1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區(qū)培訓招聘
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447條
桂林 臨桂區(qū) 培訓 招聘
職位。好工作，上桂聘
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面包車司機
6000-9000元
2024-11-22
蒙先生經(jīng)理桂林同城配送收入穩(wěn)定
長期招收同城配送司機，綜合收入6000-15000元，各城市配送項目略有差異，可線上咨詢或到分公司洽談，公司免費提供培訓，試工審核后再上崗。
一、入職要求
22-58周歲，c1以上駕照，熟悉手機app操作，無不良駕駛記錄，無重大交通事故及刑事案件記錄，吃苦耐勞，服從公司安排。
二、車型及待遇
1、車輛要求：自帶車/公司車/承包車等方式均可
2、工作地點：桂林
3、工作時間：上午7點半-12點，下午2點到6點，休息時間按需調(diào)配。
4、薪資待遇：多勞多得，綜合收入6000-15000元 知名連鎖運力合作，收入穩(wěn)定，招聘信息已經(jīng)過審核，有意向請電詢或投簡歷，面試需帶身份證駕駛證，期待您的加入！ -
快遞客服專員
2600-4500元
2024-11-22
黃經(jīng)理人事主管1.全面負責客服中心工作,接電話，打電話，全面完成公司下達的KPI指標;
2:快遞進港件，出港件的跟蹤，快件遺失，延誤，破損，錯發(fā)，訂單分配，數(shù)據(jù)監(jiān)控等一系列工作的監(jiān)管和處理
3:熟練運用公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)，解答客戶提問并落實問題
4:保持良好的禮節(jié)禮貌，負責來訪客戶接待工作
5、購買五險，月休4天，工資3000-4500
6、試用期28天，試用期工資2000元
7、轉(zhuǎn)正工資:2000元底薪+300元餐補+200全勤獎+績效。（5天崗前培訓期間無工資，若通過試用期可計入工資核算) -
售后服務技術(shù)員
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22
劉先生人事1、能接受長期出差和外地駐點；
2、負責新機器送機及蹲點工作；
3、幫助客戶處理故障機器的維修；幫助客戶解決處理生產(chǎn)相關(guān)疑難問題；
4、完成主管交代的其他工作任務。
1、20-28歲，中專及以上學歷，機電相關(guān)專業(yè)；
2、會設備調(diào)試，能現(xiàn)場處理機臺的問題及故障分析；
3、責任心強，具備良好的溝通能力和解決問題的能力；
4、歡迎大學/大專應屆畢業(yè)生。 -
工程部維修工（臨桂維納斯酒店）
3200-3500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-22
陳經(jīng)理（1）負責酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運行管理和維修保養(yǎng)。 （2）負責酒店餐飲部、客房部、娛樂部、后勤辦公等所有電器設備的維修和保養(yǎng)。 （3）積極學習業(yè)務技術(shù)，熟悉掌握酒店設施設備的原理、實際操作規(guī)程與維修； （4）定期巡視燈光電器、水管、水龍頭等設備，及時維修、更換并作好記錄。 男士，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗有限錄用。有電工證 -
注冊稅務師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-22
洪先生人事行政部部長7、有講課培訓能力者優(yōu)先。 三、薪資福利 1、公司提供良好的崗位從業(yè)環(huán)境、職業(yè)晉升規(guī)劃和教育培訓，成長為合伙人可分享股權(quán)。 -
倉庫管理員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-22
張女士招聘經(jīng)理職位描述： 1、負責公司成品的收、發(fā)、存工作，確保成品賬、卡、物一致； 2、根據(jù)公司銷售出貨計劃及時在ERP對成品進行出庫賬務操作； 3、協(xié)助公司成品日常出庫、發(fā)貨工作； 4、對倉儲現(xiàn)場進行日常5S管理。 職位要求： 1、大專及以上學歷，電子機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗;有ERP使用工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能吃苦耐勞，責任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康。 -
小米手機廠待遇好可預支
4500元
2024-11-22
趙主管主管任職要求: 16-45歲，身體健康 崗位福利: 入職當月交五險一金，包吃住，臨時工人走賬清，宿舍免費住，免費WIFI，空調(diào)房 崗位職責: 負責手機零件組裝、檢測、包裝，活輕松有培訓無需經(jīng)驗 薪資構(gòu)成 -
臨桂新廠高工價操作工
4000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22
楊主管招聘主管35/小時 面試時間；上午10.00下午2.00帶上身份證原價 首月180餐補跟工資發(fā)放 次月的10號前打入飯卡 每餐可消費6-8元 6人間宿舍.每月減免30元水電費辦理住宿需要拿15元現(xiàn)金 培訓完后發(fā)了廠牌去宿管中心退回押金 -
招臨時工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪培訓
- 崗位輕松
2024-11-22
尹經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。 -
長白班，空調(diào)坐班崗位
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22
尹經(jīng)理人事經(jīng)理長白班，坐班小時工 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-12：00，13：00-17：30，18：00-20：00，月休4天 待遇:16元/小時，4500-5000，生日福利，工齡獎等福利。 年齡要求：女生18-43 -
物業(yè)客服管家（山水鳳凰城）
3500-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22
人事部1、負責小區(qū)業(yè)主服務工作的組織和實施； 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費面積； 3、日常投訴的接待和處理； 4、業(yè)主關(guān)系維護及協(xié)助收取物業(yè)費； 5、入伙前的驗房、交房等工作。 6、完成領(lǐng)導所交辦的其他臨時工作。 大專及以上學歷，物業(yè)管理或客戶服務工作1年以上優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、溝通能力強，勤奮并樂于學習，工作責任心強，條件優(yōu)異者可適當放寬。 工作時間：8：00-12：00 14：00-18：00 -
車輛檢測員
3200-5000元
2024-11-22
