1.負責通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林普工/操作工/包裝工招聘
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桂林 普工/操作工/包裝工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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多勞多得,待遇好,包裝工
4300-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-23楊主管招聘主管本廠現(xiàn)招聘普工-小時工-臨時工,不體檢,無需經(jīng)驗!坐班,包住,普通工衣
一、招聘要求:
1、年齡:16-46周歲,男女不限。
2、有本人身份證
3、無紋身無案底
4、工作踏實認真,手腳麻利、能夠服從管理,真心找工作,包進廠。
二、薪資福利:
1、工價:12~17元/小時,(崗位不同、工價不同)。
2、平均一天工作10、11小時,每個月保底280個小時。
3、到手工資4000-6500,現(xiàn)在是旺季、加班穩(wěn)定,不用擔心沒事情做。
5、正式工有餐補,自己買碗、到吃飯時間到窗口排隊打飯即可、有粵菜、湘菜。川菜等 宿舍4-6間 空間大 干凈衛(wèi)生 通風良好 有空調(diào)熱水。
三、工作方面:
1、長白班,兩班倒都有招聘,可自由選擇。
2、每月休息4天。
3、做事都是很簡單的電子組裝包裝,一看就會,簡單輕松
四、小時工好處:
1,、入職滿7天可每周預(yù)支300-500元,辭職提前7天申請
請投簡歷 投簡歷 投簡歷 投簡歷 投簡歷 投簡歷 謝謝 -
臨桂電子廠,工價高
4800-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-23楊主管招聘主管無需經(jīng)驗,免費培訓,有老員工帶,一兩天就可以學會,不需要文化,
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我們的優(yōu)勢:
1. 入職免費體檢,帶薪培訓
2. 空調(diào)車間,空調(diào)宿舍,加班多、收入高,福利好、晉升空間大;
3. 入職當天安排吃住,4-6人問宿舍,配套設(shè)施齊全,條件優(yōu)越,
4. 入職簽訂勞動合同
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一、招聘要求:
1. 年滿16-47周歲,學歷不限;
2. 持有本人有效身份證,不過期;
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二、崗位職責:
1. 普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測試員等。
2. 大部分都是坐著上班,工作內(nèi)容簡單輕松,易學易會。
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三、薪資福利
臨時工:17塊/h 綜合薪資4000-6000
1:正式工:
綜合底薪2270+(20元/晚)夜班補貼20/晚+廠齡/崗位補貼+五險一金
平時加班1.5倍=18元/h
周末加班2.0倍=24元/h
2. 每月上班26左右,月休4天左右,月均工資;4300-5500月
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四、住宿飲食
1. 工廠統(tǒng)一提供吃住,吃住條件非常好。
2. 住房環(huán)境優(yōu)美,花園式廠房,空調(diào)車問,空調(diào)宿舍,廠區(qū)地處繁華地段,周邊生活娛樂設(shè)施齊全,交通便利。
3. 宿舍環(huán)境:4-8人間宿舍,配備空調(diào)、衣柜、24H冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴。
4、當天安食宿,公司食堂菜式多樣,口味
超多。
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五、合同協(xié)議
合同:簽訂正規(guī)勞動合同
保險:公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、意外險。
福利:五險一金、年終獎金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會、春節(jié)晚會、員工活動等 -
組裝包裝工
5000-6500元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-23梁主管主管崗位:組裝,包裝,分揀,貼標簽等。不需要經(jīng)驗,新人有老員工帶,工作簡單上手,
職位要求:年齡16~45歲,身體健康,可接受紋身,男女不限,輕松坐班。
工資待遇:白班17元/h,兩班倒19元/h;月綜合:5000-6500+
上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
臨桂組裝包裝工5000+
4000-6000元2024-11-23李主管主管臨桂招聘小時工正式工,詳情如下所示 自離黑名單能安排,需要提前一天報名才可安排面試 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)算 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測等 小時工要求:男女不限16-47歲 ?不查學歷,不查流水? 工價:17+1元/小時 正式工要求:男(18-45歲),女(18-40歲) 正式工底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎金300元/月) 全勤津貼100元/月 伙食補貼180元/月 .廠齡補貼0-200元/月 星級補貼0-320元/月 夜班補貼20元/晚 綜合月薪 4500-5500 公寓宿舍空調(diào)熱水,免費住宿,水電費平攤 上班地址:桂林臨桂秧塘... -
數(shù)據(jù)線包裝工包吃住恒溫車間
4500-5500元2024-11-22安主管經(jīng)理本次招聘由比亞迪工廠直招入職 主要招聘男女普工,提供吃住,工時高工資多。普通工衣,空調(diào)車間、空調(diào)宿舍,獨立衛(wèi)生間、陽臺、24小時熱水等。 -
普工/包裝工
5000元2024-11-22覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機,WIFI -
長白班包裝工
3700-4100元2024-11-15盧女士人事崗位要求:男女不限,18-40歲,視力好,手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-20.10,中間休息一個半小時,月休四天 福利待遇:3800-4700/月,有五險、第二個月起有200-1000元崗位工資,年終獎,生日福利,工齡獎等福利。 -
坐班包住宿滿16可安排手機殼廠包裝工
4600-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12蔣經(jīng)理老板招聘小時工,正式工 小時工17/小時,純工價 長期工:底薪2090+廠齡半年/50+夜班補貼20/晚+星級補貼40(入職一年) 超過八小時算加班,平時加班17h,周末加班23h,節(jié)假日34h 買五險一金,節(jié)假日帶薪休假,過節(jié)費,過節(jié)福利 工資離職三天內(nèi)結(jié)清,住宿6人間公寓房,吃飯吃多少充多少,綜合薪資:5000左右一個月 招聘要求:年齡16-45歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測。 工作時間:白班08:00-20:00,晚班20:00-08:00,中間休息兩小時左右,一月?lián)Q一次班,月休四天 -
生產(chǎn)技工類 (含普工)
1810-4000元2024-11-11李女士HR根據(jù)個人特點及公司需求向電焊工、電工、鉗工、機修工、卷制工、裝配工、壓裝工、鈑金工、車工、數(shù)控車床操作工、叉車工、組裝工、包裝工、普工、雜工,其他技工或?qū)W徒工等崗位輸送。 -
領(lǐng)益正式工小時工
4000-5000元2024-11-09崔宏巖法人招聘崗位:普工、操作工、包裝工,質(zhì)檢 要求:身體無殘疾,視力正常,無明顯紋身,無色盲,無乙肝攜帶。
約 10 個崗位
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桂林普工/操作工/包裝工招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 生產(chǎn)技工類 (含普工) 職位2024-11-24
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李小姐投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 生產(chǎn)技工類 (含普工) 職位2024-11-23
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韋小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 組裝包裝工 職位2024-11-23
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王小姐投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 數(shù)據(jù)線包裝工包吃住恒溫車間 職位2024-11-23
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桂林 普工/操作工招聘工資
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4005
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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6.1%2K
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31.2%3K
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49.7%4K
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10.2%5K
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2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.8%
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初中9.1%
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高中3.5%
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中專2.7%
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大專0.8%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占83.8%,初中占9.1%,高中占3.5%,中專占2.7%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5.7%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占5.7%,3-5年占0.4%。