1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘
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446條
桂林 臨桂區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車維修車間主管
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、根據(jù)公司的計劃任務(wù),合理安排車輛維修進度,跟進車輛維修質(zhì)量
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,對車輛維修過程進行監(jiān)督、管理
3、負(fù)責(zé)車間6S管理
4、有3年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
二手車評估師
6000-15000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李總總經(jīng)理1.嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程對車輛進行查定,估價和收購;
2.準(zhǔn)確判斷汽車結(jié)構(gòu)、使用年限和車輛受損的程度;
3.獨立收車,有較強的語言表達能力與溝通能力;
4.按月完成二手車收購的任務(wù)
5.完成公司交辦的其他任務(wù) -
財務(wù)主管
6000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、按照集團公司要求及本公司業(yè)務(wù)實際需求搭建財務(wù)核算體系,財務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財務(wù)管理信息化體系;
2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通;
3、日常報銷審核,憑證審核,每月編制財務(wù)報表;
4、對公司往來管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通
5、每月往來帳核對、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進行確認(rèn),及與出納帳的核對;
6、公司資產(chǎn)的盤點和核算;
7、做好財務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作;
8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時性與準(zhǔn)確性;
9、負(fù)責(zé)會計檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。 -
銷售主管/展廳經(jīng)理
5000-15000元2024-11-11李總總經(jīng)理接受銷售量和產(chǎn)品組合目標(biāo);建議和討論銷售流程的改進措施;為客戶提供反饋;對展廳環(huán)境提供信息;支持組內(nèi)銷售顧問的發(fā)展和評估工作; 2、設(shè)定個人銷售量和產(chǎn)品組合目標(biāo)并監(jiān)督績效情況;提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高銷售技能和客戶滿意度 -
銷售員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11粟總總經(jīng)理福利待遇:公司提供具有競爭力的薪酬和福利待遇,包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。 我們提供有競爭力的薪酬體系和廣闊的發(fā)展空間。 期待您的加入,共創(chuàng)美好未來! -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11粟總總經(jīng)理為員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn),解答他們在使用電腦和網(wǎng)絡(luò)過程中遇到的問題。 任職要求 1. 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè),具備扎實的專業(yè)知識。 2. …… 福利待遇:公司提供具有競爭力的薪酬和福利待遇,包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。 我們期待您的加入,共同開創(chuàng)美好的未來! -
人力行政經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11謝女士人事專員任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強 …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系 -
二手車總監(jiān)
5500-20000元2024-11-11謝女士人事專員1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車收售和收益計劃 2、二手車銷售策略的制定和更新 3、拓展二手車銷售市場 4、開發(fā)與管理用戶,提升客戶滿意度 5、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng) -
市場專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11謝女士人事專員1.負(fù)責(zé)店內(nèi)展廳物料采購和店內(nèi)廣告設(shè)計,進行物料制作和布置 2.負(fù)責(zé)對接廣告公司,協(xié)助市場經(jīng)理處理部門溝通和合作事宜 3.根據(jù)集團要求,負(fù)責(zé)店內(nèi)廣告、軟文的制作和發(fā)布,對投放效果進行反饋 4.負(fù)責(zé)對市場活動的現(xiàn)場執(zhí)行進行總結(jié)和反饋 5.會拍攝視頻和剪輯 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事宜 要求: 有車行和相關(guān)崗位經(jīng)驗,有一定的美工基礎(chǔ),熟練電腦操作 -
二手車收購經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1.負(fù)責(zé)車輛收購買全流程跟進,包括車輛評估,手續(xù)審核、定價、采購洽談,及全面使用采購流程工具。 2.完成采購目標(biāo),負(fù)責(zé)確定整備項目,銷售價格、預(yù)算整備周期、預(yù)測整備費用、預(yù)測銷售周期及毛利。 3.負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā),根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購計劃,確保完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)客戶跟蹤管理,拓展新的二手車拍賣平臺,渠道,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
展廳銷售
5000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、熱愛銷售工作,溝通能力強。 2、適應(yīng)能力強,能抗壓。 3、有駕照,能熟練開車。 -
