桂林培訓(xùn)招聘（有培訓(xùn)提升）

共找到 1554條桂林培訓(xùn) 招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

設(shè)計(jì)主管/專員

4000-8000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 2年以上 24-35歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-20

謝小姐

1、負(fù)責(zé)公司VI系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù)，并接受總部和品牌客服中心的監(jiān)督檢查；
2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報(bào)與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營所需物料（招商手冊、導(dǎo)購手冊、VIP手冊、報(bào)紙廣告等）設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整；
5、負(fù)責(zé)公司所需的各類平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)各類活動的現(xiàn)場布置和道具制作。
崗位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉操作PS、CDR、AI等應(yīng)用軟件；
2、2年及以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

安全管理員

4000-5000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 1年以上 20-35歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-20

謝小姐

1. 準(zhǔn)時在規(guī)定位置交接班，熟悉崗位及周邊的情況，開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現(xiàn)象的存在。
2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置，熟悉各安全通道，熟悉各衛(wèi)生間位置。
3. 開店前在員工通道，認(rèn)真、仔細(xì)的檢查進(jìn)入商場人員的證件，確保不讓非員工以外的人員進(jìn)入。開店后，檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,如：門向外開啟，消防卷簾門下放物品，消防栓前放物品等，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。
4. 協(xié)助領(lǐng)班建立并完善商業(yè)防盜體系。
5. 定期對安防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，配合維保單位做好安防設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。
6. 參與商鋪義務(wù)消防隊(duì)建設(shè)。
7. 發(fā)現(xiàn)有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場調(diào)查、發(fā)傳單、小商小販、回收廢品等人員在本樓層要及時勸阻，如勸阻不了要及時通知領(lǐng)班前來處理。發(fā)現(xiàn)有110、交警、城管、消防、媒體等穿制服人員進(jìn)本樓層，要及時跟進(jìn)并通知領(lǐng)班。
1、身高172cm以上，形象佳，無紋身及不良嗜好；
2、服務(wù)意識良好；
3、有消控證、退伍軍人優(yōu)先；
4、二班倒，月休8-10天。

招商高級專員

4000-5000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 20-30歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-20

謝小姐

1、負(fù)責(zé)積累品牌資源、拓展招商渠道，定期回訪重點(diǎn)目標(biāo)品牌；
2、負(fù)責(zé)按照招商計(jì)劃和招商方案，完成階段性招商任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場接待、洽談工作，跟進(jìn)招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作；
4、多經(jīng)商戶的場地對接與進(jìn)場，撤場跟進(jìn)工作；
5、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳；
6、負(fù)責(zé)商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交；
7、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)，定期完成商家經(jīng)營情況分析；
8、負(fù)責(zé)與品牌商戶保持良好的工作關(guān)系，不定期組織與商戶現(xiàn)場溝通，及時了解商戶動向；
9、負(fù)責(zé)積累品牌資源，完成新品牌開發(fā)，重點(diǎn)商戶邀約、洽談，定期回訪目標(biāo)品牌商戶。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、善于溝通，具備一定的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；
3、踏實(shí)肯干、抗壓能力強(qiáng)。

銷售人員

3500-10000元

桂林聚聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園 2人 18-40歲本科以上檢測通信國企創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-20

蔣女士

人事專員

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光通信類產(chǎn)品銷售工作，開拓和維護(hù)市場，建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標(biāo)； 2、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機(jī)會； 3、做好應(yīng)收賬款管理，協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù)、售后服務(wù)等事務(wù)； 4、與團(tuán)隊(duì)一起開拓并維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)用戶； 5、準(zhǔn)確及時的反饋市場信息（客戶、產(chǎn)品等），及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差、承壓能力強(qiáng)； 3、熟悉市場營銷及光通信等專業(yè)知識優(yōu)先考慮，有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。其他：薪資=基本工資+津補(bǔ)貼+提成，上不封底，歡迎優(yōu)秀人才應(yīng)聘面談。

招網(wǎng)約車司機(jī)

7300-9000元

桂林卉遠(yuǎn)汽車信息咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-富景海派擎城 6人

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-20

蘭蘭

總經(jīng)理

1. 單量有保障，負(fù)責(zé)接送 2. 有人教，有人帶 3. 駕齡滿三年，沒有酒駕

總店長（合伙人）

6000-20000元

廣西恒度冷氣工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 3年以上機(jī)電家電空調(diào)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-20

唐先生

總經(jīng)理

公司合伙人，主抓店面銷售及建材市場合作。要求：征信良好，有營銷管理經(jīng)驗(yàn)。 ? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機(jī)電工程有限公司（南寧分公司）、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年，公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品，專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫、泳池的銷售、設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)服務(wù)，具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調(diào)、格力家用空調(diào)、格力空氣能（桂林總代理）、麥克維爾、約克等品牌，年銷售額4300萬。連續(xù)兩年獲得格力全國優(yōu)秀經(jīng)銷獎項(xiàng)。廣西恒度（恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標(biāo)，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各...

