桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）

共找到 438條桂林培訓(xùn) 招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生校招

2000-2500元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位要求：
1、25,26屆在校生，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、會(huì)使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格；
3、會(huì)做透視表；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件，尤其是 excel表格應(yīng)用；
6、可實(shí)習(xí)半年以上。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，做成直觀數(shù)據(jù)表格；
2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表；
3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件；
4、其他臨時(shí)性工作安排。
福利待遇：
薪資（1000-2000）+意外險(xiǎn)+下午茶+不定期團(tuán)建
上班時(shí)間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假
上班地址：
桂林市七星區(qū)穿上東路12號(hào)體育館體育中心北2門(mén)5樓

財(cái)稅電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲中專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶(hù)資源，不需員工自己尋找資源，員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶(hù)，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶(hù)的信息和需求，認(rèn)真解答客戶(hù)的疑問(wèn)，主動(dòng)與客戶(hù)溝通，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期關(guān)系；
3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù)，做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣，引導(dǎo)客戶(hù)認(rèn)識(shí)和了解公司的整套服務(wù)體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對(duì)自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作；
3、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過(guò)帶薪培訓(xùn)和專(zhuān)人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達(dá)能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理；
6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者代理記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000(包含業(yè)績(jī)和平時(shí)工作量考核）+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+開(kāi)單福利+紅包獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)；
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)；
4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題;
5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門(mén)經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛(ài)活潑開(kāi)朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢(qián)的工作態(tài)度；
8、定期員工活動(dòng):員工生日會(huì)paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?dòng),K歌 party,運(yùn)動(dòng)會(huì),聚餐,每月啟動(dòng)會(huì),定期團(tuán)建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會(huì)禮物,過(guò)年福利等；
10、定期員工獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),禮品獎(jiǎng)勵(lì),電影票,活動(dòng)基金,季度旅游獎(jiǎng)勵(lì),年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)等；
四、工作地點(diǎn)：
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時(shí)間：
朝九晚六（夏季），早九晚五點(diǎn)半（冬季），周末雙休，享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期

企劃文宣

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 22-35歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，運(yùn)作官方公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)，提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力；
2. 撰寫(xiě)視頻腳本，跟進(jìn)宣傳視頻拍攝與制作；
3. 廣告投放，私域流量，轉(zhuǎn)換率；
4.負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行公司各類(lèi)活動(dòng)；
崗位要求：
1.年齡22至35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類(lèi)、影視類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握攝影技巧和剪輯軟件，熟悉賬號(hào)運(yùn)營(yíng)；
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定的工作抗壓能力；
福利待遇：
綜合薪資3000-8000+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+每周下午茶+團(tuán)建；
上班時(shí)間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 3人 18-35歲中專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

公司福利： 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。

環(huán)保專(zhuān)業(yè)編輯員

4000-8000元

桂林啟譽(yù)環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 3人 1年以上大專(zhuān)以上環(huán)保

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

趙女士

人事

環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告，環(huán)保驗(yàn)收，環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，排污許可，社會(huì)穩(wěn)定性調(diào)查，水土保持方案編制、土壤污染調(diào)查報(bào)告......等編寫(xiě)工作。視能力情況，薪資待遇可面談。環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

環(huán)保報(bào)告編制員

4000-6000元

桂林啟譽(yù)環(huán)保科技有限公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 10人環(huán)保

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

趙女士

人事

環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告，環(huán)保驗(yàn)收，環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，排污許可等編寫(xiě)工作。視能力情況，薪資待遇可面談。環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

博士后

20000-30000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人博士以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

閔女士

人事主管

1.已獲得光學(xué)、光電、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位，精通光通訊研究方向相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2.具備相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)或資源，共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品； 3.有獨(dú)立工作及創(chuàng)新的能力，具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作； 4.具有科研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并參與過(guò)企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 5.年齡在35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)。相關(guān)福利待遇： 1. 根據(jù)國(guó)家、廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定積極協(xié)助申請(qǐng)各項(xiàng)資助補(bǔ)貼，享受桂林市高層次人才子女入學(xué)、戶(hù)口落戶(hù)等政策； 2.提供優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)、充足的科研經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)地及配套資源； 3.博士后研究人員年薪25-35萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者...

嵌入式底層軟件工程師

8000-15000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

9小時(shí)前

閔女士

人事主管

第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專(zhuān)家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

嵌入式（單片機(jī)）軟件工程師

6000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)基于單片機(jī)產(chǎn)品的程序設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 2、參與新產(chǎn)品的研發(fā)與方案設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品軟件的升級(jí)迭代與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)。任職要求： 1、計(jì)算機(jī)、電子信息工程等相關(guān)本科學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、熟練掌握C/C++的編程基礎(chǔ)； 3、具備LPC2138/STM32等其中一種單片機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)； 4、使用過(guò)RS232、RS485、I2C等通訊協(xié)議，對(duì)其原理需要有一定的基礎(chǔ)； 5、掌握數(shù)字電路和模擬電路基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)常識(shí)，懂電路原理者優(yōu)先； 6、具有上位機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、工作態(tài)度端正，動(dòng)手能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

