1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)
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1233條
桂林 培訓(xùn) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
-
生產(chǎn)主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18鄧女士人事1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施,組織、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)班組,配合銷售計(jì)劃按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
2. 對(duì)原材料、設(shè)備、人員的有效管理與合理配置;
3.有豐富的電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.大專及以上,電子類專業(yè)畢業(yè)。 -
外貿(mào)跟單員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18鄧女士人事1、負(fù)責(zé)銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫(kù)存跟蹤、銷售回款跟蹤等;
2、負(fù)責(zé)銷售檔案管理、計(jì)算報(bào)價(jià)單、客戶服務(wù)等;
3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)等事項(xiàng)。
要求:本科學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)相關(guān)專業(yè);英語(yǔ)四級(jí)以上,會(huì)聽說(shuō)讀寫;有外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
物業(yè)客服
2800-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18王女士人事專員工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)征收、接待服務(wù)、故障報(bào)修等各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助小區(qū)經(jīng)理/主任管理小區(qū)日常服務(wù)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求-
1、50歲以下,男女不限;
2、一年以上住宅小區(qū)物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn);
3、有親和力,溝通能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件。
工作時(shí)間:行政班(單休)
工作地址:七星區(qū)、疊彩區(qū) -
會(huì)計(jì)(桂林)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18陳女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;報(bào)稅,出具財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,財(cái)務(wù)報(bào)表定期上報(bào); 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.檢查出納工作,包括公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月12日前報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理; 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先; ... -
工藝工程師
12000元2024-11-18楊小姐人力資源專員治具的設(shè)計(jì)和改善; 2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的挖掘,并完成自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn),提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì)和管理,核算產(chǎn)品工時(shí)單價(jià),統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫、維護(hù)和更新,保證其準(zhǔn)確性,培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進(jìn)行作業(yè) -
OQC成品檢驗(yàn)員
5000元2024-11-18楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)成品產(chǎn)品首件確認(rèn)和出貨檢驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)庫(kù)存成品定期復(fù)查; 3.負(fù)責(zé)依照GB2828.1-2012抽樣標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢并出具報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)客戶退貨產(chǎn)品檢驗(yàn)跟進(jìn)處理 5.負(fù)責(zé)成品出貨檢驗(yàn)報(bào)告填寫,歸檔; 6.負(fù)責(zé)樣品簽樣和管理,形成樣品清單并定期維護(hù); 7.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)區(qū)域和驗(yàn)貨區(qū)域的5S管理和維護(hù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上電子產(chǎn)品IPQC、OQC的工作經(jīng)驗(yàn); 2、能熟練使用office辦公軟件; 3、為人開朗樂(lè)觀,溝通能力強(qiáng); 4、執(zhí)行力強(qiáng)能及時(shí)的完成上級(jí)交辦的事項(xiàng); 5、有醫(yī)療器械相關(guān)工作檢驗(yàn)優(yōu)先。 -
PQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18楊小姐人力資源專員調(diào)查、落實(shí)糾正措施,跟蹤其實(shí)施情況,并匯報(bào)成果; 3、客戶來(lái)廠驗(yàn)貨/驗(yàn)廠的協(xié)助,問(wèn)題主導(dǎo)的處理和閉環(huán); 4、新品新項(xiàng)目評(píng)審,試產(chǎn)問(wèn)題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評(píng)估; 5、對(duì)生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗(yàn)員進(jìn)行品質(zhì)教育培訓(xùn)工作落實(shí) -
DQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、試制、試產(chǎn)階段評(píng)審,從質(zhì)量角度識(shí)別產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并推動(dòng)改善; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問(wèn)題點(diǎn)收集,組織問(wèn)題點(diǎn)討論分析及對(duì)策改善驗(yàn)證確認(rèn); 3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測(cè)試及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)驗(yàn)證,輸出相關(guān)可行性評(píng)估報(bào)告; 4、協(xié)助量產(chǎn)段產(chǎn)品重大品質(zhì)不良分析解決,跟進(jìn)產(chǎn)品在客戶端品質(zhì)狀況,推動(dòng)內(nèi)部持續(xù)改善。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),有一定英語(yǔ)基礎(chǔ); 2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具; 3、熟悉研發(fā)流程(IPD),并能對(duì)品質(zhì)關(guān)鍵管控點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理能力; 4、熟悉電子產(chǎn)品的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉醫(yī)療器械(有源); 5、熟悉常見的品質(zhì)... -
SQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)及準(zhǔn)入,策劃及實(shí)施供應(yīng)商審核; 2、維護(hù)、優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核的流程和標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題的溝通、解決和改善; 4、負(fù)責(zé)日常供應(yīng)商的質(zhì)量績(jī)效評(píng)估、績(jī)效管理,來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題的分析、改進(jìn)和預(yù)防; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系和來(lái)料質(zhì)量的持續(xù)改善; 6、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立及人員培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ); 2、5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉ISO9001或16949或13485體系,熟練運(yùn)用質(zhì)量手法及質(zhì)量工具,熟練運(yùn)用8D等質(zhì)量改進(jìn)工具; 4、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,具... -
