1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林品質(zhì)管理專員招聘
共找到
1條
桂林 品質(zhì)管理專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷售專員
4000-6000元2024-11-22彭蘭美團(tuán)綜合支持1. 團(tuán)購(gòu)?fù)茝V專員
經(jīng)驗(yàn)要求:做過(guò)店推活動(dòng)或有類似工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
◆工作內(nèi)容:
1.店推:為美團(tuán)餐飲團(tuán)購(gòu)商家提供線下的服務(wù),在各類門店外,結(jié)合門口擺放的海報(bào)/易拉
寶物料,引導(dǎo)用戶掃碼下單,享優(yōu)惠。
2.地推:在人流量集中的地方,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)物料,對(duì)感興趣、有需求的用戶就線上活動(dòng)頁(yè)優(yōu)惠券、優(yōu)惠套餐進(jìn)行介紹,促用戶下單;
3. 線上:微信群的建立,活動(dòng)宣傳文案制作
4. 線下推廣活動(dòng)的策劃和組織執(zhí)行
5. 地推兼職團(tuán)隊(duì)的招聘和管理
?教育背景?:不限
?能力要求?:具備較好的抗壓能力、人際溝通能力及邏輯思維能力。
?品質(zhì)要求?:為人正直、誠(chéng)實(shí)可靠,以公司利益為重。
?工作態(tài)度?:熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心。
?工作經(jīng)驗(yàn)?:有團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員、電話銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?美團(tuán)團(tuán)購(gòu)工作的福利待遇?
享有國(guó)家規(guī)定的所有法定假期+雙休。
除繳納五險(xiǎn)外,更有生日禮、端午中秋年貨禮品等額外福利。
公司組織多種活動(dòng)如年會(huì)、五周年旅游、團(tuán)建活動(dòng)等。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)管理專員質(zhì)量品質(zhì)qa生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全檢查員檢測(cè)員質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善食品安全管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)檢查品質(zhì)管理崗品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測(cè)試員品質(zhì)工程師/主管品質(zhì)主管質(zhì)量管理主管質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系主管qa品質(zhì)工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量工程師(qa)檢驗(yàn)組長(zhǎng)質(zhì)量管理人員電子產(chǎn)品qcqc主管品質(zhì)經(jīng)理qc測(cè)試員qc檢測(cè)員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
-
0.7%小于2K
-
2%2K
-
23.1%3K
-
30.6%4K
-
15%5K
-
17%6K-8K
-
7.5%8K-1W
-
4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷31.3%
-
初中2.7%
-
高中6.1%
-
中專4.1%
-
大專39.5%
-
本科16.3%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占39.5%,本科占16.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)38.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年49.7%
-
3-5年8.8%
-
5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占49.7%,3-5年占8.8%,5-10年占1.4%。