1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)
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1233條
桂林 培訓(xùn) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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市場經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前陽女士招聘經(jīng)理1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計(jì)劃,并報(bào)上級審批;
2.積極實(shí)施市場開發(fā)計(jì)劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力;
3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況;
4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動,拓展媒體合作關(guān)系,通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;
6.組織實(shí)施品牌推廣活動,在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù);
7.及時編制市場開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
8.控制市場開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;
10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。 -
醫(yī)療耗材研發(fā)人員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時前陽女士招聘經(jīng)理①按項(xiàng)目要求完成相關(guān)研發(fā)或試驗(yàn)工作;
②主要負(fù)責(zé)醫(yī)用高分子材料,凝膠類、敷料類、消毒產(chǎn)品類產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的目標(biāo)要求,進(jìn)行試驗(yàn)方案設(shè)計(jì),材料篩選,配方試驗(yàn),性能試驗(yàn)等,并對試驗(yàn)過程進(jìn)行記錄,數(shù)據(jù)分析,結(jié)果分析處理等,并編寫相應(yīng)產(chǎn)品技術(shù)資料;
③能獨(dú)立解決試驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題或提出解決方
法;
④試驗(yàn)設(shè)備的使用、日常維護(hù)、保養(yǎng)等;
⑤按醫(yī)療器械研發(fā)要求編寫相關(guān)文件,并做好管理和定期匯報(bào)。 -
MCN產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前陽女士招聘經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定電商產(chǎn)業(yè)園招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的入駐企業(yè)輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)生產(chǎn)及辦公日?;?br /> 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)入園企業(yè)跟蹤、投訴處理等后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪入園企業(yè)客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助市場部做好園區(qū)品牌宣傳活動;
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。 -
大量寒假工本地上班可預(yù)約報(bào)名
4500-5500元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前徐主管招聘本地工廠上班 桂林新部門16-17元/小時 不體檢,當(dāng)天安排入職 (滿16-46歲可以安排) 綜合工資:4500-5500元 工作內(nèi)容:手機(jī)配件 手機(jī)充電器 路由器等 食宿:包住 先吃后扣 純工價(jià),面試當(dāng)天安排宿舍 -
醫(yī)療器械第三終端銷售
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
7小時前陽女士招聘經(jīng)理在轄區(qū)內(nèi)的診所、藥店、中醫(yī)館、月子中心、產(chǎn)后護(hù)理中心等進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)生、護(hù)士、門店負(fù)責(zé)人,向客戶推廣產(chǎn)品并提供專業(yè)化的指導(dǎo); 3、組織召開區(qū)域內(nèi)診所醫(yī)生參加的學(xué)術(shù)培訓(xùn)會 -
紅酒銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時前陽女士招聘經(jīng)理1.負(fù)責(zé)銷售公司澳洲原裝紅酒市場開拓,發(fā)展新客戶,開發(fā)并維護(hù)進(jìn)口酒類銷售的各類渠道,增加產(chǎn)品銷售范圍,進(jìn)行品牌推廣和產(chǎn)品銷售; 2.按公司制定的全年銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 3.完成其他與本職工作相關(guān)的各類事宜; 4.按時完成上級分配的地區(qū)業(yè)務(wù)拜訪計(jì)劃; -
汽車銷售顧問(東風(fēng)日產(chǎn))
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休五天
7小時前韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)意向客戶的維系、促進(jìn)、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷售推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)保有客戶的維系、管理工作; 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
亞馬遜運(yùn)營專員(初級)
6500-7300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計(jì)劃;從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品,提升銷量與品牌形象; 2. 負(fù)責(zé)Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護(hù),提升廣告投放的有效性,控制性價(jià)比; 3. 負(fù)責(zé)對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時提出改進(jìn)措施,制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案并落地; 4. 負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。 二、任職資格 1. 具備本科及以上學(xué)歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練; 2. 符合以下任意一項(xiàng)要求: ①具備半年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜后臺操作; ②具備國內(nèi)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對SEO有深刻認(rèn)識; ... -
人事行政實(shí)習(xí)生 校招
1600-2000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前陽女士招聘經(jīng)理1、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;; 2、負(fù)責(zé)參與2025屆校園招聘工作 3、按時按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作; -
網(wǎng)絡(luò)初篩專員
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前莫總監(jiān)HR職位描述: 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道完成汽車銷售相關(guān)工作,并完成銷售指標(biāo); 2、在線或電話接待客戶,為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù); 3、及時掌握客戶的反饋,分析客戶需求; 4、回訪客戶,對網(wǎng)絡(luò)和來電客戶進(jìn)行邀約、跟蹤,提高銷售線索轉(zhuǎn)化率。 任職資格: 有汽車4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對電話銷售崗位有熱情。 熟練使用辦公軟件 -