15 客服專員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18戴先生HR職位要求: 1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、善于溝通,具有高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),有耐心; 3、個(gè)人際交際能力、應(yīng)急處理能力; 4、男女不限,20—26歲,160CM以上。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常寫字樓維護(hù)管理、接待、物業(yè)費(fèi)催繳、收房、裝修手續(xù)辦理; 2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問(wèn)題及投訴建議; -
保安
4500-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18李主管主管急招保安5名,必須是退役軍人或者有消防設(shè)施操作員證! 要求:20歲—40歲秩序維護(hù)員,身體健康,無(wú)犯罪記錄、無(wú)紋身,身高176厘米以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、機(jī)動(dòng)靈活。 工資待遇:4500-5000,轉(zhuǎn)正后交社保,包住以及中午工作餐,重大節(jié)日有過(guò)節(jié)福利。 上班時(shí)間安排:上班6:00-18:00,12小時(shí)制,長(zhǎng)白班,月休四天。 -
36 行政主管(偏餐廳)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-18戴先生HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對(duì)接及安排 2.新增對(duì)外接待業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)對(duì)外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對(duì)接和統(tǒng)籌實(shí)施; 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn) -
商務(wù)司機(jī)
5200-9000元2024-11-18唐女士人事工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無(wú)車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。為人踏實(shí),老實(shí) 忠厚,責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞,無(wú)犯罪意識(shí),無(wú)精神病史 工作時(shí)間:時(shí)間自由,上下班無(wú)需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤 在線8-10小時(shí),最少有300的收入,周二和周四提現(xiàn) 聯(lián)系電話:1529 5979 392 -
機(jī)場(chǎng)司機(jī)
6000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18唐女士人事工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無(wú)車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。為人踏實(shí),老實(shí) 忠厚,責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞,無(wú)犯罪意識(shí),無(wú)精神病史 工作時(shí)間:時(shí)間自由,上下班無(wú)需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤,工作時(shí)間8小時(shí) 電話號(hào)碼:1529 5979 392 -
C1專職司機(jī)
7000-12000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18唐女士人事1 工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接送旅游社,機(jī)場(chǎng)、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 2、年齡23-56歲C1本,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn), 3、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 4、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 5、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。 -
36 員工餐廳服務(wù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18戴先生HR崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工就餐及公司接待餐飲服務(wù) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
2024-11-18文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作 解決客戶問(wèn)題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃.完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶有限 工作時(shí)間: 朝9晚6 底薪+提成+銷售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 節(jié)日福利
- 大小周休息
- 朝九晚六
2024-11-18黨福森總經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司在亞馬遜平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、跟賣處理等; 2.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品排名優(yōu)化以及廣告投放優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)亞馬遜活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升店鋪的銷售業(yè)績(jī); 4.負(fù)責(zé)與亞馬遜官方團(tuán)隊(duì)溝通、合作,解決相關(guān)問(wèn)題; 5.跟進(jìn)供應(yīng)鏈、物流、客戶服務(wù)等相關(guān)事務(wù),確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)作; 6.深入了解電商行業(yè)動(dòng)態(tài),針對(duì)市場(chǎng)變化提出相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略。 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度,能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng); 3)熟練使用Office辦公軟件,具備基本的圖像處理技能; 4)具備較... -
影樓門市銷售
3000-8000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-17吳女士經(jīng)理負(fù)責(zé)接待上門客戶的接待及產(chǎn)品介紹,促成買賣雙方交易達(dá)成。 不用外出,公司網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行邀約。臨桂/市區(qū)就近分配,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限。 工作時(shí)間: 兩班倒。 早班9:00-17:30 晚班12:30-21:30 月休四天,法定節(jié)假日調(diào)休 -
中小學(xué)優(yōu)秀語(yǔ)文教師
3000-8000元桂林-象山區(qū)-西城步行街 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-17孫校長(zhǎng)校長(zhǎng)中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作,學(xué)生和家長(zhǎng)的維護(hù)、集體備課教研
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專員/助理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)策劃專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占28.9%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。