1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 培訓(xùn) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
-
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-25黎總總經(jīng)理1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司目標(biāo)制定品牌及新媒體營(yíng)銷(xiāo)傳播計(jì)劃,新媒體平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè),選題及專(zhuān)題策劃、傳播和執(zhí)行等;
2、文字表達(dá)能力強(qiáng),創(chuàng)意強(qiáng),能撰寫(xiě)符合市場(chǎng)需求的軟文,善于制造熱點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的信息收集、數(shù)據(jù)分析,了解各平臺(tái)粉絲增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式;
4、視頻拍攝、剪輯、文案編寫(xiě)、抖音,快手等平臺(tái)運(yùn)營(yíng); -
招聘專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-25趙女士人事主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職員工/實(shí)習(xí)生招聘,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,安排面試和發(fā)送offer;
2. 參與招聘崗位流程的優(yōu)化制定,完善相關(guān)文檔及流程;
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘問(wèn)題并對(duì)主管提出合理化建議;
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜;
任職要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),餐飲、電商運(yùn)營(yíng)板塊資源庫(kù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力; -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入;
2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ;
3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、通信類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、有通行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,先輪崗后定崗,需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
4000-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25唐經(jīng)理總經(jīng)理現(xiàn)招人事專(zhuān)員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà),對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶(hù)端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂 -
家電導(dǎo)購(gòu)
3000-5500元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25李經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)天貓家電各類(lèi)家用電器的銷(xiāo)售; (品類(lèi):電視、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī),廚電以及各類(lèi)小家電) 2、負(fù)責(zé)門(mén)店終端形象維護(hù),熟悉產(chǎn)品信息; 3、掌握銷(xiāo)售話(huà)術(shù)與技巧,達(dá)成銷(xiāo)售; 4、積極配合商場(chǎng)活動(dòng)、維護(hù)商場(chǎng)內(nèi)關(guān)系和諧. 二、崗位要求: 1、性別不限,高中及以上文化程度,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,性格開(kāi)朗; 2、正直、勤奮,對(duì)工作熱情,能吃苦耐勞,適應(yīng)商場(chǎng)站立銷(xiāo)售服務(wù); 3、有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; -
商務(wù)顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 您將和同事一起負(fù)責(zé): 1、通過(guò)公司電話(huà)與中小型企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)為企業(yè)定制籌劃一體化財(cái)稅服務(wù),降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)每周培訓(xùn),學(xué)習(xí)空間大); 2、了解客戶(hù)需求尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) …… 任職資格: 我們希望你: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,不怕被拒絕,對(duì)Money有欲望; 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司統(tǒng)一培訓(xùn); 3、表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,有一定進(jìn)取心; 4、具有較強(qiáng)抗壓能力,敢于挑戰(zhàn); -
高級(jí)企業(yè)顧問(wèn)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25張女士人事經(jīng)理公司福利: 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。 2、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)。 -
電話(huà)銷(xiāo)售
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25張女士人事經(jīng)理了解客戶(hù)的信息和需求,認(rèn)真解答客戶(hù)的疑問(wèn),主動(dòng)與客戶(hù)溝通,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期關(guān)系; 3、分享和推薦公司的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品推廣,引導(dǎo)客戶(hù)認(rèn)識(shí)和了解產(chǎn)品; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn) …… 任職資格: 1、18-35歲,男女不限,對(duì)自己有要求,有一定的工作抗壓能力; 2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作; 3、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過(guò)帶薪培訓(xùn)和專(zhuān)人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng); 4、有一定的溝通表達(dá)能力 …… 薪酬福利待遇: 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績(jī)決定高底薪+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+紅包+開(kāi)單獎(jiǎng)金; 2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī) 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn) …… ,企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)。 -
銷(xiāo)售代表
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); ②通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); ③根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); ④制定每個(gè)月個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì) ⑥維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; ⑦定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; ⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶(hù)信息,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); ⑨根據(jù)客戶(hù)需求,上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù),洽談合作; ⑩負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)桂林及桂林周邊客戶(hù)。 崗位要求: 1、中專(zhuān)以上,不限專(zhuān)業(yè),不限經(jīng)驗(yàn); 2... -
結(jié)構(gòu)工程師(實(shí)習(xí)生) 校招
1800-2500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-25曾經(jīng)理經(jīng)理完成2D/3D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、加工圖紙輸出、樣機(jī)組裝及調(diào)試工作 3、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證,及時(shí)輸出各階段交付件 4、充實(shí)和更新機(jī)械結(jié)構(gòu)知識(shí)庫(kù) 5、配合生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量管理部門(mén)工作,提供技術(shù)支持和培訓(xùn)工作 -
電話(huà)客服
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) ①通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); ②采用電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)的方式維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; ③制定每個(gè)月個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ④定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; ⑤根據(jù)客戶(hù)需求,上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù),洽談合作。 崗位要求: 1、中專(zhuān)以上,不限專(zhuān)業(yè),不限經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的溝通能力和談判能力; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較高團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感; 4、親和力比較強(qiáng),善于維護(hù)和保持與客戶(hù)的良好關(guān)系。 公司薪資和福利: 1、薪資:底薪3000+高提成(5%-40%)+豐厚獎(jiǎng)金 +節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn);... -
電話(huà)客服
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-25張先生人事工作內(nèi)容: 1:通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)及溝通技巧,對(duì)接銀行風(fēng)控部門(mén)業(yè)務(wù),觀(guān)看信用卡逾期賬單,降低客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)。 …… 上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建 3、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假等 4、入職享受帶薪培訓(xùn) …… ,有專(zhuān)業(yè)老師及團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn),輕松快速入門(mén),持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展! -
