1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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桂林培訓招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年2月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)783條臨桂區(qū)376條,平均工資約為4851元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體主播
6000-12000元- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-06陳女士HR1、負責參與策劃、編輯、錄制、制作等工作,建立自己的直播風格
2、與粉絲互動,活躍直播氣氛
3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容,提高用戶參與度增強粉絲黏性 -
初中化學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06吳老師崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
公關經(jīng)理
6000-10000元2025-02-06楊女士人事1、負責市場開拓和管理工作;
2、積極實施市場開發(fā)計劃,擴大企業(yè)在市場中的影響力;
3、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔。
4、對市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃。 -
銷售總監(jiān)
8000-12000元2025-02-06楊女士人事1、全面管理綜合項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案,并實施公司項目銷售策略及預算; 3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段和廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位; 4、建立和保持與政府部門的聯(lián)系,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴; 5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議; 6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理。 -
質(zhì)檢員IPQC
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2025-02-06柳女士HR1、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的工序的首檢,巡檢,全檢工作; 2、負責跟蹤和解決現(xiàn)場質(zhì)量問題; 3、依據(jù)生產(chǎn)過程中檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,包括生產(chǎn)單,樣品,流程板及技術資料等,溝通生產(chǎn)及技術部門進行改進; 4、確認產(chǎn)線廢品的補料,負責對現(xiàn)場產(chǎn)品檢驗狀態(tài)進行標識,區(qū)分現(xiàn)場不良成品和不良半成品。 -
人事經(jīng)理
3000-4500元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-06許女士人事1,負責公司人事管理及規(guī)劃培訓 2,負責人員招聵培訓考核考勤 3,協(xié)助處理相關辦公室行政工作 -
醫(yī)療部醫(yī)院銷售人員
5000-10000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-06許女士人事負責開發(fā)維護醫(yī)院耗材業(yè)務 -
DQE工程師
7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-02-06柳女士HR負責前期開發(fā)品質(zhì)異常的分析,制定開發(fā)不良履歷表; 4)對開發(fā)前期提出改善性意見和建議; 5)負責開發(fā)階段產(chǎn)品的客戶投訴處理與跟進,提供8D報告; 6)負責試產(chǎn)的直通率檢討改善,最終判定能否轉(zhuǎn)量產(chǎn);7)量產(chǎn)前培訓 -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-02-06柳女士HR崗位要求: 1) 熟練運用辦公軟件; 2) 有獨立思考和處理問題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力; 3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領域品控管理經(jīng)驗優(yōu)先。 ; 4) 熟悉供應商品質(zhì)控制,熟悉并應用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。 職責與權限: 1) 負責廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善; 2) 負責對后段來料異常的跟蹤與處理; 3) 負責對廠商回復的糾正與預防措施報告進行跟蹤關閉; 4) 負責新廠商的開發(fā)審核管理與評估 5) 供應商RoHS... -
設備維修員
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-02-06柳女士HR1. 對設備進行保養(yǎng)、維修; 2. 新設備調(diào)試、驗收; 3. 配合技術部進行新設備引進; 4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機器故障。 任職要求: 1. 機電一體化專業(yè),大專及以上學歷; 2. 持電壓電工證; 3. 有三年以上制造行業(yè)設備維修經(jīng)驗,擅長衣車設備的維修。 工作地點:桂林青網(wǎng)科技園(桂林市臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米) -
英語翻譯
3500-25000元·16薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 團隊旅游
2025-02-06潘先生總經(jīng)理1、以口頭形式在兩種語言之間交替(交替?zhèn)髯g)或同步(同聲傳譯)進行翻譯,盡可能準確地還原不同語言所表達的信息,必要時表達出引申含義 2、以書面形式將一種文字翻譯成另一種文字,對信息傳達的準確性、流暢性和文采要求更高,需要查閱其它資料,對所翻譯材料的技術、文化、歷史等背景有所了解 3、熱愛英語專業(yè)等級不限,善于溝通表達,聽說流暢 4、有團隊意識和高度責任心 5、完成公司安排的其他工作內(nèi)容 -
旅游線路文案運營策劃師
4500元·16薪2025-02-06潘先生總經(jīng)理1、負責旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作 2、主要內(nèi)容包括基礎研究、市場分析、產(chǎn)品定位等 3、參與項目策劃、專題研究、案例研究等工作 4、參與與合作方的溝通交流,準確把握對方訴求,并在項目規(guī)劃中加以體現(xiàn) 5、認真參加項目考察、調(diào)研等活動,負責項目的規(guī)劃、圖件制作\\\\項目對接、協(xié)調(diào)跟進項目進程及項目落地等 6、完成上級領導安排的其他工作任務 7、接受一定程度出差,中英流程交流,會一些剪輯制圖操作工具 -
前臺夜班主管
2800-3200元2025-02-05趙小姐招聘負責酒店前臺夜班相關工作,過夜審及接待夜間入住、早上退房客人,處理客人投訴等。 上班時間 23:30--07:30 -
機器人教師
4500-6000元·13薪桂林-疊彩區(qū) 15人 18-45歲 高中以上 投遞:6人 瀏覽:345- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05周偉經(jīng)理職位要求:有相關經(jīng)驗者優(yōu)先,無相關工作經(jīng)驗可試崗培訓 3. 工作時間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00 4. 福利待遇:無責底薪4500+售課提成+各項補助+績效+節(jié)假日福利 -
招商主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05謝小姐1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作; 2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行; 3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃,并進行相應的人員管理; 4、負責關鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談及室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等); 5、完成領導交辦的其他工作。 1、大學專科及以上;工商管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、1年及以上大型購物中心相關工作經(jīng)驗,有較豐富的餐飲商家資源。 3、招商管理知識、商鋪租售相關法律知識。
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘(有年終獎)最新投遞
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徐小姐投遞了 桂林市后稷生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 機器人教師 職位2025-02-19
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徐先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 質(zhì)檢員IPQC 職位2025-02-19
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莫小姐投遞了 桂林市后稷生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 機器人教師 職位2025-02-18
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唐先生投遞了 桂林市后稷生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 機器人教師 職位2025-02-18
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吳小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-02-18
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李小姐投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 質(zhì)檢員IPQC 職位2025-02-18
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桂林培訓招聘工資
¥
4851
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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29.8%3K
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27.7%4K
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17%5K
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12.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.6%
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高中2.1%
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中專4.3%
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大專14.9%
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本科2.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占76.6%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占14.9%,本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.9%
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1-3年12.8%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.9%,1-3年占12.8%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。