèi)容更新、菜單優(yōu)化及粉絲互動； 負責小程序備案、認證、年審等合規(guī)操作； 管理H5商城商品上架、頁面排版及活動頁面設(shè)計； 負責跟進客戶后臺認證、與媒體備案管理、賬號信息收集整等。 2.內(nèi)容創(chuàng)作與活動策劃：撰寫并發(fā)布公眾號推文，確保內(nèi)容原創(chuàng)性及品牌調(diào)性統(tǒng)一； 3.數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：跟蹤每次的運營記錄，按時按量提交月度運營報告； 4.跨部門協(xié)作：協(xié)助銷售團隊提供客戶運營支持及案例包裝。... -
財務(wù)經(jīng)理（廣西、海南）
8000-10000元
2025-03-10
蘭女士人事行政經(jīng)理提高經(jīng)濟效益； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導審核公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表； 3、針對經(jīng)營管理中的問題，向上級財務(wù)部門提出意見和建議； 4、組織部門員工相關(guān)專業(yè)的培訓工作 -
高鐵餐服員
4000-8000元2025-03-09
張老師經(jīng)理職位描述 工作時間:每天工作8--9小時,無夜班，無工作任務(wù)要求，環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進口產(chǎn)品推廣宣傳。 、面試通過之后辦理入職。 相關(guān)要求 1、男女不限. 2、學歷及年齡：初中及以上學歷，年齡18-35歲以下。 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質(zhì)佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。 ... -
客戶經(jīng)理
5000-10000元
2025-03-09
何經(jīng)理國家法定節(jié)假日休息；四、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格，額外給與成長扶持免費培訓 -
銷售主管
8000-30000元
2025-03-09
何經(jīng)理公司重點培養(yǎng)，免費提供系統(tǒng)性課程培訓與專人輔導。 底薪績效、培育津貼、輔導津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養(yǎng)老金，綜合年薪10~ 30萬，上不封頂！ -
人力資源專員/助理
10000-11000元
2025-03-09
王玉華協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓有培訓可培訓it培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務(wù)員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)教育培訓培訓業(yè)務(wù)主管培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓實習生教學培訓藝術(shù)培訓職業(yè)培訓培訓督導培訓員工關(guān)系專員教師培訓培訓項目執(zhí)行培訓機構(gòu)培訓項目運營培訓顧問培訓管理經(jīng)理培訓專員人事培訓專員與培訓專員培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓項目主管培訓管理崗培訓運營專員業(yè)務(wù)培訓培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專員/助理培訓管理員培訓績效經(jīng)理培訓發(fā)展專員銷售培訓專家培訓督導經(jīng)理銷售培訓負責人學術(shù)培訓培訓管理專員銷售培訓總監(jiān)培訓主管培訓助理保險培訓主管人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓
桂林疊彩區(qū)培訓招聘最新投遞
-
韋先生2025-03-14 -
王先生2025-03-14 -
王女士投遞了 桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責任公司 的 物業(yè)客服 職位2025-03-14 -
唐小姐2025-03-14 -
黃先生2025-03-13 -
陽先生2025-03-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
2.2%2K
-
24.4%3K
-
26.7%4K
-
22.2%5K
-
11.1%6K-8K
-
11.1%8K-1W
-
2.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷72.9%
-
初中4.2%
-
中專4.2%
-
大專14.6%
-
本科4.2%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占72.9%，初中占4.2%，中專占4.2%，大專占14.6%，本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗77.1%
-
1-3年14.6%
-
3-5年6.3%
-
5-10年2.1%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占77.1%，1-3年占14.6%，3-5年占6.3%，5-10年占2.1%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動終端設(shè)備制造；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；儀器儀表制造；電子專用設(shè)備制造；電子元器件制造；五金產(chǎn)品制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；橡膠制品制造；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；機械設(shè)備租賃；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
物業(yè)服務(wù);貨物倉儲(危險品除外);物業(yè)租賃;物品冷藏管理(不含許可項目);商品信息咨詢;市場經(jīng)營管理服務(wù);批發(fā)兼零售預包裝食品兼散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉);批發(fā)兼零售初級農(nóng)副產(chǎn)品。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓。 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
一般項目：工程管理服務(wù);建筑裝飾材料銷售;土石方工程施工;園林綠化工程施工;普通機械設(shè)備安裝服務(wù);專業(yè)設(shè)計服務(wù);平面設(shè)計;金屬門窗工程施工;工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;攝影擴印服務(wù);會議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計;建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