硬件工程師

6000-12000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

閔女士

人事主管

申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專(zhuān)家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 4、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等 5、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

海外銷(xiāo)售（俄語(yǔ)）

6000-10000元

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專(zhuān)以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

9小時(shí)前

閔女士

人事主管

銷(xiāo)售部主管

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-33歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售方案，并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，確保銷(xiāo)售計(jì)劃順利進(jìn)行，對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正措施和指導(dǎo)建議，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)，保證培訓(xùn)

采購(gòu)（日語(yǔ)）

5000-8000元

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

閔女士

人事主管

1、熟練使用相應(yīng)的流程系統(tǒng)如用友、金蝶或其他相似的操作軟件系統(tǒng)了解采購(gòu)相關(guān)模塊； 2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程； 3、具有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá)能力； 4、具有邏輯思維強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力高、溝通協(xié)調(diào)能力好； 5、具備市場(chǎng)調(diào)查、收集和分析的能力，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，具備一定的分析能力； 6、了解合同法有關(guān)知識(shí) ； 7、熟悉光通訊行業(yè)知識(shí)的優(yōu)先； 8、需懂日文，并可以流利的口語(yǔ)交流。

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理 …… 規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 25-40歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求，建立和完善財(cái)務(wù)核算制度； 2.組織公司資產(chǎn)、往來(lái)賬款、經(jīng)營(yíng)成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作；組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持； 3.在稅收政策的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理，處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系； 4.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作，協(xié)調(diào)部門(mén)發(fā)展； 5.其他臨時(shí)性工作安排。崗位要求： 1.24-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3....

實(shí)習(xí)生校招

2000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-25歲財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

急招實(shí)習(xí)生?。?！崗位要求： 1、25,26屆在校生，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、會(huì)使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格； 3、會(huì)做透視表； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)； 5、熟練使用辦公軟件，尤其是 excel表格應(yīng)用； 6、可實(shí)習(xí)半年以上。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，做成直觀數(shù)據(jù)表格； 2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表； 3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件； 4、其他臨時(shí)性工作安排。福利待遇：薪資（1000-2000）+意外險(xiǎn)+下午茶+不定期團(tuán)建上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪...

海外銷(xiāo)售（英語(yǔ)泰語(yǔ)）

6000-10000元

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上本科以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

閔女士

人事主管

信息管理員助理

4000-7000元

桂林星辰科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人本科以上制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

陽(yáng)先生

人資專(zhuān)員

崗位職責(zé)： 1、信息化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)公司PLM、ERP、OA、MES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、實(shí)施、培訓(xùn)、管理，實(shí)現(xiàn)公司信息化建設(shè)，建立和完善相關(guān)的管理制度。 …… 調(diào)試和工藝規(guī)程等技術(shù)文件資料的輸出、歸檔、分發(fā)，以及舊版本受控文件的回收；任職要求： 1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事過(guò)系統(tǒng)管理員工作，未從事過(guò)系統(tǒng)管理員工作者勿投； 2、了解PLM、用友、OA等相關(guān)系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)

儀表工程師

4000-10000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

韋女士

崗位職責(zé)： 1.對(duì)現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)； 2.參與儀器儀表事故的調(diào)查，實(shí)施整改防范措施； 3.負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理； 4.與其他專(zhuān)業(yè)工程師溝通，做好相關(guān)維修和點(diǎn)檢工作； 5.協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收安裝調(diào)試工作。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.2年以上自控儀表工作經(jīng)驗(yàn)； 3.在化工、制藥行業(yè)工作過(guò)優(yōu)先。

光電子學(xué)研究生/博士/博士后（光學(xué)）

15000-30000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 35歲以下碩士以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

閔女士

人事主管

1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì)； 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術(shù)研究； 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究； 4、?硅光高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì)； 5、?超高功率光學(xué)器件的理論、實(shí)驗(yàn)及應(yīng)用研究； 6、?自動(dòng)駕駛激光雷達(dá)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究； 7、?量子通信光源的原理、制作及應(yīng)用研究。

約 438 個(gè)崗位

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謝小姐

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2024-11-25
韋小姐

投遞了桂林啟譽(yù)環(huán)?？萍加邢薰? 的環(huán)保報(bào)告編制員職位

2024-11-25
楊小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的實(shí)習(xí)生職位

2024-11-25
楊小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生職位

2024-11-25
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投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

2024-11-24
譚先生

投遞了桂林星辰科技股份有限公司的信息管理員助理職位

2024-11-23

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桂林培訓(xùn)招聘工資

￥ 5142

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 38份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

2.6%

2K
15.8%

3K
31.6%

4K
21.1%

5K
18.4%

6K-8K
5.3%

8K-1W
5.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

57.9%
高中

2.6%
中專(zhuān)

5.3%
大專(zhuān)

28.9%
本科

5.3%

桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.9%，高中占2.6%，中專(zhuān)占5.3%，大專(zhuān)占28.9%，本科占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

68.4%
1-3年

23.7%
3-5年

5.3%
5-10年

2.6%

桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%，1-3年占23.7%，3-5年占5.3%，5-10年占2.6%。

桂林培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

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