1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘
共找到
447條
桂林 臨桂區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷售總監(jiān)
7000-14000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22戴小姐人資經(jīng)理1.對(duì)產(chǎn)品線在全國(guó)的銷售額、利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.制定營(yíng)銷政策,達(dá)成銷售出貨、回款指標(biāo);
3.經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù),爭(zhēng)取有利的資源;
4.銷售人員管理,指導(dǎo)分區(qū)銷售工作,制定銷售考核制度;
5.進(jìn)銷存管理。
職位要求:
1.具備一線銷售的經(jīng)歷,并具備3年以上銷售管理的經(jīng)驗(yàn);
2.有快消品銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.有大區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
賽爾康短期臨桂上班
4800-5500元2024-11-22崔宏巖法人桂林賽爾康大量招聘臨時(shí)工,員工打卡18元每小時(shí)。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】18—48歲
【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。
請(qǐng)聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試入職。 -
設(shè)備維修員
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-22柳女士HR1. 對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修;
2. 新設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收;
3. 配合技術(shù)部進(jìn)行新設(shè)備引進(jìn);
4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)器故障。
任職要求:
1. 機(jī)電一體化專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2. 持電壓電工證;
3. 有三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)衣車設(shè)備的維修。
工作地點(diǎn):桂林青網(wǎng)科技園(桂林市臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米) -
C1司機(jī)公司直招
4000-7000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22羅玲招聘專員任職資格:3年以上駕照,無(wú)犯罪記錄,無(wú)一次性扣12分 待遇:有保底工資360一天,多勞多得。 1、年齡22-55歲C照及以上,3年駕齡。 2、無(wú)不良記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 3、為人踏實(shí),老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
旅游專線接送司機(jī)6
4000-8000元2024-11-22羅玲招聘專員任職資格:3年以上駕照,無(wú)犯罪記錄,無(wú)酒駕記錄。無(wú)一次性扣12分 待遇:每日出車時(shí)長(zhǎng)10小時(shí),保底收入每日360,月休四天可自由調(diào)休,工作自由,時(shí)間不限,多勞多得,家庭工作都能兼顧。 工作內(nèi)容:接送乘客,跑車站機(jī)場(chǎng)酒店,旅游景點(diǎn) 1、年齡22-60歲C照及以上,最低3年駕齡, 2、能吃苦耐勞,為人踏實(shí),懂基本的商務(wù)禮儀知識(shí),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3、熟悉桂林市區(qū)路線者優(yōu)先 -
小車司機(jī)
6000-8000元2024-11-22羅玲招聘專員任職資格3年以上駕照C1以上,無(wú)犯罪記錄。無(wú)一次性扣12分。 待遇:月收入8000-13000(上不封頂)。多勞多得,每日出車時(shí)間達(dá)到10個(gè)小時(shí),保底收入360元/日,接送乘客,機(jī)場(chǎng)酒店,旅游景點(diǎn),學(xué)生接送。 1,年齡22-60歲C1照及以上,3年駕齡。 2,無(wú)不良記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 3,為人踏實(shí),老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。 4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡(jiǎn)單快捷,無(wú)其他任何隱藏費(fèi)。 5,公司優(yōu)惠政策多,免費(fèi)包辦車輛營(yíng)運(yùn)證。 6,公司還有其他多種模式可選,純司機(jī)拿工資等模式,詳情可來(lái)司了解。 -
生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,對(duì)車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。 任職要求: 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體... -
plc技術(shù)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各種儀表設(shè)施的檢修與校準(zhǔn)標(biāo)定,負(fù)責(zé)電氣線路的檢修與維護(hù),配合工廠控制系統(tǒng)(DCS/PLC)的調(diào)試和維護(hù); 2、對(duì)廠區(qū)儀表和電氣設(shè)備等進(jìn)行日常巡回檢查,及時(shí)解決隱患與故障,完成設(shè)備的維護(hù)和故障排除,保障工廠正常運(yùn)行。 任職要求: 1、自動(dòng)化儀表、電氣等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、具備低壓電工操作證,持有工業(yè)儀器儀表質(zhì)量檢驗(yàn)員資格證者優(yōu)先考慮; 3、熟悉PLC的維護(hù)、維修與故障排查,熟悉PLC編程原理。 -
招小車司機(jī)0押金
