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桂林培訓(xùn)招聘(有年終獎)

共找到 878條 桂林 培訓(xùn) 招聘 (有年終獎)職位。好工作,上桂聘

廣告銷售精英

2100-15000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 10人 傳媒 廣告 計算機
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
樂樂
副總
一.崗位信息
1.招聘崗位:業(yè)務(wù)經(jīng)理
2.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)出租車頂燈廣告產(chǎn)品的銷售及推廣;
(2)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
(3)管理維護(hù)客戶關(guān)系。
3.任職資格:
(1)反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
(2)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
4. 薪資:底薪+高提成+高獎金+公司福利=綜合薪資7000+
5. 招聘人數(shù):8人
6. 周末雙休,節(jié)假日休息,不加班。
7. 公司人員較年輕化,歡迎各界精英加入我們。
二.單位簡介
桂林捷迅達(dá)文化傳媒有限公司,是桂林市出租LED*GPS廣告制作、發(fā)布代理公司,是桂林市客運管理處指定的出租車內(nèi)外電子廣告業(yè)務(wù)的授權(quán)發(fā)布單位,我公司擁有最領(lǐng)先的運營科技和設(shè)備。
桂林-臨桂區(qū) 100人 46歲以下 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
楊主管
招聘主管
職位描述
一、招聘崗位
1.普工(崗位涉及手機的測試、組裝、包裝、插件、SMT操作等,操作簡單易學(xué))無任何危險性,不穿無塵服。
2.技術(shù)工/學(xué)徒工(有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,從普工報名,入廠后15天,根據(jù)能力,由廠區(qū)分配崗位)SMT、機臺操作、維修、裝配、測試等崗位
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二、招聘要求
1、年齡16-46周歲、上班時間8:00~20:00
2、學(xué)歷不限(初中/職高/中專/技校/高中均可),大專及本科學(xué)歷公司會列為儲備干部。
3、二代身份證有效原件,(臨時、消磁、過期身份證必須提前說明)
4 無前科案底,紋身煙疤提前說明!
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三、薪資待遇
1、臨時工17元/小時、純工價 包住不包吃
2、正式工工資:綜合底薪2090【底薪1690+績效300+全勤100】+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補+廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月+夜班補貼20元/晚
崗位津貼:300元/月。
全勤獎100元/月。
生產(chǎn)獎金:500-1500元/月。
季度獎金:300-500元。
加班工資:平時加班1.5倍,雙休加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍(按國家勞動法規(guī)定)。
3、工資以打卡方式每月20號準(zhǔn)時發(fā)放,打入工資卡。工資發(fā)建設(shè)銀行卡
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四、工作時間
1、每天工作8小時,做六休一,早上8點到下午17點,每天加班2個小時。(加班費按國家勞動法規(guī)定去支付)平時1.5倍,周六周日2倍,國定假日3倍。
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五、福利待遇
1、住房公積金及保險——按勞動法規(guī)定購買五險一金;
2、公司提供工作餐,為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿,宿舍配有電視機,洗衣中心、空調(diào)和24小時熱水供應(yīng)、免費寬帶等,獨立陽臺及衛(wèi)生間,標(biāo)準(zhǔn)4-6人間。
4、免費提供工作服、工作鞋.
5、提供餐補.
6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。
8、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照7S管理,廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味;
9、公司每年免費組織員工旅游;月度生日晚會——玩游戲拿獎品、抽獎文化生活:員工生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、銀行、超市等社會配套服務(wù)機構(gòu);逢節(jié)假日舉辦大型文藝活動及實物摸彩活動。
10、活動室——公司內(nèi)部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂、舞蹈、攝影等協(xié)會,為各種愛好運動的員工提供活動機會,并有豐富的獎金與獎品;周末免費播放電影。
11、獎金——年終獎(視公司經(jīng)營業(yè)績)、提案改善獎金等。
12、禮金——發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包。

電商運營專員

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲 大專以上 家具 家居 家居用品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營,及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。
2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達(dá)標(biāo)。
4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯(lián)系,從各平臺爭取資源。
5、協(xié)調(diào)處理運營部跟銷售部,倉管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。
6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運營跟推廣方案。對推廣效果進(jìn)行跟蹤,評估,及時提出營銷跟進(jìn)措施跟方案。
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲 大專以上 家具 家居 家居用品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.收集并分析市場發(fā)展動態(tài),制定個人月、年度銷售計劃,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進(jìn)行客戶開發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團(tuán)隊完成單證審核、訂單管理、運輸、報關(guān)、跟蹤與管理; 4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時處理客戶需求; 5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務(wù)。 6.完成上級布置的其他任務(wù)。

電商運營

3500-10000元·13薪
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 2人 保健品 家具 美容
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
趙先生
1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進(jìn)行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進(jìn)營銷策略 您有較強的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心、想在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績,以上條件都是浮云,您可以來試試! 您有合作創(chuàng)業(yè)的想法和動力,這里有成熟的平臺、產(chǎn)品和良好的環(huán)境氛圍為您實現(xiàn)自我價值最大化的體現(xiàn)提供了可能。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
吳老師
崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
桂林-平樂縣 3人 旅游 食品 健康
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
同鑫康羊奶專賣店店員崗位詳情: 銷售羊奶粉以及相關(guān)營養(yǎng)品 男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗最好,沒得愿意接受培訓(xùn)也行。

