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桂林品質(zhì)經(jīng)理招聘

共找到 4條 桂林 品質(zhì)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 保安
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
張小姐
人事文員
品質(zhì)經(jīng)理:
1、負責制定、落實保安服務方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案;
2、根據(jù)保安服務合同,為客戶提供保安服務。負責現(xiàn)場管理和團隊運營工作,提高服務品質(zhì)。
3、負責收取保安服務費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務質(zhì)量。??
崗位要求:
6、有5年以上崗位同等工作經(jīng)驗。
7、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業(yè),有較強的執(zhí)行力。
8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和創(chuàng)新能力。
9、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
10、5年以上工作經(jīng)驗,大專以上學歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi))
桂林-全州縣 1人 3年以上 22-45歲 大專以上 超市 企業(yè)管理 物業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-11-16
蔣先生
HR
任職要求:
1、負責物業(yè)項目的整體運行管理,對所管項目整體績效負責;
2、每月按預算計劃開展收費工作,并根據(jù)計劃經(jīng)營部的方針、政策落實新收費系統(tǒng),保證系統(tǒng)正常有序運行,對綜合收繳率及利潤負責;
3、根據(jù)基礎物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,提升基礎品質(zhì)及服務質(zhì)量,對項目滿意度負責;
4、對因決策不當、領(lǐng)導不力導致服務質(zhì)量降低,造成業(yè)主投訴,嚴重損壞公司聲譽的情況負責;
5、對所轄區(qū)域的設施設備維保、維修保養(yǎng),對重大安全事故負責;
任職要求
1.男女不限,大專以上學歷,45歲以下,3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,持有物業(yè)管理經(jīng)理崗位資格證書等相關(guān)證書(優(yōu)先);
2.熟悉國家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī),熟悉物業(yè)經(jīng)營、管理、安全、設備等方面的工作流程,有豐富的物業(yè)服務實操工作經(jīng)驗。
3.有良好語言的溝通能力。
4.工作地點:桂林全州縣
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-36歲 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-14
秦先生
主管
崗位描述
1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實;質(zhì)量體系的規(guī)劃、運作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標準等相關(guān)文件;
2、負責全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應商審核及輔導,建立供應商的質(zhì)量管理體系,對供應商的質(zhì)量保證能力進行評估;
3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復,品質(zhì)成本等做出相應的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進行調(diào)查處理。
4、負責產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設備校驗、工藝驗證、廠房設施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理;
5、負責公司質(zhì)量管理體系認證(二、三方審核),具體包括:日常檢查,飛檢、年度報告等事宜,確保準備,整改,完善工作等各項事宜的順利進行;
任職要求:
1、年齡25-36歲本科及以上學歷,溝通協(xié)調(diào)能力強;
2. 3年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法律法規(guī);
3. 具備較強的質(zhì)量統(tǒng)計、分析、改進的工作能力與實踐經(jīng)驗;
崗位職責: 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務經(jīng)理負責各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 …… 4、協(xié)助把控活動現(xiàn)場制作物及外協(xié)單位的工作品質(zhì),嚴格按照時間節(jié)點進行工作; 5、協(xié)助負責聯(lián)系活動場地、設備、車輛、現(xiàn)場搭建及會場布置等工作,善于及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題; 6、了解客戶需求,把握服務客戶原則與尺度
約 4 個崗位

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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2.1%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 31%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    31%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    40%
  • 本科
    15.9%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占31%,初中占2.8%,高中占6.2%,中專占4.1%,大專占40%,本科占15.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    38.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    50.3%
  • 3-5年
    8.3%
  • 5-10年
    1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.6%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占50.3%,3-5年占8.3%,5-10年占1.4%。

桂林 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
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