6000-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22羅玲招聘專員【工作內(nèi)容】 崗位職責(zé):公司提供合規(guī)營(yíng)運(yùn)車輛,自行保管,公司派單,根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導(dǎo)航接送乘客。 【工作時(shí)間】 出車時(shí)間可根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間,也可自行安排,時(shí)間自由!工作家庭兩不誤! 【福利待遇】 保底360元/天,按單提成!多勞多得!工資周結(jié)! 【職位要求】 1、男女不限,男士21-59歲,女士21-55歲,身體健康。 2、駕齡3年以上,近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿十二分。 3、無(wú)酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。 歡迎投遞簡(jiǎn)歷、來(lái)電咨詢。 -
QA專員(現(xiàn)場(chǎng))
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR崗位職責(zé): 1、每日對(duì)潔凈室車間進(jìn)行日常監(jiān)管,對(duì)車間出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)及反饋; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生偏差或異常情況時(shí),參與或組織調(diào)查; 3、完成當(dāng)月生產(chǎn)批記錄及車間記錄的審核和歸檔管理; 4、每月完成一次產(chǎn)品追溯,并對(duì)追溯中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行追蹤整改,最終形成追溯報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)復(fù)核QC檢測(cè)車間半成品、成品的數(shù)據(jù)結(jié)果,有異常情況及時(shí)反饋并跟進(jìn)處理結(jié)果,每月匯總異常情;負(fù)責(zé)及時(shí)下發(fā)、歸檔檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告; 6、根據(jù)年度驗(yàn)證計(jì)劃,完成各項(xiàng)驗(yàn)證; 7、配合準(zhǔn)備內(nèi)外審核的資料; 8、接到投訴后,參與調(diào)查分析原因并制定糾正措施; 9、配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。 任職要... -
栽培研究助理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR崗位描述 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)安排的各項(xiàng)栽培試驗(yàn)及作物日常監(jiān)督、管理,完成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的采集工作; 2、協(xié)助管理及執(zhí)行樣品前處理工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 3、完成上級(jí)安排的外勤種植數(shù)據(jù)采集工作; 4、協(xié)助完成種植作物的生理分析及有效成分提取評(píng)估工作 5、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。 任職要求 1、農(nóng)業(yè)種植、園林管理、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、一年以上種植崗位工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉作物種植管理,熟練駕駛車輛,熟練使用電腦,熟悉實(shí)驗(yàn)室環(huán)境及基本操作,熟悉各類辦公軟件及統(tǒng)計(jì)工具的運(yùn)用。 -
設(shè)備維修技術(shù)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的預(yù)防性維修計(jì)劃(2個(gè)車間)。 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備維修的技術(shù)指導(dǎo)工作(2個(gè)車間)。 3、編寫設(shè)備的操作的SOP; 4、對(duì)罐裝機(jī)、壓片機(jī)、膠囊機(jī)較為熟悉. 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上維修經(jīng)驗(yàn)或設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有藥企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
公司平臺(tái)直招小車司機(jī)
6000-9000元2024-11-22羅玲招聘專員任職資格3年以上駕照C1以上,無(wú)犯罪記錄。無(wú)一次性扣12分。 待遇:月收入8000-13000(上不封頂)。多勞多得,每日出車時(shí)間達(dá)到10個(gè)小時(shí),保底收入360元/日,接送乘客,機(jī)場(chǎng)酒店,旅游景點(diǎn),學(xué)生接送。 1,年齡22-60歲C1照及以上,3年駕齡。 2,無(wú)不良記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 3,為人踏實(shí),老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。 4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡(jiǎn)單快捷,無(wú)其他任何隱藏費(fèi)。 5,公司優(yōu)惠政策多,免費(fèi)包辦車輛營(yíng)運(yùn)證。 6,公司還有其他多種模式可選,純司機(jī)拿工資等模式,詳情可來(lái)司了解。 -
綠化工(臨桂)
2300-2500元2024-11-22鄧主任辦公室主任1、監(jiān)測(cè)和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護(hù)綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、巡視綠地,為寒冷地區(qū)的不耐寒植被架設(shè)風(fēng)障,對(duì)降水量較多地區(qū)的植被進(jìn)行控水 4、調(diào)查植物成活率,適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)種和移植 5、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備 居住在臨桂的優(yōu)先考慮 一天工作8小時(shí) 月休4 -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22盧宣蓉人事主管桂林光速電子商務(wù)有限公司直招美團(tuán)送餐員啦?。?! 這是一個(gè)機(jī)會(huì),不僅能成為員工,更有機(jī)會(huì)成為我們的合伙人! 桂林光速電子有限公司誠(chéng)聘美團(tuán)外賣送餐員,男女不限,能吃苦耐勞 要求:男女不限,自備電動(dòng)車,無(wú)案底,負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá),服從管理 公司福利:月休4天,全勤獎(jiǎng),餐補(bǔ),話補(bǔ),環(huán)境好,彈性工作 晉升空間大:普通員工—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備站長(zhǎng)—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—優(yōu)秀合伙人 待遇:這是一份看你對(duì)人民幣有多少需求的工作! 正常跑:4000-4500元/月 努力跑:5000-6000元/月 使勁跑:6000-10000元/月 本公司象山、秀峰、七星、臨桂區(qū)均設(shè)有站點(diǎn)。可根據(jù)住處就近選擇,詳情... -
