1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林品質(zhì)招聘
桂聘提供2025年2月桂林品質(zhì)最新招聘，七星區(qū)34條臨桂區(qū)20條，平均工資約為4977元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長白班組裝員5000+
5000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 市區(qū)長白班坐班
2025-02-16
鄧經(jīng)理人事桂林市區(qū)電子廠招聘長白班臨時(shí)工/正式工，包裝，品質(zhì)，貼標(biāo)簽，工作輕松，提供吃?。。?月5日-2月22日入職滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)800元）轉(zhuǎn)正并購買五險(xiǎn)
薪資待遇：16塊/小時(shí)，180塊左右一天，月綜合工資5000-5500，提供2-4人間住宿，每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資！提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。
工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標(biāo)簽等工作，手工，空調(diào)房坐班，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適， 即學(xué)即會(huì)。
要求:18 -43周歲，初中以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，常規(guī)情況下周日單休！工作時(shí)間:白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
長白班貼標(biāo)員5000+有吃住
5000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工作輕松簡單
- 市區(qū)長白班
- 發(fā)工資早 可預(yù)支
2025-02-16
鄧經(jīng)理人事桂林市區(qū)電子廠招聘長白班臨時(shí)工/正式工，包裝，品質(zhì)，貼標(biāo)簽，工作輕松，提供吃??！滿3個(gè)月17元/小時(shí)
薪資待遇：16元/小時(shí)，180塊左右一天，月綜合工資5000-5500，提供2-4人間住宿，每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資！提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。
工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標(biāo)簽等工作，手工，空調(diào)房坐班，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適， 即學(xué)即會(huì)。
要求: 女18 -43周歲，男18-30歲以內(nèi)，初中以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，常規(guī)情況下周日單休！工作時(shí)間:白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
桂林長白班/臨時(shí)工/正式工
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
駱娟人事招聘人數(shù)：50 人 到崗時(shí)間：不限 年齡要求：18-45周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況
桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園電子廠招聘長白班臨時(shí)工，包裝，品質(zhì)，貼標(biāo)簽，18-43周歲以內(nèi)！
薪資待遇：16塊/小時(shí)，180塊左右一天，月綜合工資4500-5500，過年禮品100元，開工紅包100元，年后上班補(bǔ)貼400元，滿3個(gè)月補(bǔ)貼600元，合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)1200元，提供2-4人間住宿，每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資！提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。
工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標(biāo)簽等工作，手工，空調(diào)房坐班，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適， 即學(xué)即會(huì)。
要求:初中以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，常規(guī)情況下調(diào)休！工作時(shí)間:白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
長白班（提供吃住5000+）
5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
駱娟人事招聘人數(shù)：50 人 到崗時(shí)間：不限 年齡要求：18-45周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園電子廠招聘長白班臨時(shí)工，包裝，品質(zhì)，貼標(biāo)簽，18-43周歲以內(nèi)！ -
電腦雕刻操作員
4000-8000元
2025-02-16
唐建明總經(jīng)理1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合 -
七星區(qū)長白班電子廠月5000
4200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16
陸女士主管：4200--6000 【工作環(huán)境】：空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會(huì)，餐費(fèi)3.5元/餐（兩葷一素）；入職滿7天可預(yù)支工資，16元一小時(shí) 【晉升空間】：做得好，經(jīng)過評(píng)定，可晉升班組長、品質(zhì)管理 -
普工
2300-5000元
2025-02-16
顏智勇經(jīng)理1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)； 4、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合 -
模具鉗工
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16
顏智勇經(jīng)理1、審核圖紙，確認(rèn)模具配件加工的先后順序； 2、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)； 3、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾，注意安全和品質(zhì)； 4、裝配模具時(shí)要按圖紙要求配模，注意各種細(xì)節(jié)； 5、按要求定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng) -
物業(yè)經(jīng)理（陽朔）
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16
張小姐人事文員定期進(jìn)行現(xiàn)場品質(zhì)檢查，提出整改意見并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. 督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。 5. -
運(yùn)營經(jīng)理（陽朔）
4500-6000元
2025-02-16
張小姐人事文員2．建立有效的物業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督管理體系，負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃管控，督導(dǎo)及考評(píng)；做好日常管理與服務(wù)工作，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 3．能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，提升公司形象和知名度，拓展新項(xiàng)目。 -
QC質(zhì)檢
