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桂林酒店前臺招聘
桂聘提供2025年2月桂林酒店前臺最新招聘,七星區(qū)28條象山區(qū)25條,平均工資約為3311元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺
2500-3500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-08楊女士HR1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、提供留言、各項服務(wù)設(shè)施、查詢服務(wù)
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 -
前臺接待
2500-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06唐女士人力資源1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄。
2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項服務(wù)要求。
4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。
5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。
7.為管理層提供必要的信息反饋。
8.協(xié)助保安部維護會酒店內(nèi)安全。
9 .完成上級交給的各項任務(wù)。
1、男女不限,年齡在20-38歲之間,形象氣質(zhì)佳;
2、男身高170CM以上,女身高156CM以上;
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
夜班前臺
2500-3500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06唐女士人力資源1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄。
2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項服務(wù)要求。
4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。
5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。
7.為管理層提供必要的信息反饋。
8.協(xié)助保安部維護會酒店內(nèi)安全。
9 .完成上級交給的各項任務(wù)。
1、男女不限,男身高170CM以上,女身高160CM以上;
2、1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,具有高星級酒店同等職位工作經(jīng)驗;
3、要求全職上夜班,上班時間23:30-7:30。 -
前臺夜班主管
2800-3200元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05趙小姐招聘負(fù)責(zé)酒店前臺夜班相關(guān)工作,過夜審及接待夜間入住、早上退房客人,處理客人投訴等。 上班時間 23:30--07:30
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桂林酒店前臺招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店前臺 職位2025-02-17
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桂林前臺招聘工資
¥
3311
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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28.3%2K
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57.4%3K
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8.2%4K
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4.1%5K
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0.6%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.9%
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初中0.6%
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高中9.3%
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中專3.8%
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大專9.9%
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本科1.5%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.9%,初中占0.6%,高中占9.3%,中專占3.8%,大專占9.9%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年15.5%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占15.5%,3-5年占0.3%。