項(xiàng)目經(jīng)理

5000元

桂林市首銘裝飾工程有限公司

無固定辦公點(diǎn) 3人裝飾

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-20

黃宏波

經(jīng)理

具備5-8年大宅別墅裝修施工管理經(jīng)驗(yàn)；組織項(xiàng)目基礎(chǔ)的驗(yàn)收工作及竣工驗(yàn)收工作。

產(chǎn)品服務(wù)

3500-4500元

桂林市金悅軟件有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 26-32歲大專以上軟件民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-20

萬先生

經(jīng)理

2.負(fù)責(zé)金蝶產(chǎn)品的客戶實(shí)施服務(wù)，包括軟件產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、數(shù)據(jù)導(dǎo)入和用戶培訓(xùn)。 3.更新和維護(hù)公司的知識庫，記錄客戶需求和解決方案。

五座小車司機(jī)

6800-9000元

桂林卉遠(yuǎn)汽車信息咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-富景海派擎城 6人

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-20

蘭蘭

總經(jīng)理

1. 點(diǎn)對點(diǎn)接送 2. 單量有保障 3. 駕齡滿三年

app拉新

3000-5000元

桂林市七星區(qū)快趣俠網(wǎng)絡(luò)科技工作室

桂林-七星區(qū) 30人 18-40歲

工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-20

黃先生

店主

工作周期：長期兼職工作內(nèi)容：現(xiàn)場執(zhí)行工作要求：18-40歲，無不良記錄薪資待遇：80-120，坐班，包午餐工作時間：9-15點(diǎn) 結(jié)算方式：日結(jié) 招聘截止時間：2024-12-31

酒店專職銷售

3000-8000元

桂林中隱國際酒店有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上大專以上酒店

崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
獎金

2024-11-20

劉女士

人力資源部

1、熟悉OTA平臺（如攜程、去哪兒等）及抖音等新媒體營銷方式。 2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶并維護(hù)良好關(guān)系。 4、熟悉會議及活動場地布置流程. 5、薪資待遇：3000+

質(zhì)量檢驗(yàn)員

3700-4500元·13薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人中專以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-20

楊女士

招聘專員

1.根據(jù)工藝要求，實(shí)施進(jìn)料檢驗(yàn)和過程檢驗(yàn); 2.根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果實(shí)施初步不合格品評審以及匯報(bào)上級組織不合格評審。 3.根據(jù)計(jì)量計(jì)劃定期送檢量檢具; 4.根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告，并提交至相關(guān)部門;; 5.負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)檢測資料的保管工作; 6.做好量檢具的保管和維護(hù)工作。崗位要求： 1.測量、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.具備專業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)的知識和技能，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，精通質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，能熟練使用質(zhì)量檢驗(yàn)工具以及儀器; 3.具備1年以上質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的分析和判斷能力; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)...

城際短途專線C1駕駛員

6000-8000元

桂林卉遠(yuǎn)汽車信息咨詢有限公司

無固定辦公點(diǎn) 8人

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-20

蘭蘭

總經(jīng)理

1. 工作內(nèi)容：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接送旅游社，機(jī)場、桂林市區(qū)、周邊縣城的乘客。 2、年齡23-56歲C1本，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)， 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識； 4、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；　 5、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。

七星區(qū)文員

3000-4000元

廣西益林人力資源有限公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人 20-35歲人力資源

培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-20

陸主管

主管

要求：年齡18-35歲性格外向、想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先工作內(nèi)容：人事招聘，公司平臺簡歷處理，無經(jīng)驗(yàn)要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 職位要求：高中，中專及以上學(xué)歷綜合薪資：底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000上不封頂+ 上班時間：8：30-12:00 14:00-18:00

質(zhì)量專家

15000-25000元·14薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 5年以上本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-20

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先...

市場專員（八里街）

3000-5000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 22-40歲大專以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-20

陳女士

1. 市場信息數(shù)據(jù)收集、文案編寫、節(jié)假日活動的策劃與執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行垂媒的日常維護(hù)與管理； 3. 負(fù)責(zé)公司對外宣傳品的設(shè)計(jì)和制作； 4. 廣宣物料的管理及費(fèi)用的結(jié)算。崗位要求：大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作時間：8:50-18:00 崗位福利：五險(xiǎn)，包中餐，法定節(jié)假日，帶薪年假，生日/節(jié)日福利，員工團(tuán)建等。

往應(yīng)屆本科生/管培生

4500-7000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 10人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-20

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé) 發(fā)展方向： 1、專業(yè)通道發(fā)展方向：技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向：技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動：設(shè)有...

應(yīng)往屆碩士

8000-15000元·13薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-20

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng)：主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯（前軸、齒輪）、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā)； 2、儲備管理干部（生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員）。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院...

項(xiàng)目經(jīng)理

10000-13000元·14薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-20

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自主項(xiàng)目立項(xiàng)資料審核，組織評審。 2、項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督，收集整理問題點(diǎn)，協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)解決；重要截點(diǎn)提前預(yù)警。 3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，組織過程評審與結(jié)題評審，審核評審資料，推進(jìn)落實(shí)評審決議。 4、梳理項(xiàng)目之間關(guān)系，對項(xiàng)目的意義與項(xiàng)目成果價值做出合理評價。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部門的日常管理工作。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先：公司每年底...

生產(chǎn)技工

3000-8000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 20人 18-45歲初中以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-20

楊女士

招聘專員

1、崗位：數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達(dá)3000-8000元/月，計(jì)件，多勞多得）。 2、初中及以上學(xué)歷，身體健康，適應(yīng)倒班（兩班/三班倒）。

約 1554 個崗位