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桂林品牌推廣運營招聘

共找到 4條 桂林 品牌推廣運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
陸浩
招聘負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)廣告宣傳工作,熟練公眾號、抖音、小紅書等媒體的操作和編輯;
2.維護(hù)合作伙伴關(guān)系,拓展新的渠道商及合作伙伴;
3.制定廣告的投放計劃,完成廣告投放,并監(jiān)測投放情況,及時解決廣告投放問題;
4.根據(jù)品牌推廣策略,制定線上線下的廣告創(chuàng)意方案并予以執(zhí)行;
5.協(xié)助營銷推廣工作,關(guān)注SEO動向,負(fù)責(zé)信息流廣告的優(yōu)化推廣;
6.參與專題策劃、選稿、組稿、整合、撰寫;
7.參與項目的輪崗頂崗和氛圍營造活動。
任職資格:
1.具備1年以上廣告運營或廣告項目執(zhí)行的實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備出色的廣告策劃能力及文案撰寫功底,具有良好的審美,擅長Photoshop者;
3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,和良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
4.熟練電腦操作及Office辦公軟件,能獨立制作統(tǒng)計數(shù)據(jù);
5.具有豐富的廣告媒介資源者優(yōu)先,對旅游行業(yè)充滿熱情者。

市場專員

4000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 22-35歲 大專以上 餐飲 建筑
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-18
程希
人事經(jīng)理
1、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果。
2、能夠個性化定制療休養(yǎng)服務(wù),優(yōu)化療休養(yǎng)方案,與其他公司達(dá)成療休養(yǎng)服務(wù)協(xié)議。
3、負(fù)責(zé)公司會場、酒店等對外承攬及使用推廣。
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),執(zhí)行銷售計劃并完成銷售目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃、品牌推廣、渠道建設(shè)等。
6、組織協(xié)調(diào)選品、線上銷售、打包、物流、售后服務(wù)及回款等工作。
7、具有一定銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有拼多多、京東、抖音、小紅書等線上運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、項目運作經(jīng)驗豐富,熟悉政府、軍隊采購流程及規(guī)范,能夠獨立調(diào)研開發(fā)市場,有財務(wù)技能、客戶資源者優(yōu)先。
10、具備優(yōu)秀的溝通談判能力,較強的分析、計劃、執(zhí)行、組織能力。
11、能承受壓力,能適應(yīng)較為頻繁的出差工作。
12、有國外銷售從業(yè)經(jīng)驗或英語口語能力者優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
2024-11-16
趙女士
人事
一、崗位描述
1、 能夠依據(jù)景區(qū)的歷史文化特色,制定出符合品牌推廣的規(guī)劃,并組織部門員工開展新媒體宣傳推廣工作。同時,具備獨立完成公眾號推文編寫的能力。
2、負(fù)責(zé)景區(qū)主題活動產(chǎn)品策劃,與市場部門緊密合作,分析市場趨勢和游客需求,不斷推出新穎獨特的營銷活動和宣傳方案,確保景區(qū)品牌在競爭激烈的旅游市場中保持領(lǐng)先地位。
3、負(fù)責(zé)策劃部的日常管理工作,包括人員培訓(xùn)、工作分配、進(jìn)度監(jiān)控以及績效評估,確保部門運作高效有序。
4、建立并維護(hù)與各大媒體、旅游博主、KOL的合作關(guān)系,通過他們的影響力擴大景區(qū)的宣傳范圍。
5、對景區(qū)的宣傳效果進(jìn)行定期評估,收集游客反饋,不斷優(yōu)化推廣方案,提高品牌傳播的精準(zhǔn)度和效果。
二、崗位要求
1、擁有本科以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確把握旅游市場動態(tài)和消費者心理,擅長事件營銷、口碑營銷,有敏銳的市場嗅覺和精準(zhǔn)的創(chuàng)意表現(xiàn)力。
2、熱愛中華傳統(tǒng)文化,擁有出色的文字表達(dá)能力和創(chuàng)意思維,能夠撰寫吸引人的宣傳文案和策劃方案,具備良好的審美和視覺設(shè)計感。
3、熟練掌握各種新媒體工具和平臺的運營技巧,如小紅書、抖音、視頻號等,能夠有效利用這些平臺進(jìn)行品牌推廣和互動營銷。
4、具備卓越的統(tǒng)籌管理及團(tuán)隊建設(shè)能力,以及出色的溝通與人際交往技巧;

抖音短視頻運營

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 大專以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
于經(jīng)理
人事經(jīng)理
通過制定和執(zhí)行有效的運營策略,運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號,實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。 二、主要職責(zé) 內(nèi)容策劃 深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣,制定有針對性的內(nèi)容策略。 …… 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運營策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。 定期制作數(shù)據(jù)分析報告,為團(tuán)隊提供決策依據(jù)。 推廣與合作 制定推廣計劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。 …… 與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作,進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。 參與抖音的活動和挑戰(zhàn),增加賬號的曝光機會。 三、崗位要求 新媒體素養(yǎng) 熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。 …… 對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說,這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來,抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。
約 4 個崗位
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桂林 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 41.3%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.4%
  • 高中
    1.8%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    27.1%
  • 本科
    8.5%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.4%,高中占1.8%,中專占2.2%,大專占27.1%,本科占8.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    1.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占32.4%,3-5年占1.8%。

桂林 新媒體運營百科

...崗位職責(zé)
1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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