5000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15
湯女士人事經(jīng)理公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品， 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息 -
食品質(zhì)檢員
2500-3500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-15
黃小姐人資經(jīng)理1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 2、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； 3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況； 4、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題，不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)； 5、參加采購物資的驗(yàn)收和驗(yàn)證，原材料樣品抽驗(yàn)。 6、熟悉國家食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn) 7、上班時(shí)間：08：30-12：00，14：00-17：30，休息大小周。 -
電子廠生產(chǎn)質(zhì)檢員
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-15
劉主管人事經(jīng)理質(zhì)檢 【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學(xué)歷，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生； 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控 -
普工小時(shí)工
5000-7000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15
劉主管人事經(jīng)理質(zhì)檢 【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學(xué)歷，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生； 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控 -
超市生鮮主管
3000-4000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15
朱女士HR1.協(xié)助店長完成區(qū)域內(nèi)的本職工作； 2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo)； 3.管理商品的品質(zhì)與損耗； 4.做好市調(diào)以及調(diào)控價(jià)格，把控成本； 5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運(yùn)營。
桂林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)品質(zhì)工程師品質(zhì)管理藥品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查qa品質(zhì)工程師物業(yè)品質(zhì)管理品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測(cè)試員品質(zhì)管理崗供應(yīng)商品質(zhì)管理食品質(zhì)量管理品質(zhì)檢驗(yàn)員藥品質(zhì)量管理員安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)工程師/主管采購品質(zhì)管理品質(zhì)組長品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)ipqc品質(zhì)檢測(cè)員sqe品質(zhì)工程師品質(zhì)管理主管產(chǎn)品質(zhì)檢員品質(zhì)管理經(jīng)理出貨品質(zhì)檢驗(yàn)食品質(zhì)檢員品質(zhì)部經(jīng)理品質(zhì)助理品質(zhì)儲(chǔ)備干部pqe品質(zhì)工程師品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部品質(zhì)管理工程師品質(zhì)主管/經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理/主管品質(zhì)專員質(zhì)量qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理/測(cè)試檢查員質(zhì)量檢測(cè)食品安全檢測(cè)員生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理質(zhì)量工程師(qa)檢驗(yàn)組長質(zhì)量安全經(jīng)理qc測(cè)試員檢測(cè)工程師食品安全管理質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師qc主管電子產(chǎn)品qc機(jī)械加工檢驗(yàn)it質(zhì)量管理工程師
桂林品質(zhì)招聘最新投遞
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李女士投遞了 桂林日清食品有限公司 的 食品質(zhì)檢員 職位2025-02-16 -
虞先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 QC質(zhì)檢 職位2025-02-16 -
葛小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 長白班貼標(biāo)員5000+有吃住 職位2025-02-16 -
虞先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 普工小時(shí)工 職位2025-02-16
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李小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 食品質(zhì)檢員 職位2025-02-15
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秦先生投遞了 桂林鑫鼎科技有限公司 的 普工 職位2025-02-15
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
￥
4977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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23.1%3K
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27.8%4K
-
17.2%5K
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16.6%6K-8K
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8.9%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中1.8%
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高中6.5%
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中專3.6%
-
大專32.5%
-
本科16.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.1%，初中占1.8%，高中占6.5%，中專占3.6%，大專占32.5%，本科占16.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.2%
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3-5年8.9%
-
5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占43.2%，3-5年占8.9%，5-10年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
人力資源
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源