市場主管
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11謝女士人事專員1、負(fù)責(zé)市場活動的策劃統(tǒng)籌 2、負(fù)責(zé)品牌銷售活動的實行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣 3、負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)維護及發(fā)貼 4、懂Photoshop設(shè)計軟件 -
二手車銷售顧問
6000-15000元2024-11-11謝女士人事專員1、按標(biāo)準(zhǔn)接待客戶,了解客戶需求,進行產(chǎn)品推薦,報價成交。 2、定期進行客戶回訪與跟蹤,了解競品車價格和性能,完成二手車交易、置換等工作。 3、完善客戶信息系統(tǒng),維系新老客戶關(guān)系。 任職要求 良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關(guān)系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。 -
二手車評估師
6000-15000元2024-11-11謝女士人事專員1、深入了解當(dāng)前二手車市場和價格走勢 2、負(fù)責(zé)二手車的檢測,對于每臺進行評估的車輛信息做出準(zhǔn)確判斷 3、溝通客戶,實現(xiàn)置換或收購業(yè)務(wù) 任職要求 了解當(dāng)?shù)丶叭珖周囀袌鲂星?,?zé)任心強,人品佳,具備良好的溝通能力、親和力,有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。有車輛維修及鈑金經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
汽車修理工
4000-9000元2024-11-11唐店長汽車修理工負(fù)責(zé)車輛維修診斷,設(shè)備檢修保養(yǎng),技術(shù)提升,培訓(xùn)學(xué)徒實操技能,配合銷售進行項目介紹。 職位招聘6人 -
餐廳領(lǐng)班
3600-6000元2024-11-10韋小福店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對餐廳日常工作的管理監(jiān)督; 2、迎接賓客,服務(wù)意見收集; 3、落實營銷的相關(guān)工作; 4、服務(wù)培訓(xùn)提升,以及兼收銀的相關(guān)工作; 5、其它工作。 -
C1接送司機
4100-4500元2024-11-10秦經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)接送乘客,年齡24-59歲,無酒駕,無案底,保底工資360一天,也可以選擇多勞多得哦,歡迎來賺錢哦~ 電話:??191??1141??9341(微信同號) 不要投簡歷,直接打電話或者?威信 -
活動策劃
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-10韋女士招聘人員工作內(nèi)容: 1、營銷活動方案策劃撰寫; 2、根據(jù)營銷節(jié)點需要,進行活動方案的策劃; 3、根據(jù)確定的活動策劃方案能夠提供有創(chuàng)意的方案以及設(shè)計表現(xiàn); 4、跟蹤活動效果,并寫出可行性活動跟進及修正方案; 5、負(fù)責(zé)參與活動的統(tǒng)籌和溝通,建立相關(guān)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、廣告、新聞、傳媒、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè),能力優(yōu)秀者可放寬條件; 2、1年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗,2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗; 3、要有大型活動項目策劃經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、較強的整體策劃、設(shè)計、活動、品牌推廣等方面的綜合力; 5、較強的提案、執(zhí)行、評估指導(dǎo)能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力; ... -
黨建工作人員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-10韋女士招聘人員崗位描述: 負(fù)責(zé)公司黨建工作、宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作、群團工作及信訪維穩(wěn)工作。 (1)協(xié)助部門主任開展黨建日常工作; (2)起草公司各類大型會議、重要儀式黨群系統(tǒng)文字材料,負(fù)責(zé)起草黨群系統(tǒng)各類總結(jié)、計劃、匯報材料; (3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化形象建設(shè),負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物的編撰出版工作,配合做好公司新聞稿件撰寫、各類新聞?wù)掌杉热粘P麄鞴ぷ鳎?(4)負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)工作,組織開展文明創(chuàng)建工作。 崗位要求: (1)新聞、中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),有較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力; (2)寫作能力強,有新聞寫作經(jīng)驗; (3)從事黨務(wù)工作及相關(guān)管理工作5年... -
店總經(jīng)理
30000-40000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09謝女士人事專員1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作 新能源3年以上經(jīng)驗
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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吳先生2024-11-22
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陳先生2024-11-21
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胡先生2024-11-19
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趙小姐投遞了 中鐵建桂林旅游開發(fā)有限公司 的 活動策劃 職位2024-11-19
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蔣先生投遞了 中鐵建桂林旅游開發(fā)有限公司 的 黨建工作人員 職位2024-11-19
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丁先生2024-11-19
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。