售后區(qū)域經(jīng)理

8000-25000元·13薪
桂林-七星區(qū) 5人 5年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
李明峰
經(jīng)理
進(jìn)行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護(hù)老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋! 20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬)
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
羅小姐
人力
1、發(fā)展有效的市場和客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略/計劃; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項市場活動工作,維護(hù)公共關(guān)系事務(wù);
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
羅小姐
人力
1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團(tuán)活動政策解讀與店端政策制定 5.團(tuán)隊管理:成長培訓(xùn)、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務(wù)部門政策收集更新 …… 、培訓(xùn) 7.客戶經(jīng)理名單分配 8.客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)達(dá)成跟進(jìn)與改進(jìn) 9.客戶經(jīng)理項目廣宣相關(guān)工作協(xié)同市場完成 10.客情關(guān)系搭建活動策劃組織、俱樂部工作 1.大專以上學(xué)歷; 2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗
桂林-秀峰區(qū) 2人 旅游 食品 健康
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
凱美多羊奶專賣店店員崗位詳情: 銷售羊奶粉以及相關(guān)營養(yǎng)品 男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗最好,沒得愿意接受培訓(xùn)也行。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
吳老師
崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。

廚電導(dǎo)購

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人 2年以上 25-45歲 中專以上 家居用品 裝飾
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗,有開發(fā)渠道經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 22-45歲 高中以上 家居用品 裝飾
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 20-35歲 初中以上 財務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
王女士
hr
其他備注: 1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓(xùn)你,讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。

健康顧問

3500-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 22-35歲 包裝 電子 健康
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 節(jié)假日福利
  • 旅游團(tuán)建
1小時前
王主管
人事主管
分析和評估客戶所面臨的健康風(fēng)險或影響健康的危險因素 2、幫助客戶制定健康計劃,開展健康教育,提升健康意識,定期進(jìn)行健康引導(dǎo)與健康促進(jìn)活動,督導(dǎo)客戶養(yǎng)成良好的飲食、運動與生活習(xí)慣 3、建立客戶檔案,維護(hù)良好的客情關(guān)系 4、定期參加專業(yè)知識與技能培訓(xùn)

鈑噴主管

7000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 45歲以下 高中以上 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
羅小姐
人力
1、負(fù)責(zé)制定和實施鈑噴車間各項管理制度、工作流程; 2、合理安排維修人員分組和進(jìn)行車輛派工; 3、實施車間看板管理,監(jiān)督事故車的維修進(jìn)度和時間,并結(jié)合服務(wù)顧問需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序; 4、開展并監(jiān)督車間5S具體實施,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺的調(diào)度工作; 6、及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時*** 1、大專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)為佳。 2、3年以上汽車鈑噴維修經(jīng)驗,1年以上人員管理經(jīng)驗。

辦公室文員

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 2人 20-30歲 大專以上 建筑 水利 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
韋女士
人事
1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化的代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。 2、負(fù)責(zé)公司資料收集歸檔管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品、設(shè)備器材、日常耗材、文具器材等用品的采購事項及領(lǐng)用的管理。 4、負(fù)責(zé)做好公司客戶的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作。 5、漢語言文學(xué)專業(yè)、法律專業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先。。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 人力資源
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
周主管
人事經(jīng)理
公司主要制造WiFi光纖連接器等 1.【工作內(nèi)容】:貼標(biāo)簽,穿散件,測試,打包等手工活,可以帶手機 【用工要求】:女性 18-42歲,男性,18-36歲 【上班時間】:第一個月實習(xí)期長白班7.5小時,工作制8.30-17.30, 第二個月起10小時工作制長白班8.30-20.30 長白班,可預(yù)支 月休四天,上六休一 2.工資福利:小時工16/小時,綜合工資4000-5000元/月,過節(jié)福利,團(tuán)建等福利。 3.【工作餐食】:廠里有食堂,伙食好,有湯有水果;午晚餐3.5元兩葷一素先吃后扣
桂林-臨桂區(qū)-桂林國際電線電纜集團(tuán)有限責(zé)任公司 99人 46歲以下 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
楊主管
招聘主管
深科技招聘正式工、小時工、好離職 離職3天結(jié)清所有薪資 年齡:16-45歲 (一)、薪資待遇 綜合月工資:4000-5500元 小時工薪資:17元/小時 包住宿 做滿3個月轉(zhuǎn)正購買五險一金 正式工薪資: 綜合底薪2090/月+加班費+績效獎金(300/月)+全勤獎(100/月)+伙食補貼(180/月)+夜班補貼(20/晚) 3、提供工作餐 (二)、津貼福利 1、夜班津貼:20元/晚 2、廠齡補貼:入職滿半年50元/月,每半年增加一次,200元封頂,計入加班費基數(shù); 3、星級津貼:40元/星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)《崗位及工位評定管理辦法》按季度參評),最高8星級; 4、季度獎...
約 878 個崗位

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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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