1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
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桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)783條臨桂區(qū)376條,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配貨打包員
2800-3300元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 月底聚餐
2025-02-19賓先生本司:經(jīng)營(yíng)電器,百貨。
職位描述
1. 完成每天的銷售訂單(揀貨打包)
2. 貨物歸類,擺放
3. 倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生,管理
職位要求:
1.做事心細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)任
2.有安排,有節(jié)奏,
3.有配貨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
操作工(自動(dòng)化設(shè)備)
4000-4500元2025-02-19張女士招聘經(jīng)理職位描述
1.服從管理和指揮:生產(chǎn)操作員需要遵守公司車間和車間規(guī)章制度,按生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù)。
2.執(zhí)行工藝指導(dǎo):服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程。
遵循操作規(guī)程:嚴(yán)格遵循生產(chǎn)工藝文件、安全、設(shè)備操作規(guī)程,不違章操作。
控制輔料消耗:合理領(lǐng)用輔料,控制輔料的消耗,節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本。
3.配合生產(chǎn)準(zhǔn)備:配合做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,做好生產(chǎn)自檢,并協(xié)助其他操作人員進(jìn)行自檢,提高生產(chǎn)質(zhì)量解決問(wèn)題和上報(bào):及時(shí)解決、上報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,必須做到不合格半成品及時(shí)處理。
4.維護(hù)設(shè)備:每天認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設(shè)備,合理使用生產(chǎn)工具,提高生產(chǎn)安全率。
5.參加培訓(xùn)和協(xié)調(diào)工作:積極參加公司及車間組織的培訓(xùn),認(rèn)真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作。
6.完成其他任務(wù):完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求
1.大專及以上學(xué)歷,數(shù)控相關(guān)專業(yè);
2.有一年以上設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn);
3.吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
炒菜師傅(簡(jiǎn)單烹飪)
3000-4000元2025-02-19宋小姐崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)日常菜品的烹飪工作,確保菜品口味符合標(biāo)準(zhǔn);
按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程進(jìn)行出餐,保證出餐速度和菜品質(zhì)量;
協(xié)助廚房進(jìn)行食材的準(zhǔn)備和整理工作;
保持廚房的清潔和衛(wèi)生,遵守食品安全規(guī)范;
配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
具備簡(jiǎn)單的烹飪技巧,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn),愿意學(xué)習(xí)和提升技能;
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作時(shí)間。
薪資待遇:
薪資面談,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力定薪;
提供崗前培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)異者有晉升機(jī)會(huì);
工作環(huán)境良好,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。 -
餐飲主管
3500-4000元2025-02-19李女士經(jīng)理1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。 4、對(duì)下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對(duì)食品的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng),以改進(jìn)工作。 6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、... -
外貿(mào)英語(yǔ)客服
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19譚力總經(jīng)理2.完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境。 4.有序的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道。 5.工作餐 6. 工作時(shí)間可選擇白班和晚班,工作時(shí)長(zhǎng)可選擇8小時(shí)或者4小時(shí)。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19馬雪瓊人事1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和帳務(wù)處理,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、組織成本預(yù)測(cè)、控制、核算和分析; 4、處理部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核; 7、完成上級(jí)交給的其他工作。 -
店員服務(wù)員前臺(tái)后廚塔斯汀中國(guó)漢堡陽(yáng)朔店
4500-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19譚健鋒店長(zhǎng)桂林市陽(yáng)朔縣塔斯汀中國(guó)漢堡誠(chéng)招店員(到手工資4500-5000元) 負(fù)責(zé)漢堡的制作、烹炸烤制小食,點(diǎn)餐出餐、崗位清潔等工作。 職位要求: 1、身體健康(能辦健康證),能吃苦(不能吃苦的勿擾?。?,做事干脆利索動(dòng)作快(做事不快的勿擾!);做事不積極主動(dòng)、來(lái)混日子的一律辭退。 2、聽(tīng)從指揮、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;25-50歲,男女不限,生熟手均可。 待遇:月薪4500,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的有獎(jiǎng)金并可晉升帶班或新店店長(zhǎng),月休3天;上班時(shí)間8-9小時(shí)(含吃飯時(shí)間),暫定早班9-18,夜班17-2; 3、包住,夫妻/情侶/兄弟朋友同時(shí)到店上班的安排獨(dú)立宿舍。 上班地址:桂林市陽(yáng)朔縣蟠桃路西... -
臨桂賽爾康電子廠
4000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19盧經(jīng)理主管上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器,手機(jī)殼。 【員工崗位】手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 -
售樓部水吧客服(象山區(qū))
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19唐小姐人力資源主管崗位職責(zé): 1、提供茶點(diǎn)餐飲及其它客戶需求服務(wù),并保證客戶休息區(qū)茶點(diǎn)的供應(yīng), 2、熱情周到的接待客戶, 3、保持客戶休息區(qū)的整潔、有序, 4、營(yíng)銷中心及樣板間資產(chǎn)的管控。 -
