1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有項目提成）
桂聘提供2024年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)585條臨桂區(qū)433條，平均工資約為5142元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SMT操作員
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料，核對產(chǎn)品BOM清單。
2、上料、操作貼片機。
3、對貼片焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。 -
斷橋窗開料師傅
5000-8000元
2024-11-13
蔣主任人事部1. 1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作；
2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排；
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)；
4、增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成；
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
1、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真；
2、為人誠懇、熱情；
3、有團隊合作精神。 -
商務(wù)經(jīng)理
5000-9000元
2024-11-13
黃宏波經(jīng)理1、通過設(shè)計效果圖和施工現(xiàn)場實景圖的宣傳，把有意向的客戶帶回公司；
2、與設(shè)計師相互溝通配合默契的完成和客戶之間的洽談，從而達(dá)成簽約；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強，突出的執(zhí)行能力；良好的客戶開發(fā)和銷售技巧
4、具有較好的客戶服務(wù)意識 -
銷售員
3000-8000元
2024-11-13
曾春艷人事1、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) -
銷售經(jīng)理
6000-8000元
2024-11-13
李經(jīng)理客戶經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗； -
建材 業(yè)務(wù)員
5000-10000元
2024-11-13
蔣總老板崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售； 2、老客戶關(guān)系維護，開發(fā)客戶資源，跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售； 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接； 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000）+提成 要求 1、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，小白亦可投遞哦 2、誠信正直，責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神 3、積極主動，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的客戶服務(wù)意識 有意者可直接聯(lián)系投遞，聯(lián)系電話158--7832--8897 ，蔣先生 -
秧塘18/小時
5500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 10人 46歲以下- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
李先生招聘經(jīng)理臨時工：18元/小時+包住 正式工：綜合底薪2090+加班費+夜班補貼20元/天+180餐補+電梯公寓免費住 廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月，崗位補貼0-600/月 平時加班17.9元/小時 周末全天23.8元/小時 法定節(jié)假日加班35.7元/小時 -
銷售人員
3000-20000元
2024-11-13
秦女士人事1、全面熟練地掌握公司產(chǎn)品知識，線上抖音發(fā)掘潛在客戶 2、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格銷售； 3、維護老客戶，挖掘潛在的客戶；做好對客戶的追蹤和聯(lián)系； -
酒店前臺
2200-3000元
2024-11-13
王思思前廳經(jīng)理招聘酒店前臺接待 ?。∑脚_收不到訊息，有意向可致電：一伍一柒柒叁陸捌玖零陸，王經(jīng)理 輪崗制：三班倒；例休：4天 主要工作： 1．負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等； 2．維護酒店前臺的日常運營，保證前臺工作流程的順暢； 3．協(xié)助客人解決各種問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4．管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng)，保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性； 5．協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，保證酒店整體運營的協(xié)調(diào)性。 要求： 1．有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熱情接待客人；形象氣質(zhì)佳；年齡18-28歲； 2．有良好的團隊合作精神和工作責(zé)任心； 3．熟練掌握電腦辦公軟件； 4．有相關(guān)酒店前臺工作經(jīng)驗... -
小米手機殼廠
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
莫主管主管桂林小米手機殼廠招聘臨時工17元/小時，可預(yù)支，可帶手機進(jìn)車間 17一個小時，工期兩個月，做不到工期按照16來算 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 手機邊框 【年齡要求】16—46歲 【上班班次】早八晚八，兩班倒 【員工崗位】手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 聯(lián)系方式：176 0773 1906 （微信電話同號） -
手機充電器廠普工
4800-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
莫主管主管急招普工高工價17塊錢一個小時，月薪資：5000+ 年齡要求：16-46歲男女不限 不用體檢，入職簡單 工作2小時休息10分鐘 工作內(nèi)容：手機充電器 小時工做滿三個月可以直接轉(zhuǎn)正買五險一金 住宿6-8人間，有空調(diào)熱水器 面試完當(dāng)天安排住宿 聯(lián)系人 ：176 0773 1906 徐主管 -
機械工程師
6000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13
李經(jīng)理經(jīng)理1、本科以上學(xué)歷，有能力者可放寬學(xué)歷條件，機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上從事機械設(shè)計崗位工作，具有獨立設(shè)計開發(fā)能力； 3、熟練運用機械各種傳動設(shè)計，熟悉氣動原理，掌握傳動件的選型； 4、熟練使用AutoCAD及Solid Works等軟件； 5、吃苦耐勞，有團隊協(xié)作意識，有積極向上的追求，能夠與公司共成長，共發(fā)展。 6、有非標(biāo)自動化設(shè)備/智能倉儲設(shè)備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； -
業(yè)務(wù)員
4000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13
李經(jīng)理經(jīng)理1、大專及以上學(xué)歷，有能力者可放寬條件； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、情緒消化、應(yīng)變及市場開拓能力； 3、工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有親和力，良好的溝通表達(dá)能力； 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的信息搜集、市場拓展及客戶的業(yè)務(wù)接洽，合同簽訂； 5、有相關(guān)銷售經(jīng)驗或從事過機械類設(shè)備，自動化設(shè)備銷售的優(yōu)先考慮； 綜合工資：月薪4K-10K以上 。 -
放射科醫(yī)生
6000-8000元
2024-11-13
趙女士人事崗位職責(zé)： 1.對影像資料進(jìn)行分析對比，得出診斷意見或進(jìn)一步檢查的建議； 2.進(jìn)行介入性放射學(xué)的檢查和治療； 3.術(shù)中、術(shù)后與臨床醫(yī)師共同處理可能出現(xiàn)的并發(fā)癥，并觀察術(shù)后反應(yīng)和療效； 4.醫(yī)囑或建議進(jìn)行某種影像學(xué)檢查； 5.了解病史及相關(guān)資料，必要時檢查病人的身體狀況。 相關(guān)要求 1.臨床醫(yī)學(xué)、影像學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證； 3.大型設(shè)備（CT，MRI）要有醫(yī)用大型設(shè)備上崗證； 4.熟悉各器官的解剖結(jié)構(gòu)，尤其斷層解剖結(jié)構(gòu)，熟練掌握X線透視、拍片，電子計算機體層攝影（CT）與磁共振成像（MRI）等醫(yī)學(xué)影像操作技巧以及閱片技術(shù)； 5.具有高度的責(zé)任心、良... -
內(nèi)科住院醫(yī)師
7000-10000元
2024-11-13
趙女士人事崗位職責(zé)： 1、住院部醫(yī)療工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診； 2、根據(jù)安排做好防病宣傳，普及防病和救護知識。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證； 2、語言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力； 3、熟悉計算機基礎(chǔ)知識，打字熟練； 4、具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 5、50歲以下。 工作地點：桂林寶石花醫(yī)院。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)大專教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教師培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)項目主管廚師培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)發(fā)展專員職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)運營專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
桂林培訓(xùn)招聘（有項目提成）最新投遞
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陽小姐投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2024-11-25 -
崔小姐投遞了 廣西廣協(xié)智能科技有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-23 -
李先生投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 手機充電器廠普工 職位2024-11-21 -
丁先生投遞了 廣西廣協(xié)智能科技有限公司 的 機械工程師 職位2024-11-21 -
潘先生投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 手機充電器廠普工 職位2024-11-19 -
莫先生投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 建材 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-17
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
￥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.9%，高中占2.6%，中專占5.3%，大專占28.9%，本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.4%，1-3年占23.7%，3-5年占5.3%，5-10年占2.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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人力資源 10人以下