王麗芳崗位職責： 1、負責按照國家標準、行業(yè)規(guī)范及公司操作流程，對送檢的機動車進行安全技術(shù)性能、環(huán)保尾氣排放及綜合性能等各項檢測工作。 2、熟練操作各類機動車檢測設備和儀器，確保檢測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。 3、負責檢測報告的編制、審核及歸檔工作，確保檢測記錄的完整性和可追溯性。 4、維護檢測車間的秩序與安全，確保檢測環(huán)境符合相關(guān)要求。 5、配合上級領(lǐng)導完成其他與檢測相關(guān)的工作任務。 福利待遇：周末雙休，法定節(jié)假日休息，試用期即購買社保 任職要求： 1、熟悉機動車檢測流程及相關(guān)法律法規(guī)，持有機動車檢測相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 2、年齡28-40歲，身體健康，無重大疾病和不良嗜好。 2、... -
招生老師
5000-10000元
2024-11-22
袁宵咨詢主管服從學校安排，配合主任完成招生計劃，收集，整理學生信息，邀約家長學生上門參觀學校，與各大院校建立良好關(guān)系，做好服務跟進工作。必要時候需要出差，介意勿投。 應聘要求：學歷高中以上，熱愛教育事業(yè)，有責任心，執(zhí)行力強。喜歡挑戰(zhàn)高薪，有野心，性格熱情大方。 學校環(huán)境優(yōu)美，領(lǐng)導人美心善，歡迎有理想的人加入。 薪資待遇：付出和回報成正比 -
貨運司機
6000-12000元
2024-11-22
張健人事經(jīng)理桂林同城配送收入穩(wěn)定 長期招收同城配送司機，綜合收入6000-12000元，各城市配送項目略有差異，可線上咨詢或到分公司洽談，公司免費提供培訓，試工審核后再上崗。 -
月子中心育嬰師
2500-3500元
2024-11-22
王總總經(jīng)理一、崗位職責 1.?負責新生兒的日常護理工作，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、撫觸等，確保寶寶的生活照料周到細致。 2.?密切觀察新生兒的生長發(fā)育情況，包括體溫、體重、睡眠、大小便等，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常。 3.?培養(yǎng)新生兒良好的生活習慣和睡眠習慣，制定科學合理的護理計劃。 4.?協(xié)助護士進行新生兒的健康檢查和預防接種工作，做好相關(guān)記錄。 5.?與新生兒的父母保持密切溝通，傳授科學的育兒知識和技巧，解答他們的疑問和擔憂。 6.?負責新生兒護理區(qū)域的清潔衛(wèi)生和消毒工作，保證環(huán)境安全、整潔、舒適。 7.?按照月子中心的要求，填寫新生兒護理日志和相關(guān)工作記錄。 8.?配合團隊完成其他與新生兒... -
電子廠組裝，包裝，流水線普工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22
廖主管經(jīng)理桂林深科技高工資招聘正式工 正式工：綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼20一晚 廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 平時加班17/小時 周末加班23/小時 夜班補貼20/晚 綜合月薪 4500-5000 工作簡單，有人教 做華為榮耀手機，手機包裝檢測 年齡18-45歲之間，男女不限 離職工資3-7天結(jié)清 -
在崗執(zhí)業(yè)藥師
4000-8000元
2024-11-22
劉經(jīng)理人事部1、負責門店處方審核， 2、負責門店GSP管理及檢查。 3、門店藥品銷售。 4、持有執(zhí)業(yè)藥師證書； -
深科技臨時工、正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22
宋經(jīng)理經(jīng)理桂林深科技電子廠招聘 一、內(nèi)容：手機，手機殼的制作，生產(chǎn)，工作輕松，崗位穩(wěn)定，易上手 二、招聘崗位：倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位，晉升空間大！ 三、招聘要求 1、16-46歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄 2、持本人有效身份證件，能適應兩班倒，接受體檢 四、薪資待遇 小時工：19快一個小時 正式工：綜合底薪2090+餐補180+加班費+崗位補貼+全勤獎+夜班補貼+廠齡補貼 廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 加班費：平時加班17/小時 周末加班22/小時 假節(jié)日33/小時 全勤獎100/... -
臨桂質(zhì)檢普工
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22
劉小姐人事主管臨桂領(lǐng)益制造 ， 質(zhì)檢 普工 工作輕松 無需經(jīng)驗 普工可晉升組長 平凡的崗位也可以迅速成長 住宿免費 食宿無憂 薪資5000起 工廠直聘，直接在工廠面試，和工廠簽合同 有意向直接投簡歷或留聯(lián)系方式看到時間添加您。 人生不如意之事十有八九，要嘗試著接受生命中的一切，這是基本的修煉。 接受不代表停止，不代表，而是更加明晰自己的目標，然后輕裝上陣。我們都是小人物，小人物也有大夢想，2022未完成的夢想，請在2023努力實現(xiàn)它。 有意向直接投簡歷或留聯(lián)系方式看到時間添加您。 -
永福藥店營業(yè)員
2000-4500元
2024-11-22
劉經(jīng)理人事部在藥店里上貨，擺貨 ，接待顧客，給顧客解答疑問，銷售藥品
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林臨桂區(qū)培訓招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2024-11-22 -
蔣小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-22 -
莫先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2024-11-22 -
于小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2024-11-22 -
楊先生投遞了 桂林齊興機動車檢測股份有限公司 的 車輛檢測員 職位2024-11-22 -
袁女士投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 招臨時工 職位2024-11-22
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桂林 培訓招聘工資
￥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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15.4%3K
-
30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
-
5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占59%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占28.2%，本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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財務/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