總經(jīng)理助理
3800-5800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19蘇小姐總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門(mén)、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋 3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理 4、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集、翻譯等工作 5、完成CEO交辦的其他工作 6、能出差、能應(yīng)酬 -
招長(zhǎng)白班臨時(shí)工免體檢可帶手機(jī)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19莫主管主管工廠長(zhǎng)白班:16/小時(shí) 面試通過(guò),當(dāng)天安排宿舍不需要體檢??梢詭謾C(jī)。 做滿10天后可預(yù)支工資 不查紋身,上班可帶手機(jī)方便聯(lián)系。 發(fā)薪日:每個(gè)月月底發(fā)上個(gè)月21號(hào)到本月20號(hào)的工資 ①操作工要求: 年齡16~46歲, 上班時(shí)間:8:00-20:00, 二、食宿安排:先吃后扣,包住水電平攤,6-8人間,熱水器洗衣機(jī)空調(diào)wifi齊全,宿舍離車間三百米;廠區(qū)食堂選擇豐富 -
文案策劃
3500-8000元2025-02-19秦經(jīng)理行政1、負(fù)責(zé)公司的品牌創(chuàng)意以及品牌策劃工作;根據(jù)品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)需求,編寫(xiě)公司對(duì)外的企宣稿、公關(guān)稿、網(wǎng)絡(luò)軟文等; 2、撰寫(xiě)各類電商平臺(tái)的商品描述、促銷廣告、品牌故事、活動(dòng)頁(yè)面文案等,旨在通過(guò)精準(zhǔn)、吸引人的文字表達(dá),提升商品的吸引力,增加用戶購(gòu)買欲望,促進(jìn)銷售增長(zhǎng)。 3、參與短視頻、宣傳片的內(nèi)容、文案策劃,熟悉腳本創(chuàng)作; 4、其它公司認(rèn)為需要參與的文字工作。 -
普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19陳龍姣董事長(zhǎng)1、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 2、嚴(yán)格按生產(chǎn)工作單和生產(chǎn)工藝進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn) 3、嚴(yán)格按工藝要求核對(duì)原材料、半成品備料,按工藝調(diào)整規(guī)定的設(shè)備、計(jì)量工具確保處于受控狀態(tài) 4、制程中嚴(yán)格執(zhí)行自檢與互檢制度,嚴(yán)控不良品進(jìn)入一道工序 任職要求: 1、身體健康、有責(zé)任心; 2、工作認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞、能夠加班; 3、工作細(xì)心,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排; 老板平時(shí)比較忙,請(qǐng)直接電話聯(lián)系~ -
會(huì)計(jì)
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè),年齡35歲以下; 2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí); 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件; 5、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)及管理能力; 6、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 7、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 8、具備3年以上與本崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。 -
幼兒園保育員
2300-3000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19胡總總經(jīng)理1、認(rèn)真做好班級(jí)的衛(wèi)生、保健以及生活護(hù)理等工作,協(xié)助班上老師開(kāi)展德育工作; 2、嚴(yán)格執(zhí)行生活指導(dǎo)教師的工作規(guī)程,熟悉指導(dǎo)和幫助幼兒一日生活起居,注重幼兒的個(gè)人衛(wèi)生,培養(yǎng)幼兒的良好衛(wèi)生習(xí)慣,逐步提高幼兒基本的生活自理能力; 3、組織并指導(dǎo)幼兒文明就餐,對(duì)挑食、偏食的幼兒給予更細(xì)微的照顧,引導(dǎo)幼兒改正不良的進(jìn)餐習(xí)慣; 4、熱衷于教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、做到全面了解每一個(gè)幼兒。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林市全家達(dá)商貿(mào)有限公司 的 配貨打包員 職位2025-02-20
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曾小姐投遞了 桂林斯壯桂微電子有限責(zé)任公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-02-19
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王先生2025-02-19
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黃小姐投遞了 桂林市全家達(dá)商貿(mào)有限公司 的 配貨打包員 職位2025-02-19
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韋小姐2025-02-19
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伍先生投遞了 桂林市全家達(dá)商貿(mào)有限公司 的 配貨打包員 職位2025-02-19
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4851
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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29.8%3K
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27.7%4K
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17%5K
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12.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.6%
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高中2.1%
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中專4.3%
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大專14.9%
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本科2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.6%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占14.9%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.9%
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1-3年12.8%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,1-3年占12.8%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。