1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林聘人事專員招聘
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桂林 聘人事專員 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
聘人事助理
3000-6000元
2024-11-15
經(jīng)理經(jīng)理1. 崗位職責
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到，轉正，調動，離職、領導交辦的其他事情。
任職資格
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
【如果你夠優(yōu)秀、愛學習，以上條件都可以放寬?。?！】
工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
￥
3314
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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19.7%2K
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57.7%3K
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17.1%4K
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3.8%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中0.4%
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高中6%
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中專3.4%
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大專39.7%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占0.4%，高中占6%，中專占3.4%，大專占39.7%，本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.3%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.7%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.3%，應屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占39.7%，3-5年占1.3%。
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