1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
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桂林普工操作工招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年2月桂林普工操作工最新招聘,臨桂區(qū)281條七星區(qū)158條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多普工操作工普工操作工小時工電子廠普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂普工質(zhì)檢操作工坐班高工價
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14高經(jīng)理主管【年齡要求】16—45歲 19/小時
【上班班次】兩班倒,隨機分配
【員工崗位】流水線,貼標(biāo)簽、貼天線、貼膠布、分揀包裝、手工,坐班,恒溫車間(手機,平板,新能源汽車的配件和結(jié)構(gòu)件,充電器等)
【伙食條件】先吃后扣,有飯卡(無餐補)
【住宿事項】住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】智能空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,有單人間,雙人間,6-8人間熱水,宿舍還有WIFI【年齡要求】18—45歲,不用體檢。 -
臨桂高工價20/小時普工正式月入6000
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14高經(jīng)理主管工價:20元每小時!!工期三個月 不滿3個月按19元/時.
月收入5500以上
無需經(jīng)驗,免費培訓(xùn),有老員工帶,一兩天就可以學(xué)會,不需要文化
一、我們的優(yōu)勢:
1、入職免費體檢,高速上崗
2、空調(diào)車間,空調(diào)宿舍,加班多、收入高、福利好、晉升空間大
3、入職當(dāng)天安排吃住,4-6人間宿舍,配套設(shè)施齊全,條件優(yōu)越工價20元/小時,月工時280個小時以上!
二、工作時間:
1.平均10-11小時/天,工資200-230元天
2.每月上班26左右,月休4天左右,月均工資5200-6000/月
三、住宿飲食
1.工廠統(tǒng)一提供吃住,吃住條件非常好。
2.住房環(huán)境優(yōu)美,花園式廠房,空調(diào)車間、空調(diào)宿舍,廠區(qū)地處繁華地段,周邊生活娛樂設(shè)施齊全,交通便利。
3.宿舍環(huán)境:2-6人間宿舍,配備空調(diào),衣柜、24小時冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴。
4、當(dāng)天安排食宿,公司食堂菜式多樣,口味超多。
四、合同協(xié)議
合同簽訂正規(guī)勞動合同
正式工底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
保險:公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、意外險
福利:五險一金、年終獎金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會、春節(jié)晚會、員工活動等 -
七星區(qū)長白班坐班普工不體檢
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14高經(jīng)理主管車間流水線操作工,空調(diào)房坐班,工作輕松,入職購買五險一金,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會,廠內(nèi)有食堂。
薪資:底薪+加班工資+全勤獎+生產(chǎn)獎勵+崗位工資
職位要求:18-43歲,初中以上學(xué)歷;動手能力強,無色盲,積極學(xué)習(xí),服從管理。
工作時間:長白班8:30-20:30
上班地點一:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司東門,周一至周五上午9:30在門衛(wèi)室拿表面試,聯(lián)系人:李工
上班地點二:桂林市七星區(qū)七里店路116號科創(chuàng)增材園區(qū) -
普工技工
3000-6000元2025-02-14歐德雅經(jīng)理1. 會操作生產(chǎn)機械化設(shè)備 2. 服從分配,根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 3. 確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求 4. 隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 5. 嚴格遵守操作流程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求: 能吃苦耐勞、能接受加班,工作細致且認真負責(zé),有相關(guān)工作經(jīng)驗和夫妻工優(yōu)先 -
七星區(qū)長白班操作工提供食宿
3800-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14高經(jīng)理主管1、七星長白班 小時工16/小時 穩(wěn)定加班,工作時間舒服。有穩(wěn)崗,介紹有紅包. 綜合工資4000-4800元/月 2、提供工作餐、宿舍。國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 3、工作內(nèi)容: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作,手工,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學(xué)即會。 要求:18-43歲,初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強。長白班,常規(guī)情況下周日單休!1、七星長白班 小時工16/小時 穩(wěn)定加班,工作時間舒服。有穩(wěn)崗,介紹有紅包. 綜合工資4000-4800... -
桂林七星區(qū)普工女工操作工坐班
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14高經(jīng)理主管1、七星長白班 小時工16/小時 穩(wěn)定加班,工作時間舒服。有穩(wěn)崗,入職獎600,介紹有紅包. 綜合工資4000-4800元/月 2、提供工作餐、宿舍。國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 3、工作內(nèi)容: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作,手工,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學(xué)即會。 要求:18-43歲,初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強。長白班,常規(guī)情況下周日單休!1、七星長白班 小時工16/小時 穩(wěn)定加班,工作時間舒服。有穩(wěn)崗,介紹有紅包. 綜合工資40... -
市區(qū)口罩廠普工/操作工
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14高經(jīng)理主管寒假工,長期,短期 要求:18-43 紋身少,想安心工作的, 工作不復(fù)雜,恒溫車間 工價16-19不定 根據(jù)當(dāng)時生產(chǎn)情況 包住包吃 -