包裝工
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22劉主管人事經(jīng)理公司主要生產(chǎn)手機(jī)零配件、藍(lán)牙耳機(jī)、充電寶等電子產(chǎn)品 企業(yè)現(xiàn)招聘以下崗位,崗位自選:組裝工,包裝工,貼標(biāo)簽,測(cè)試,掃描,倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工。(工作簡(jiǎn)單輕松,容易上手,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),一看就會(huì)) 試用期一個(gè)月左右20-22/小時(shí) 上班時(shí)間早八晚六,加班就晚八。大小周,月休4-6天 轉(zhuǎn)正底薪2500-3000 每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng),包吃包住,有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼,綜合工資5500-7000左右. -
門店店長(zhǎng)
4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22吳老師崗位職責(zé): 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有1年以上門面管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR操作流程及現(xiàn)場(chǎng)管理流程,提高生產(chǎn)效率; 3、制定并完善生產(chǎn)工藝流程,分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),有效降低生產(chǎn)成本; 4、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)行; 5、定期開展生產(chǎn)安全、生產(chǎn)技能等相關(guān)培訓(xùn) -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求及客戶需求,能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)或應(yīng)用研發(fā),并完成程序文件的填報(bào); 2、完善或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質(zhì); 3、對(duì)項(xiàng)目所需的技術(shù)需求提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)線的配方流程; 5、整理和匯總分析市場(chǎng)同類產(chǎn)品的相關(guān)信息,注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),協(xié)助專利申請(qǐng)及公司科研項(xiàng)目的申請(qǐng)及項(xiàng)目研究的實(shí)施; 6、協(xié)助上級(jí)做好其他工作。 任職要求: 1、食藥生化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷, 35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、從事提取物應(yīng)用研究或食品終端研發(fā)(飲料、烘焙、糖果等)等工作2年以上, 3、熟... -
精益主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-22王女士HR.檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況; 2.提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù),提高生產(chǎn)效率; 3.推動(dòng)精益生產(chǎn),提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,完善公司精益生產(chǎn)體系; 4.實(shí)施6S培訓(xùn)任務(wù) …… ,協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作; 5.組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核; 6.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目在公司的進(jìn)度把控。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廚師培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)專員/助理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)
桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
-
張小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 門店店長(zhǎng) 職位2024-11-21
-
陳先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2024-11-20
-
陳先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員(現(xiàn)場(chǎng)) 職位2024-11-20
-
丁先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 設(shè)備維修技術(shù)員 職位2024-11-20
-
韋女士投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 包裝工 職位2024-11-20
-
蔣先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 精益主管 職位2024-11-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.1%2K
-
15.4%3K
-
30.8%4K
-
20.5%5K
-
17.9%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷59%
-
高中2.6%
-
中專5.1%
-
大專28.2%
-
本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
-
1-3年23.1%
-
3-5年5.1%
-
5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。