桂林培訓策劃招聘（有項目提成）

1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。