89 技術(shù)操作工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14戴先生HR【綜合月工資】:4500-5500元,(底薪1990+150補貼,周一至周五加點為1.5倍,17元/小時,周六日雙休加班2倍,22.8元/小時,各項補貼650-1500元不等)。操作簡單,無需經(jīng)驗,無毒、無輻射。 【招聘年齡】:女16-47歲(不滿47),男16-49歲(不滿49),學(xué)歷不限,上班時間早上8:00至17;00點,18點后算加班,兩班倒(八對八),半個月到一個月倒班一次。。 【福利待遇】:提供五險一金,早中晚精美三餐+宵夜,免費住宿(6-8人/間、雙衛(wèi)、空調(diào)、熱水)。首次入職還有更多獎勵。 注意事項:需攜帶本人正式有效的二代身份證,畢業(yè)證(如有),特種作業(yè)證(如有) 注:... -
福達操作工
3900-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14李主管人力總監(jiān)身體健康,適應(yīng)三班倒, 工資待遇:上崗后3000-7000元/月 2、曲軸女工(20人):初中及以上學(xué)歷,年齡22-40歲,身體健康,適應(yīng)三班倒,工資待遇:上崗后3000-7000元/月 3、操作工 -
可帶手機上崗普工
4000-6500元2025-02-14李主管人力總監(jiān)17塊/小時! 1-3個月都可以!也可以做長期,主要從事電子產(chǎn)品包裝,組裝,檢測,插件,測試等,崗位簡單容易上手,空調(diào)車間。 要求:16-47歲,學(xué)歷不限,無案底,無大面積紋身,無需體檢。 三個月后轉(zhuǎn)正式工:底薪2190+加班補貼+生產(chǎn)獎金+工齡補貼+節(jié)日補貼,交五險一金。 待遇:包住,宿舍4一6人/間,空調(diào)宿舍,先吃后扣,面試通過當(dāng)天安排宿舍 做滿10天可借支200-500元 -
電檢操作工
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-02-14恒保防護HR按電檢產(chǎn)品操作技能, 完成產(chǎn)品的檢測操作 -
暑假工臨時工
4200-4600元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14唐經(jīng)理總經(jīng)理臨桂電子廠 小時工:19元/小時,先吃后扣,包住。 不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準(zhǔn)?。?! 人走賬清, -
臨桂長白班
3500-4000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14李主管主管工資:12元/小時,吃住免費 工作崗位:電源插件,打包,組裝等 生產(chǎn)產(chǎn)品:小家電工廠生產(chǎn)普工,坐班。 要求:16-45歲男女不限 工作時間:早八晚七,月休2-4天 -
臨桂深科技電子廠
4000-6000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14盧經(jīng)理主管臨桂深科技招聘? 1.正式工:底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚正式工三個月以后買五險一金, 正式年齡男18-45歲.女18-40歲 2.小時工:工價17元/小時,年齡要求16-45歲,男女不限 3.做滿7天可預(yù)支500元(只能在工廠的食堂和超市使用) 小時工沒有餐補,廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費六人間水電平攤,水電費廠里面會幫補貼一天1塊。 4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房,圖書館,籃球場,羽毛球場,臺球室,網(wǎng)吧,超市!... -
后焊操作員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14嚴小姐人事經(jīng)理1.會烙鐵,風(fēng)槍操作熟練。 2.看樣機和BOM能獨立完成焊接。 3.服從管理,對工作認真負責(zé)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林普工操作工招聘(有工作餐)最新投遞
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楊先生2025-02-16
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呂小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 福達操作工 職位2025-02-15
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文先生投遞了 桂林歐德雅家具有限公司 的 普工技工 職位2025-02-15
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趙先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 市區(qū)口罩廠普工/操作工 職位2025-02-15
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周小姐投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 電檢操作工 職位2025-02-15
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陳先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 后焊操作員 職位2025-02-14
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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5.6%2K
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27.6%3K
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52.5%4K
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11.4%5K
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2.2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.3%
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初中8.4%
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高中3.2%
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中專2.2%
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大專0.8%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.3%,初中占8.4%,高中占3.2%,中專占2.2%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年5.3%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占5.3%,3-5年占0.4%。