永福普工長白班
3500-4500元8小時前盧女士人事專員1. 1.桂林永福工廠新產(chǎn)線招聘長白班女工20人 【人員要求】女,年齡55歲以下 【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計(jì)件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3500~5000一個月,多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡單 【工作時間】08:00-20:00,長白班 -
東南亞電商運(yùn)營助理/專員
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理公司可提供培訓(xùn)。 三、薪資福利 1. -
舞臺搭建 會場布置
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前劉總負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)活動場地布置,舞臺搭建 工資構(gòu)成:2000底薪+提成 -
供應(yīng)商開發(fā)專員(Sourcing)
6000-8500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)和國外新供應(yīng)商開發(fā),培養(yǎng)有競爭力的新供應(yīng)商,更新和擴(kuò)充供應(yīng)商池子; 2. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行績效評估,維護(hù)舊供應(yīng)商,提升供應(yīng)商配合度和質(zhì)量意識; 3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行商務(wù)談判,如合同條款談判、付款方式談判、索賠談判等; 4. 協(xié)同產(chǎn)品部門,提前儲備新品線供應(yīng)商資源,反哺產(chǎn)品開發(fā)端進(jìn)行新品開發(fā)工作。 二、任職資格 1. 具備大專或以上學(xué)歷,專業(yè)不限(但營銷類、供應(yīng)鏈類專業(yè)優(yōu)先),英語CET4或同等能力水平,有較為流利的英語口語水平,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬語言要求; 2. 具備兩年或以上工業(yè)品/日用品供應(yīng)商開發(fā)(Sourcing)經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)、家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳; 3.... -
美團(tuán)外賣騎手
5000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前麗女士人事專員職位描述: 外賣送餐員騎手(無需經(jīng)驗(yàn)只需要會用智能手機(jī)會開電動車就行) 1.工作自由:有單就送.無單時間可自行安排, 2.送餐范圍小:3公里以內(nèi).超出有另外補(bǔ)貼.順路單.回程單多, 3.公司統(tǒng)一系統(tǒng)排單:人人平等.公平公正.無需搶單, 4.公司直招.桂林區(qū)域站點(diǎn)可安排入職, 5.單量穩(wěn)定.多勞多得.上不封頂.工資有保障, -
銷售業(yè)務(wù)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前陳女士人事1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排 7,有兩年以上開車經(jīng)驗(yàn),必須能開手動擋的車 -
誠招美團(tuán)外賣送餐員
5000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前麗女士人事專員職位描述: 外賣送餐員騎手(無需經(jīng)驗(yàn)只需要會用智能手機(jī)會開電動車就行) 1、工作自由:有單就送,無單時間可自行安排; 2、送餐范圍?。?公里以內(nèi),超出有另外補(bǔ)貼,順路單、回程單多; 3、公司統(tǒng)一系統(tǒng)排單:人人平等,公平公正,無需搶單; 4、公司直招,桂林區(qū)域站點(diǎn)可安排入職; 5、單量穩(wěn)定,多勞多得,上不封頂,工資有保障; -
七星區(qū)長白班/免體檢
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前梁女士招聘主管東橫光小時工 七星區(qū)電子廠招聘長白班,小時工16元/小時!月薪4000~5500元! 【招聘崗位】女工18-43歲,男工18-35歲 【上班時間】8:30~20:00,中午休息1個小時,下午休息半個小時 【工作環(huán)境】:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會,餐費(fèi)3.5元/餐(兩葷一素),先吃后扣;入職滿7天可預(yù)支工資,有住宿需求可提供房源咨詢。 【崗位要求】:初中以上學(xué)歷;動手能力強(qiáng),無色盲,工作積極主動,不接收學(xué)生工! 【發(fā)薪日】:12-13日發(fā)上個月工資(本人銀行卡都可以) 地點(diǎn):七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 報(bào)名熱線: (案底,紋身不安排) (注意!面試不能穿拖鞋,膝蓋以上... -
五菱汽車銷售顧問
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前莫總監(jiān)HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)五菱品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量目標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細(xì)、認(rèn)真,吃苦耐勞; -
置業(yè)顧問
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前陳小姐辦公室主任1、女身高158cm以上;男身高170cm以上; 2、形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的溝通語言表達(dá)能力,親和力; 3、有責(zé)任心,上進(jìn)心,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及較強(qiáng)溝通能力 4、工資底薪+銷售提成+五險(xiǎn)一金;
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)專員/助理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)策劃專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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岑小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 人事行政實(shí)習(xí)生 職位2024-11-25
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黃先生投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營專員(初級) 職位2024-11-25
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陽小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營專員(初級) 職位2024-11-25
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母小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 供應(yīng)商開發(fā)專員(Sourcing) 職位2024-11-25
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謝先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 五菱汽車銷售顧問 職位2024-11-25
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王先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 五菱汽車銷售顧問 職位2024-11-25
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占28.9%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。