商務(wù)顧問(wèn)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25張女士人事經(jīng)理直至最后的面談合作; 3、向客戶(hù)介紹公司服務(wù),如代理記賬,稅務(wù),資質(zhì)辦理,變更,注冊(cè)等一系列服務(wù),牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢(shì); 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn) …… 任職資格: 1、18-35歲,對(duì)自己有要求,有一定的工作抗壓能力; 2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作; 3、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過(guò)培訓(xùn)和專(zhuān)人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng); 4、有一定的溝通表達(dá)能力 …… 薪酬福利待遇: 1、薪酬結(jié)構(gòu):綜合底薪3000+業(yè)績(jī)決定高底薪+工作提成(5%-40%)+紅包+開(kāi)單獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+電話(huà)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助; 2、辦公福利:每人提供筆記本電腦辦公和工作手機(jī) 3、帶薪培訓(xùn) …… :提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 -
信用卡客服專(zhuān)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-25張先生人事工作內(nèi)容: 1:通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)及溝通技巧,對(duì)接銀行風(fēng)控部門(mén)業(yè)務(wù),觀(guān)看信用卡逾期賬單,降低客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)。 …… 上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建 3、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假等 4、入職享受帶薪培訓(xùn) …… ,有專(zhuān)業(yè)老師及團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn),輕松快速入門(mén),持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展! -
數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生 校招
2000-2500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1、25,26屆在校生,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、會(huì)使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格; 3、會(huì)做透視表; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng); 5、熟練使用辦公軟件,尤其是 excel表格應(yīng)用; 6、可實(shí)習(xí)半年以上。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),做成直觀(guān)數(shù)據(jù)表格; 2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理完成透視表; 3、使用辦公軟件協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件; 4、其他臨時(shí)性工作安排。 福利待遇: 薪資(1000-2000)+意外險(xiǎn)+下午茶+不定期團(tuán)建 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假 上班地址: ... -
財(cái)稅電話(huà)客服
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25張女士人事經(jīng)理,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期關(guān)系; 3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù),做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣,引導(dǎo)客戶(hù)認(rèn)識(shí)和了解公司的整套服務(wù)體系; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn) …… 二、任職資格: 1、18-35歲,男女不限,對(duì)自己有要求,有一定的工作抗壓能力; 2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作; 3、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過(guò)帶薪培訓(xùn)和專(zhuān)人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng); 4 …… (包含業(yè)績(jī)和平時(shí)工作量考核)+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+開(kāi)單福利+紅包獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;(新人綜合薪資5000左右,老員工綜合薪資8000-1W+); 2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī); 3、帶薪培訓(xùn) …… :提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì); 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; -
企劃文宣
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù),運(yùn)作官方公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái),提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力; 2. 撰寫(xiě)視頻腳本,跟進(jìn)宣傳視頻拍攝與制作; 3. 廣告投放,私域流量,轉(zhuǎn)換率; 4.負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行公司各類(lèi)活動(dòng); 崗位要求: 1.年齡22至35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類(lèi)、影視類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握攝影技巧和剪輯軟件,熟悉賬號(hào)運(yùn)營(yíng); 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定的工作抗壓能力; 福利待遇: 綜合薪資3000-8000+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+每周下午茶+團(tuán)建; 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:0... -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25張女士人事經(jīng)理公司福利: 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。 -
資產(chǎn)管理員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-25張先生人事工作內(nèi)容: 1:通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)及溝通技巧,對(duì)接銀行風(fēng)控部門(mén)業(yè)務(wù),觀(guān)看信用卡逾期賬單,降低客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)。 …… 上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建 3、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假等 4、入職享受帶薪培訓(xùn) …… ,有專(zhuān)業(yè)老師及團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn),輕松快速入門(mén),持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展! -
博士后
20000-30000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25閔女士人事主管1.已獲得光學(xué)、光電、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位,精通光通訊研究方向相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2.具備相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)或資源,共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品; 3.有獨(dú)立工作及創(chuàng)新的能力,具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神,能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作; 4.具有科研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并參與過(guò)企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目者優(yōu)先考慮; 5.年齡在35周歲以下,品學(xué)兼優(yōu)。 相關(guān)福利待遇: 1. 根據(jù)國(guó)家、廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定積極協(xié)助申請(qǐng)各項(xiàng)資助補(bǔ)貼,享受桂林市高層次人才子女入學(xué)、戶(hù)口落戶(hù)等政策; 2.提供優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)、充足的科研經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)地及配套資源; 3.博士后研究人員年薪25-35萬(wàn)元,特別優(yōu)秀者...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專(zhuān)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理崗銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)員/助理銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專(zhuān)員/主管培訓(xùn)策劃專(zhuān)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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黃先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2024-11-25
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楊小姐2024-11-25
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李先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2024-11-24
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唐先生投遞了 廣西凰鑫餐飲管理有限公司 的 招聘專(zhuān)員 職位2024-11-23
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秦先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2024-11-23
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羅小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 企劃文宣 職位2024-11-22
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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高中2.6%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)28.9%
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本科5.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,高中占2.6%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占28.9%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。